A borító betűk típusai

Munkakereséskor fontos a levél címének kiválasztása. Különböző típusú fedőlapok vannak, beleértve az öt leggyakoribb típust: a pályázati betűket, a referencia-betűket, az érdeklődő betűket, a hálózatépítést és az értékpályázati leveleket.

Az Ön által használt fedőlapot az határozza meg, hogy közvetlenül a munkához fordul-e, vagy egyszerűen csak munkakeresési segítséget keres a szakmai hálózatban lévő egyénektől.

Adja meg a saját levelét

Győződjön meg róla, hogy olyan fedőlapot választ, amely tükrözi, hogyan jelentkezik a munkához, vagy a keresett munkakeresési segítség típusát.

A fedőlapot kifejezetten erre a célra kell kialakítani. Ha egy munkalehetőséghez csatolt levélhez csatolt levél szerepel, akkor azt minden keresett pozícióhoz testreszabni kell. A menedzserek bérbeadása felismerheti, hogy a kérelmező fedőlapja általános jellegű, amit korábban több pozícióra jelentkezett. Az ilyen fedőlapok, amelyek nem mutatnak gondot vagy mélyen érdekelnek egy céget, előfordulhat, hogy az önéletrajzát egy pillanat alatt átadja.

Fedőlapok típusai

• Jelentkezési levél: Az adott munkahely megnyitásához jelentkezési levelet írtak. Ez egy hagyományos borító levél, amelyet egy önéletrajzhoz küldünk, hogy pályázatot kapjon egy munkára.
• Referral Cover Letter: A referencia-levele levélben említi egy személy nevét, aki egy munkára utalt. Ez nagyszerű módja lehet a munkáltató érdeklődésének megszerzésére, különösen akkor, ha az ajánlattevőt az érdekelt vállalat ismeri.
• Érdeklődési levél: Egy érdekelt levél, más néven kutatási levél, az adott vállalat esetleges állásajánlataival kapcsolatos.

• Hálózati levél: Hálózati levelek kérnek álláskeresési tanácsokat és segítséget. Ezeket a kollégáknak, a szakmai konferenciákon vagy más iparági rendezvényeken megismert személyeknek, vagy olyan embereknek címezhetjük, akiket szakmai közösségi hálózati oldalakon, például a LinkedIn-en keresztül kapcsolt össze.
• Értékjelző levél: Az értékpályázat egy rövid nyilatkozat, amely elmagyarázza, mi teszi egyedivé a jelöltet.

Amint fentebb említettük, a fedőlapjait az Ön által érdekelt lehetséges munkahelyekre kell irányítani. Ez azt jelenti, hogy a pályázati levél, egy referencia-levél, érdekes levél vagy értékpályázati levél írása előtt meg kell tennie házi feladatot és kutatást folytat a cégnek, amelyre levelet küld. Ezzel a tudással fegyveres, akkor bizonyíthatja a levelében, hogy a készség és a munkatapasztalat erőteljesen hozzájárul-e a szervezethez, ha felveszik Önt.

Példák a munkaalkalmazásokra

A pályázati felhívás elkészítésekor ügyeljen arra, hogy részleteket adjon arról, hogy a szakmai tapasztalat hogyan kapcsolódik az álláshirdetésben felsorolt ​​képesítésekhez és követelményekhez. Ez megkönnyíti, hogy a bérbeadó menedzser megállapítsa, hogy Ön jó jelölt. Meg kell próbálnia visszhangozni a munkaköri leírásban felsorolt ​​kulcsszavakat is, mind a levélben, mind az önéletrajzában.

Néhány munkáltató automatizált elemzési rendszereket használ, melyek ezeken a kulcsszavakon vannak programozva, hogy a munkaalkalmazások hullámán keresztül begyűjtsenek; a betűket és az újraindításokat, amelyek ezeket a kulcsszavakat tartalmazzák, nagyobb valószínűséggel „vágják le”, és emberi szemtől kapnak áttekintést, mint azok, amelyek nem.

Íme példák különböző helyzetekre:

• Álláskeresési levél: Magában foglalja a papíralkalmazás (vagy e-mail csatolmány) mintáját és egy e-mail címként elküldött fedő levelet.
• Borító levél karrier változásért: Ismerje meg, hogyan emelheti ki az előző karrierjéből származó készségeket, amelyek az újra kerülnek.
• Több mint egy állás igénylése: Tippeket és minta levelet tartalmaz, ha több pozícióra jelentkezik ugyanazon a cégnél.
• Fedéllevél a munkakereséshez: Használja ezt, hogy segítséget nyújtson belső pozíciójának kérelmezéséhez a jelenlegi munkáltatójával.

A nyílások lekérdezése

Az álom cége nem hirdetheti meg a munkahely megnyitását, és esély van arra, hogy mindig keresnek tehetséges embereket. Vegyük a kezdeményezést, és küldj egy levelet az önéletrajzoddal, hogy tudd, hogy elérhetőek vagy érdekeltek velük dolgozni.

• Felfedező levél: Figyelje meg ezeket a tippeket és a minta levelet.
• Értékjelző fedőlap: Ismerje meg, hogyan lehet hozzáadni értéknyilatkozat-nyilatkozatot a fedőlapjához - egy nyilatkozat, amely megmutatja a vállalat számára meghatározott értéket és miért kell bérelni.
• Hideg érintkezésű borító levél: Tartalmaz tippeket és mintát.
• Értékesítés és tapasztalat eladása: Ezek a tippek és minták segíthetnek abban az esetben, ha tudod, hogy van egy olyan munkahely megnyitása, amelyet nem hirdetsz, vagy ha nem tudod, hogy a vállalat bérel, de érdekli őket.