• 2024-11-21

Hogyan keressünk egy nyári gyakorlatot?

5 Mód, Hogyan Keress PÉNZT TINIKÉNT

5 Mód, Hogyan Keress PÉNZT TINIKÉNT

Tartalomjegyzék:

Anonim

A nyári gyakorlatok évente több százezer diákot vonzanak a világ minden tájáról. A legjobb szakmai gyakorlatokért a főiskolai hallgatók, a közelmúltbeli főiskolai végzettek, és még néhány középiskolás diák is. A többi pályázótól kiemelkedő időt és erőfeszítést igényel, de érdemes megvenni azt a szakmai gyakorlatot, amellyel a jobb pályán elkezdődött a karrierje.

Megszervezve

A gyakornoki jelentkezések megkezdése előtt meg kell győződnie arról, hogy az összes szükséges anyagot összeállítottuk, és hogy elsőbbséget adtál a legjobb célodnak.

  • Álomlista létrehozása: Tartalmazza a cégneveket, a cég elérhetőségeit, a szükséges anyagokat, a határidőket és a nyomon követési időpontokat.
  • Anyaggyűjtés: Kinyomtathatja önéletrajzát és egy alapsablont a borító betűinek saját referenciájához. Körözzünk el mindent, amit frissíteni kell, és jegyezze fel az egyes alkalmazásokhoz szükséges módosításokat. (A fedőlapoknak és az újrakezdéseknek minden alkalmazáshoz külön kell lennie, bár mindegyik hasonló lesz.)
  • Készítsen listát a szakmai kapcsolatokról: Vegye figyelembe a hálózatban már meglévő professzionális kapcsolatokat, akik hasznosak lehetnek vagy kapcsolódhatnak a folyamathoz.

Tedd a kutatásodat

Nem elég, ha egy adott vállalat vagy szervezet szakmai gyakorlatát akarja. Pontosan tudnod kell, hogy mit keresnek, és stratégiailag hogyan fogják eladni magukat nekik, mint pontosan.

  • Keresse fel karrierközpontját: Szinte minden iskolában van karrierközpont. Találkozzon, hogy megbeszélje az érdekeit és az esetleges szakmai lehetőségeket. A karrierközpont tanácsot adhat Önnek a fő vagy bármely más érdeke szerint. Amikor egy helyi vállalat gyakornoki programot kíván indítani, a karrierközpont gyakran az első hívás.
  • Lépjen közvetlenül a vállalati webhelyekre: Menj le álmai listádon, és nézd meg az egyes cégeket az álmai listádon. Ugrás a cég webhelyére, és kattintson a karrierjükre. Ha nincs ilyen, nézze meg, hogy van-e a Névjegy oldal vagy a Kapcsolatfelvételi űrlap vagy e-mail cím. Ha a vállalat nem találja a gyakorlatra vonatkozó információkat, kezdje el a hideghívásokat, és megkérdezi, hogyan kell alkalmazni. Jegyzeteljen mindent, amit megtalál.
  • Látogasson el a gyakornoki oldalakra: Számos webhely felsorolja a szakmai gyakorlatokat, de amikor csak olyan webhelyekről van szó, amelyek csak a gyakorlatot sorolják fel, fontolja meg az InternQueen.com-t, a LookSharp.com-ot (korábban InternMatch.com), Internships.com-t és WayUp.com-t. Szintén fontolja meg a szabványos munkahelyi oldalak, mint a Monster.com, a CareerBuilder.com, a CollegeRecruiter.com, az Indeed.com, a SimplyHired.com és a TheMuse.com.

Prioritás és terv

Most, hogy elvégezte a házi feladatot, gondolkodhat a legjobb módja annak, hogy megközelítse a keresést.

  • Menj vissza az álomlistához: Húzza ki az elkészített listát, és adjon hozzá bármi mást, amit a kutatás során talált.
  • Adjon meg egy határidőt: Állítson össze egy idővonalat magadnak. Mikor zárja ki az időt a gyakornoki pályázatok benyújtására? Szükséged lesz néhány órára minden 5-10 gyakornoki pályára, különösen az elején, amikor előfordulhat, hogy nem áll rendelkezésére az összes anyag. Mikor kell az összes alkalmazásnak beérkeznie? Milyen határidőt ad magának? Győződjön meg róla, hogy ezeket a céldátumokat a tervezőjébe vagy a naptárába írja le.
  • Ne tegye a tojásait egy kosárba: Csak 10 szakmai gyakorlatra vonatkozik. Ha 10 nap múlva, és soha nem hallottál senkitől, többet fogsz kérni - emlékezz erre!

Az anyagok felülvizsgálata

Meg kell győződnie arról, hogy az önéletrajz és a fedőlapja naprakész, és fel kell készülnie arra, hogy mindegyiket megváltoztassa, attól függően, hogy milyen szakmai gyakorlatokat keres. Szükséged lesz más anyagokra is, hogy kiállj a tömegből.

  • Az önéletrajz: Az iskola karrierközpontja segíthet versenyképes dokumentum összeállításában. Az önéletrajz összeállításakor figyelmesen olvassa el a munkát vagy a szakmai gyakorlatot, és győződjön meg róla, hogy olyan elemeket tartalmaz, amelyek a vállalat kereséséhez kapcsolódnak. Például, ha azt szeretnék, hogy valaki szociális média tapasztalattal rendelkezzen, hangsúlyoznia kell a társadalmi tapasztalatait az önéletrajzában.
  • Fedőlapja: A fedőlap lehetőséget ad arra, hogy személyesen közvetítsük, miért kell felvenni a társaságot. Győződjön meg róla, hogy egyértelműen jelzi, hogy melyik álláspontot képviseli, a félév és hol lesz a nyár folyamán. Az önéletrajzhoz hasonlóan a fedőlapot az adott szakmai gyakorlathoz kell igazítani. A kiindulási pontként használhatja a kazánlapot, de az üzenetnek legalább egy kicsit eltérőnek kell lennie minden egyes lehetőségnél.
  • Hivatkozási levelek: Mindig jó ötlet, hogy mindig három erős ajánlási betű (vagy hivatkozás) legyen. A korábbi munkáltató vagy szakmai koordinátor szakmai levele, jó barátja (lehetőleg valaki, aki erős cím / álláshely / munkahely), valamint egy professzor vagy tanácsadó egyetemi levele jó választás. Ha mindig újonnan frissített leveleket kapsz, akkor ezt nem kell megdöbbentened, ha megkérdezed.
  • Online portfólió: Ha az írás-, szerkesztőségi, reklám-, PR- vagy grafikai iparágakban egy pozícióra jelentkezik, esetleg példákat kaphat a munkájáról. Tartsa online munkatársait, hogy könnyen hozzáférhessen a munkáltatóknak küldött projektekhez.

Alkalmazás és követés

Minél felkészültebb vagy, annál könnyebb lesz a pályázatokat ténylegesen benyújtani, hiszen már mindent meg kell találnia, amire már szüksége van.

  • Alkalmazások kioldása: Miután az összes anyagot összeállították, és az adott pozícióhoz testreszabották, ideje elküldeni őket. Küldje el őket a lehető legközelebb egymáshoz, hogy jobban nyomon követhesse őket, de ne próbáljon túl sokat csinálni egyszerre. Küldj egy maroknyi napot az idő szerint, de fegyelmezett és ne hagyd ki a napokat.
  • Az alkalmazások nyomon követése: Egy héttel a kérelem benyújtása után kövesse nyomon, hogy megbizonyosodjon róla, hogy beérkezett.
  • További jelentkezések: Folytassa a további lehetőségek iránti kérelmet mindaddig, amíg még mindig nem szállt semmit. Legyen tartós és győződjön meg róla, hogy az anyagokat a lehető legtöbb ember előtt helyezze el.

Interjú előkészítése

Ha interjút kap, ez az esélyed, hogy igazán lenyűgözze a munkáltatót.

  • Nyomtatási anyagok: Nyomtasson ki egy pár példányt az önéletrajzáról és a fedőlapjáról minden egyes találkozón.
  • Az interjú után megküldi a kézírásos köszönöm kártyát, menjen előre, és megvásárolja azokat, mielőtt megkapná az interjút, így azonnal elküldheti azt.
  • Szerezd össze a szekrényedet: Az interjúhoz üzleti öltönyt kell viselni - egy blézer és egy nadrág vagy egy szoknya. Ön is viselhet ruhát, amíg nem ujjatlan vagy szoknya és felső, kardigánnal vagy blézerrel. Ne feledje, hogy a kulcs az, hogy professzionális legyen.
  • Gyakorlati kérdések: A karrierközpontnak rendelkeznie kell egy listával a gyakorlati interjú kérdéseiről. Menj meg egy listát a listáról, és tedd magad gyakorlatba, amennyire csak lehetséges. Azt is ütemezheti, hogy álmodozó interjú áll a karrierközponttal. Így rámutathatnak a fejlesztés minden területére.
  • Kutatás, ismét: Itt az ideje, hogy újra kutassunk. Az interjúhoz vezető minden nap látogasson el a cég honlapjára, nézze meg, hogy az eredeti kutatási fázisa óta megváltozott-e valami.
  • Létrehoz egy listát a kérdésekről: Fontos, hogy kérdéseket tegyen fel az interjú végén. Hozzon létre egy öt kérdést tartalmazó listát az interjú végén. Ez azt mutatja, hogy megtette a házi feladatot, és valóban érdekli a lehetőséget.

Követés utáni interjú

Amikor az interjú befejeződött, még mindig nem fejeződött be. Biztosítani kell, hogy a munkáltató tudja, hogy értékelik a lehetőséget, és továbbra is érdeklődnek a szakmai gyakorlat iránt.

  • Email: Küldj egy köszönöm e-mailt közvetlenül az interjú után, köszönetet mondva a cégnek, hogy időt töltött magával.
  • Küldje meg köszönetkártyáját: Tegye meg köszönöm kártyáját a levélben. Ez csak néhány mondat kell, hogy köszönje a munkáltatót az idejükért, hivatkozva valamire, amiről beszélt, és megismételte érdeklődését.

Ismételje meg ezt a kutatási ciklust, anyagainak felülvizsgálatát, interjúk előkészítését, és kövesse nyomon a tökéletes nyári gyakorlatot. Sok szerencsét!


Érdekes cikkek

Marine Corps Jobs: MOS 1302 Combat Engineer Officer

Marine Corps Jobs: MOS 1302 Combat Engineer Officer

A MOS 1302 Marine Corps tiszt, a Combat Engineer Officer feladata a harci mérnökök munkájának felügyelete a csatatéren és a csatatéren is.

US Marines Job MOS 4302 közügyek

US Marines Job MOS 4302 közügyek

Fedezze fel az Egyesült Államok Tengeri Hadtestében a közügyekért felelős tisztviselő (MOS 4302) képesítési tényezőit és munkaköri leírását.

MOS 5803 - Katonai rendőr

MOS 5803 - Katonai rendőr

Ismerje meg a Marine Corps Officer munkájának minősítési tényezőit és munkaköri leírását, MOS 5803 - Katonai rendőr.

Marine Corps Jobs: 01. mező, személyzet és adminisztrátor

Marine Corps Jobs: 01. mező, személyzet és adminisztrátor

Az Egyesült Államok Marine Corps munkaköri leírása és képesítési tényezője a 01. mezőben, a Személyzet és az adminisztráció területén foglalkoztatott.

Marine Corps fizikai fitnesz diagramok

Marine Corps fizikai fitnesz diagramok

Ismerje meg a kezdeti szilárdsági tesztet, amelyet az összes tengerészgyalogosnak át kell haladnia, az éves fizikai alkalmassági teszt és a harci fitness teszt elvégzése mellett.

Tengeri Corps fizikai fitnesz normák a nők számára

Tengeri Corps fizikai fitnesz normák a nők számára

A hadsereg más ágaihoz hasonlóan a tengerészgyalogosok magas színvonalú követelményeket támasztanak az összes személyzet számára. Ismerje meg, hogy a nőknek milyen pontszámok szükségesek.