• 2024-12-03

Az MPH fokozattal rendelkező munkák

Ilyen nehéz az otthonápolás 2018-09-26

Ilyen nehéz az otthonápolás 2018-09-26

Tartalomjegyzék:

Anonim

A közegészségügyi problémákat egyetlen személy sem oldja meg. Sok esetben a legjobb megoldásokat multidiszciplináris megközelítésekben fejlesztették ki. A közegészségügyi szakemberek gyakran választott tisztviselőkkel, bűnüldözési szervekkel, sürgősségi ellátókkal és orvosi szakemberekkel dolgoznak. Minden szakértő megosztja az ismereteket a csoport számára.

Sok problémát megoldanak az emberek, akik kis különbségeket és kis felfedezéseket hoznak, amelyek áttörést eredményeznek a kutatás, az oktatás, az egészségügy, a közrend és a katasztrófákra való felkészülés terén. A napi munka, amely néha nem produktívnak tűnik, nagy dolgokat eredményez a közegészségügy területén és következésképpen a világban.

Ahhoz, hogy a közegészségügyet érdemi módon hozzájárulhassák, a közegészségügyi mesterek (MPH) szakemberei munkáltatókat kell bérelniük. Íme néhány olyan munka, amely a legjobban megfelel az MPH fokozat-tulajdonosok érdekeinek és képzésének.

  • 01 Epidemiológus

    A közegészségügyi vezetőknek szilárd adatokra van szükségük a döntések meghozatalához. Hacsak nincs személyzetük, aki elmondhatja nekik, hogy mit jelentenek az adatok, az adatok haszontalanok. Itt jönnek a biostatisztikusok.

    A statisztika és a közegészségügy szerelmesei számára a biostatisztikus munkakörök vonzó munkát végezhetnek. Mivel a vállalkozások, a nonprofitok és a kormányzati szervezetek egyre több adatot gyűjtöttek össze, a nagy adatállományok szervezésében, értelmezésében és elemzésében rejlő szakmai készségek egyre értékesebbé váltak.

  • 03 Kutató

    Vannak, akik szeretik a vészhelyzet izgalmát. Ezért válnak néhány ember rendőrtisztnek, sürgősségi orvosi szakembernek és tűzoltónak. Más emberek hasonló módon szeretnék segíteni az embereket, de nem akarják, hogy az adrenalin rohanó vészhelyzetben szenvedők megkíméljék. A kutatók tudományos kutatás útján hozzájárulnak a közegészségügy területén, nem pedig azonnal reagálnak a válságokra.

    A kutatók gyakran epidemiológusok és biostatisztikusok is. A kutatók azonban teljes mértékben a hipotézisek tesztelésére irányulnak; arra törekszenek, hogy felfedezzék a tudományos tényeket és alkalmazzák ezeket a tényeket az őket körülvevő világra. Más közegészségügyi szakemberek a kutatók munkáját mint saját munkájuk alapjait használják. Például a közegészségügyi pedagógusok tudományos kutatást végeznek a közvélemény tudatosító kampányainak és képzési tanterveinek kidolgozására.

  • 04 Közegészségügyi oktató

    A közegészségügyi pedagógusok tájékoztatják a nyilvánosságot a közegészségügyi kérdésekről, és segítik az egyéneket a saját egészségük, családjuk egészségének és közösségeinek egészségének védelmében. Például a HIV / AIDS-re szakosodott közegészségügyi oktató szórólapokat, prospektusokat és képzési tananyagot fejleszt ki a HIV / AIDS betegek, családjaik és a közösség számára.

    Ezek a pedagógusok minden nap kis különbségeket tesznek azáltal, hogy segítik az embereket a saját egészségükért. Elégedettségük van, amikor erőfeszítéseik befolyásolják mások viselkedését.

  • 05 Egészségügyi adminisztrátor

    Míg a kórházakat sokan orvosok és könyvelők kereskedik, míg mások a közegészségügy hátterében állnak. Ez az oktatás és a tapasztalat hasznos a kórházak és klinikák működtetésében, mivel ezeket a műveleteket a közegészségügyi vészhelyzetekben a betegek megosztására és a közegészségügyi adatok gyűjtésére hívják fel.

    Emellett a kórházak és klinikák erősen szabályozottak. Mindig valaki keresi a kórházi adminisztrátor vállát. Az MPH-tulajdonosok alkalmasak arra, hogy a megfelelőségi erőfeszítéseket vezessék, mert végigmentek a végzős iskolákban, és mert szenvedélyük van az emberek egészségének megőrzésére.

  • 06 Szakpolitikai tanácsadó

    Legyen szó üzleti, nonprofit vagy kormányzati szervezetekről, a közegészségügyi szervezeteknek szakpolitikai tanácsadókra van szükségük ahhoz, hogy megértsék a törvényeket, rendeleteket és politikákat. A kormányzati szervezetek a nyilvánosságot és az olyan vállalkozásokat, mint az élelmiszergyártók, a gyógyszeripari cégek és a földgáztermelők. A diplomák, mint az MPH, felkészítik az embereket a közpolitikák írására és elemzésére.

    A vezetőknek szükségük van a szakpolitikai tanácsadók szakértelmére. A szakpolitikák megismerése után a szakpolitikai tanácsadók megmagyarázzák a szakpolitikákat és javasolják a vezetők és szervezeteik számára tett intézkedéseket.

  • 07 Kongresszusi Staffer

    A kongresszusi személyzet számos funkciót lát el a kongresszus tagjai számára mind a Capitol irodáiban, mind a körzeti irodáiban. A kongresszusi bizottságok alkalmazottai is alkalmazhatók. Néha a tagok és a bizottságok az egyes szakpolitikai területekkel kapcsolatos pozíciókat töltik be.

    A közegészségügy iránt érdeklődő tagok és a közegészségügyi bizottságok közegészségügyi szakembereket alkalmaznak. Az MPH tartók jól pozícionálhatók, hogy versenyezhessenek ezekért a pozíciókért.

    A munkatársak a létra alján kezdődnek, de ha néhány éven át lóghatnak, a Capitol Hill munkatársainak természetes forgalma lehetőséget teremt a fejlődésre. Egy szakpolitikai területen jártas szakértelemmel és a kemény munka jó hírnevével nem mondható el, hogy egy MPH-tulajdonos milyen messzire mehet Washingtonban. A Hill, a szövetségi ügynökségek és a lobbistáknak ilyen emberekre van szükségük.


  • Érdekes cikkek

    Mi a funkcionális folytatás?

    Mi a funkcionális folytatás?

    A funkcionális önéletrajz inkább a készségekre és a tapasztalatra összpontosít, nem pedig a munkatörténetére. Itt található a funkcionális folytatásról és egy példáról szóló információk.

    Mi az életkori diszkrimináció bármely munkahelyen?

    Mi az életkori diszkrimináció bármely munkahelyen?

    Az életkoron alapuló megkülönböztetés gyorsan növekvő jogi követelés, amelyet a munkáltatóknak figyelembe kell venniük. Itt van, amit tudnod kell, és hogyan kell elkerülni a munkahelyen.

    Vezetői és bérbeadási bizottságok bérbeadása

    Vezetői és bérbeadási bizottságok bérbeadása

    Információk felvétele a menedzserekről és a keresési bizottságokról, beleértve a feladatokat, a felelősségeket, a kérelmező átvizsgálását, kiválasztását, interjút és bérbeadást.

    Kiegyensúlyozott eredménymutatók teljesítménymenedzsment eszközként

    Kiegyensúlyozott eredménymutatók teljesítménymenedzsment eszközként

    A kiegyensúlyozott eredménymutató segít abban, hogy a szervezet sikeres legyen. Lehetővé teszi számukra a teljesítmény mérését és a potenciális problémák korai felismerését.

    Kérdések, hogy kérdezd meg magadat egy horog írása előtt

    Kérdések, hogy kérdezd meg magadat egy horog írása előtt

    Minden jó történetnek szüksége van valamire, ami felhívja az olvasót, és fontosvá teszi a történetet. Íme egyszerű technikák a jó horgok írására.

    Hogyan kell kezelni egy ellenséges munkakörnyezetet

    Hogyan kell kezelni egy ellenséges munkakörnyezetet

    Ismerje meg, hogy az események milyen ellenséges munkakörnyezetet jelentenek, és hogyan kezelik a helyzetet megfelelően.