Hogyan építsünk és karbantartunk egy profi hálózatot

A hálózat kiépítése az egyik legfontosabb dolog, amit a karrierjének előmozdításához tehet. Sokan nem tudják, hogyan kell járni, de a hálózatépítés nem olyan bonyolult, mint amilyennek hangzik. Még akkor is, ha éppen most kezdődik, máris egy hálózat része. A következő lépés az, hogy megtanulják, hogyan terjeszthetõ, karbantartható és hatékonyan használható.

Mi a szakmai hálózat?

A szakmai hálózat olyan emberek csoportja, akik karrier vagy üzleti okokból kapcsolódnak egymáshoz. Azok a tagok, akiket névjegyeknek vagy kapcsolatoknak neveznek, megoszthatják az információkat, amelyek magukban foglalhatják, de nem kizárólagosan a munkaköröket. Segíthetik egymásnak a munkahelyi problémák megoldását, a gyártók és a beszállítók ajánlását, valamint tájékoztatást adhatnak a leendő munkáltatókról, munkavállalókról és ügyfelekről.

Hogyan segíthet a hálózatépítés a karrier előrehaladásában?

Míg a szakmai hálózat természetesen segíthet abban, hogy vezetést kapjon, amikor munkakeresést végez, számos más módja van, amellyel egy szilárd ember segíthet előmozdítani a karrierjét. Íme néhány közülük:

• Tudjon meg többet a karrierről: Amikor karrierjét választja, elengedhetetlen, hogy információt szerezzen az általad tervezett foglalkozásokról. Bár vannak források, hogy felfedezzék a lehetőségeket, az egyik legjobb módja annak, hogy megtanulhassuk a karriert, azáltal, hogy tájékoztató interjút készítünk valakivel, aki jelenleg dolgozik benne. A hálózatra nézve segítséget nyújthat az emberek meghallgatásához.
• Keresse meg a leendő állásajánlatokat: Ha Ön felelős a bérbeadásért, a kapcsolattartók segíthetnek abban, hogy kapcsolatba lépjenek a leendő munkakörökkel. Megismerkedhet a pályázókkal, akik nem jöttek át a hálózaton.

• Tanácsot kap egy projektről: Aggódsz-e egy olyan munkaprogram kezelésével kapcsolatban, amellyel nincs tapasztalata? A hálózat egy tagja, aki hasonlót tett, lehet, hogy tanácsot adhat, vagy kapcsolatba léphet velük valakivel. Figyelmeztetés: ne ossza meg a bizalmas információkat.
• Ismerje meg a leendő munkáltatót: Mindig készítsen előadást az állásinterjúkra a leendő munkáltatók kutatásával. Sokat tanulhat a hálózat tagjaival és kapcsolataival.
• Készítsen előkészületeket az ügyfelek számára: Meg kell tanulnia egy leendő ügyfelet? Lehet, hogy az egyik kapcsolattartója segíthet, de ismét ügyeljen arra, hogy a bizalmas információkat megosztja a szervezetén kívül.

Ki legyen a hálózatában?

Az Ön hálózatát szinte bárki alkothatja, akivel valaha is találkozott, mindaddig, amíg ő jó karakterrel rendelkezik. A szövetség által okozott bűntudat igazi dolog, így kerülni kell, hogy valaki más cselekedetei elhomályosítsák a hírnevét. Mindegyik kapcsolata újakhoz vezethet. Íme néhány javaslat:

• Jelenlegi és korábbi munkatársak: Kapcsolatba léphet azokkal, akikkel jelenleg dolgozik, valamint azokkal, akiket korábban dolgozott.
• Szakmai szövetségek képviselői: Menj a konferenciákra, és mutasd meg magad más résztvevőknek. Töltsük fel a névjegykártyákat a nem munkaköri kapcsolatokkal kapcsolatos információkkal, és vigye magával. Legyél aktív taggá, például egy bizottságon keresztül. Lehetővé teszi munkatársainak is, hogy lássanak téged.
• Barátok és család: Tartsa családját és barátait ismertté a karrier céljait. Soha nem tudja, ki lesz képes segíteni. A bátyád bátyja unokatestvére lehet a munkatársa a területen.

• Korábbi professzorok és oktatók: A főiskolai vagy egyetemi karának, különösen azoknak, akik a főiskolán tanítottak, a szakmai hálózat részét kell képezniük.
• Korábbi osztálytársak: Ellenőrizze a főiskolai vagy egyetemi alumni könyvtárát a lehetséges kapcsolatokért. Ha testvériségben vagy korporációban voltál, nézd meg is.

Tartsa életben a hálózatot

Ne kezelje a hálózatot olyan, mint egy poros, régi referenciakönyv, amely a polcon tárolható, és csak akkor férhet hozzá, ha valamit fel kell néznie. Ez egy élő dolog, amit meg kell tartani, vagy meg fog halni. Az utolsó dolog, amellyel kapcsolatban szeretnél kapcsolatba lépni valakivel, aki nem emlékszik rád, vagy kihagy egy nagyszerű alkalmat, mert a kapcsolatod, aki ismeri róla, nem gondolja rólad.

Készítsen terveket arra, hogy együtt legyenek olyan kapcsolatokkal, amelyekkel személyes kapcsolata van vagy volt, például egykori munkatársaival. Ha nem helyi, győződjön meg róla, hogy van állandó meghívás, hogy találkozzanak velük, ha valaha a városban vagy ott vannak. Évente néhányszor lépjen kapcsolatba. Az ünnepek a legjobb alkalom a kártya vagy e-mail küldésére. Szintén érjen el, ha olyan változtatást hajt végre, mint például egy új munka megkezdése vagy promóció.

Ne hagyja, hogy a félelem megállítsa a csatlakozást

Azok, akik a félénkséggel küzdenek, veszélybe kerülnek a szakmai hálózatépítés előnyeiből. Sok ember számára nem könnyű elérni másokkal. Szerencsére az olyan források, mint a LinkedIn és a Facebook, lehetőséget adnak arra, hogy kapcsolatba léphessenek anélkül, hogy bármikor fel kellene vennünk a telefont, vagy egy hálózati eseményre. Ezek az eszközök mindenkinek elengedhetetlenek, de különösen hasznosak a félénk, sőt nem túlságosan kimenő egyének számára.

Ha félénk, akkor is hasznos, ha olyan helyzeteket keresünk, amelyekben a legkényelmesebbnek érzi magát, és használja ezeket a lehetőségeket kapcsolatok kialakításához. Például részt vehetsz egy olyan tevékenységben, amit élvezsz, és találkozni fogsz másokkal, akik is élvezik. Az önkéntes munka során lehetőség nyílik arra is, hogy találkozzon olyan emberekkel, akikkel valamit közös.