City Manager munkaköri leírás: Fizetés, készségek és egyéb

A helyi politika iránt érdeklődők számára, akik szeretik a dolgokat, jó választás lehet egy városi vezető karrierje. A városi tanács a tanácsvezető-kormányzati formában a polgárok által megválasztott irányító testület. A polgármester hatalma ebben a kormányzati formában városonként változik; a polgármester azonban nem a vezérigazgató.

A tanács egy városi igazgatót vesz fel a városi kormány vezérigazgatójaként. Néhány kivételtől eltekintve, a városonként változó városvezető felügyeli az összes városi személyzetet.

A város vezetője tanácsot ad a tanácsnak döntéseikről, de nincs hivatalos felhatalmazása a tanács által elfogadott törvények szavazására. A törvények vagy más döntések meghozatala után a város vezetője végső soron felelős a tanács kívánságainak teljesítéséért.

Városi menedzser feladatai és felelőssége

A városi vezetőknek képesnek kell lenniük a következő feladatok hatékony elvégzésére:

• Kommunikálni.
• Feladatok átruházása.
• Felügyeleti projektek.
• Költségkeretek létrehozása és kezelése.
• Hídhiány a politikai vitákban.
• Bérleti és tűzoltóságvezetők.
• Képviseli a várost.

A város vezetői áthidalják a szakadékot a politika és a városi szolgáltatások napi irányítása között. A legtöbb városban minden osztály jelentést tesz a városigazgatónak, aki jelentést tesz a városi tanácsnak. A város vezetői szolgálják a lakosokat, biztosítva, hogy a városi szolgáltatások zökkenőmentesen és hatékonyan működjenek. Ugyanakkor ezt is egyensúlyba kell hozniuk a városi tanács tagjai napirendjeinek kiszolgálásával.

A városgazdálkodási szakma közös vicce, hogy minden városi igazgatónak tudnia kell, hogy hogyan számolhat négyre, mivel sok városi tanács hét tagból áll. Amíg a tanács többsége boldog, a város vezetője bizonyos fokú biztonsággal rendelkezik.

Az ilyen munkahelyi biztonság könnyebb elképzelhető, mint a megvalósítás, mivel a választók elkeseríthetik, ami azt jelenti, hogy bármely városi tanács sminkje és prioritásai rövid idő alatt drámaian megváltozhatnak. Néha a város jól vezetése azt jelenti, hogy meggyőzni kell a tanács tagjait, hogy az, amit akarnak (vagy amit ígértek a választóknak), nem feltétlenül a városi erőforrások vagy az idő legjobb felhasználása.

City Manager fizetés

A városigazgató fizetése általában összefügg a város adóalapjának méretével, amely nem azonos a város lakosságának méretével. Míg a nagyobb városok általában nagyobb adóalapokkal rendelkeznek, nem ritka, hogy egyes kis városokban nagy adózási alapok vannak a magas vagyoni értékek miatt. Az ellenkezője is igaz lehet.

• Éves éves fizetés: 95,610 $ (45,96 USD / óra)
• Legjobb 10% -os éves fizetés: $ 163,480 ($ 78,59 / óra)
• Alsó 10% -os éves fizetés: $ 52,750 ($ 25,36 / óra)

Forrás: Amerikai Munkaügyi Statisztikai Hivatal, 2017. május

A városi vezetők gyakran olyan szerződéseket tartalmaznak, amelyek más típusú ellátásokat írnak elő, mint például az autó- és lakhatási támogatások, valamint a halasztott kártérítés.

Oktatás, képzés és tanúsítás

Ha nem vesz fel egy tapasztalt vezetőt egy másik településből, a városok gyakran bérelnek belőlük, vagyis a legtöbb önkormányzati adminisztratív vezetői pozíció a városvezető pozíciójaként szolgálhat.

• fok: Sokan, akik városi vezetőként szolgálnak, közigazgatásban mesterképzést kapnak, de az alapfokú végzettség változik, mivel a városi vezetők gyakran különböző városrészekből kerülnek támogatásra. Például egy korábbi pénzügyi igazgató számviteli vagy pénzügyi végzettséggel rendelkezhet, míg egy korábbi rendőrfőnök büntető igazságszolgáltatásban részesülhet.
• Tanúsítvány: A városi menedzser pozícióját betöltő személyek hitelesített nyilvános menedzser (CPM) hitelesítő adatot is kereshetnek. Ez magában foglalja a kulcsfontosságú területeken, mint például a vezetés, a közszolgálat, a személyes és a szervezeti integritás, a tervezés és a továbbképzés.

City Manager készségek és kompetenciák

Városi menedzserként sok különböző sapkát viselnek, és néha segítik a különböző frakciókat a vitás kérdésekben közös alapokon. A jó munkához szükséges készségek a következők:

• Diplomácia: Néha a városnak meg kell oldania a problémát, és több lehetséges megoldás van az asztalon, mindegyiknek különböző egyének vagy csoportok támogatásával. A városi igazgatónak meg kell találnia a módját, hogy támogatást nyújtson a probléma megoldására, amely a legjobban megoldja a problémát anélkül, hogy elidegenítené azokat a tanács tagjait vagy közösség tagjait, akiknek terveit nem hajtották végre.
• Felhatalmazás: A város vezetői nem tehetnek mindent. Meg kell építeni egy megbízható, megbízható osztályvezető személyzetet, aki képes kezelni a várostervezést, a város pénzügyeit, a parkokat és a kikapcsolódást, a bűnüldözést, és így tovább.

• Projektmenedzsment: Annak ellenére, hogy a város vezetői nem tudnak mindent megtenni, és nem is döntöttek. A városi vezetőknek gyakran fontos projektekben kell részt venniük, különösen azokon a területeken, ahol a város vezetője különleges háttérrel vagy szakértelemmel rendelkezik.
• Emberi ügyesség: A választott városi tanácsokkal való jó együttműködés mellett a város vezetői közvetlen kapcsolatot tartanak a közösségi vezetőkkel és a polgárokkal. A város polgármesterei ünnepélyes szempontból lehetnek a város arcai, de ha megoldani kell a problémákat, vagy tárgyalásokra van szükség, a város vezetője általában az a pont személy.

Job Outlook

A városi vezetői pozíciók sok forgalommal rendelkeznek. Az emberek ritkán tartanak ilyen pozíciót több választási ciklusnál. Az új városi tanácsoknak gyakran vannak olyan új menetrendjei, amelyek konfliktusokhoz vezetnek a városi vezetőkkel. Bár ez a munkahelyi stabilitás hiányához vezet, a városi vezetők számára gyakori nyitásokat is jelent.

Gyakran a város vezetői használják azokat a készségeket, amelyeket a magánszektorban vagy a közszféra stabilabb részében hasonló munkához találnak. Az Egyesült Államok Munkaügyi Statisztikai Hivatala szerint a 2026-ban végződő évtizedben várhatóan mintegy 10 százalékkal növekedni fog az adminisztratív szerepek vezetőinek igénye. Ez meghaladja az összes pozíció 7 százalékos növekedési ütemét.

Munkakörnyezet

Városi menedzserként egy gyors ütemű munka, amely magában foglalja a számos probléma megoldását bármely adott napon. Míg technikailag asztali munka, a város vezetői gyakran töltik napjaikat a tanszékvezetőkkel, a közösségi vezetőkkel vagy a közösségi csoportokkal, a városi tanácsokkal vagy különböző albizottságokkal. Néhány városvezető figyelmet fordít arra a területre, ahol a legtöbb szakértelemmel rendelkeznek, és nagyban támaszkodnak más osztályok osztályvezetőire.

Munkarend

A városvezető menetrendjének nagy része munkaidőben zajlik, de az esti órák gyakoriak, mert gyakran akkor kerül sor, amikor a tanács üléseit és az albizottsági üléseket tartják. A hétvégék néha a városi vezetők figyelmét is igényelhetik a közösségi funkciók vagy a felmerülő válságok kezelésére. Egy adott válság jellegétől függően a városi vezetők mindig hívás alatt állnak.

Hogyan juthat el a munkához?

KORMÁNYKÉPZÉS

Mivel a város vezetői gyakran béreltek belőle, a legjobb módja annak, hogy egy ilyen pozícióba haladjunk, hogy egy városi részleget működtető megbízható eszközré váljunk.

NETWORKING

Mivel a forgalom közös, a régió más településein való kapcsolattartás értékes lehet, ha városi menedzser munkát keres.

fejvadászok

A városok gyakran a fejvadászokkal dolgoznak, hogy megtalálják a legjobb jelölteket, ezért fontos, hogy a jelöltek megismerkedjenek a régió fejvadászain.

Hasonló munkák összehasonlítása

A városi vezetők felelősségei hasonlóak a magánszektor vezetőihez. Ezek néhány hasonló munkahely, valamint az éves átlagos fizetésük:

• Vállalati vezető: $104,700
• Főiskola vagy egyetemi adminisztrátor: $92,360
• Menedzsment szaktanácsadó: $82,450

Forrás: Amerikai Munkaügyi Statisztikai Hivatal, 2017. május