• 2025-04-01

Munka keresése a Kanadai Job Bankon keresztül

CANADA JOB BANK | How to FIND LEGIT EMPLOYERS [Tutorial]

CANADA JOB BANK | How to FIND LEGIT EMPLOYERS [Tutorial]

Tartalomjegyzék:

Anonim

A HRDC Job Bank (más néven Job Bank vagy HRDC) összekapcsolja az álláskeresőket a kanadai álláskeresőkkel. 2019 januárjától a webhely több mint 70 000 állásajánlatot tartalmaz. A rendelkezésre álló munkahelyek keresése mellett a felhasználók feltölthetik és kezelhetik az önéletrajzát, létrehozhatnak e-mailes értesítéseket, és profiljukat a munkáltatói állásajánlatokhoz igazíthatják. A munkaerő-piaci trendekről az ország és az iparágak között is tájékozódhat.

HRDC álláspiaci áttekintés

Munka-trend információk

Ez a rész Kanadában foglalkoztatási statisztikákat kínál, hogy segítsen a munkakeresőknek megérteni, hol lehetnek (rövid, közepes és hosszú távú) lehetőségek egy helyi közösségben és az ország egész területén. Például a 2015-ös álláshirdetés és a bérek felmérése szerint a harmadik negyedévben 401 000 munkahelyet nyitott Kanadában, és az álláshelyek aránya 2,6% volt. Az állásajánlatok a foglalkozások, órabérek, teljes és részmunkaidős státuszok és pozíciótípusok alapján is olvashatók. Felmérések állnak rendelkezésre az Alberta, a British Columbia, a Manitoba, az Newfoundland, a New Brunswick és a Labrador, a Nova Scotia, az északnyugati területek, Ontario, Edward-szigetek, Quebec, Saskatchewan és Yukon.

HRDC Álláskeresőkártya Álláskeresők fiókja

Regisztráljon online, hogy olyan HRDC eszközöket használjon, mint a Job Alert, a Job Match és a Resume Builder.

HRDC Resume Builder

A regisztrált felhasználók készíthetnek újrakezdést online és használhatják, hogy online jelentkezzenek szövetségi munkákhoz, vagy közvetlenül a munkáltatókhoz forduljanak a munkahelyi kiküldetésben található elérhetőségek segítségével.

HRDC Job Alert

A regisztrált felhasználók regisztrálhatnak, hogy naponta kétszer új üzeneteket kapjanak e-mailben.

HDRC munkakeresési beállítások

Használja a munkakeresést, hogy ágazatokat, kulcsszavakat, munkakört, helyet és több kategóriát kereshessen. Az alkalmazás utasításai az egyes feladatok listáján szerepelnek.

Készségek és tudáskeresés

Ez az egyedülálló szakasz lehetőséget nyújt a felhasználóknak arra, hogy nem foglalkozáson, hanem bizonyos képességekkel kereshessenek. Például a Készségek szakasznak vannak kategóriái, amelyek magukban foglalják az áruk és anyagok kezelését; Épület; Üzemeltetési és javítási berendezések; Gépek és járművek; Műszaki berendezésekkel és gépekkel való munka; Szerviz és gondozás; Kommunikáció; Kreatív kifejezés; Információkezelés; Elemzés és kezelés. Ezeken a területeken ellenőrizheti azokat a készségeket, mint a mechanikus telepítés, karbantartás és javítás; Technikai rendszerek hibakeresése és programozása; Helyhez kötött ipari berendezések üzemeltetése; Tanácsadás és gondozás; Tanítás és képzés; és toborzás és bérbeadás.

A Tudás szakasz a gyártást és a gyártást tartalmazza; Kommunikáció és szállítás; Jog és közbiztonság; Társadalomtudományok és művészetek; Oktatás és képzés; Matematika és tudomány; Mérnöki és technológiai; és üzlet, pénzügy és menedzsment.

Job Match

A Job Match lehetővé teszi a regisztrált felhasználók számára, hogy munkahelyprofilokat hozzanak létre és kezelhessenek, amelyeket a Job Bank használatával hirdethetnek és / vagy a Job Bank meglévő munkájával egyezhetnek meg.

HRDC képzés és karrier

A képzés és a karrier karrierfeltárási, képzési és tanulási lehetőségeket, valamint a kanadai munkavállalók és az álláskeresők munkavállalói jogainak forrásait kínálja.

Szolgáltatások a munkaadók számára

A munkáltatók munkát tudnak küldeni Kanadai Job Bankban. A munkavállalók felvételéről és kezeléséről, valamint a Kanadai Kormány által nyújtott egyéb szolgáltatásokról szóló információkhoz hozzáférhetnek a Job Bankról szóló információkhoz is


Érdekes cikkek

Top Down menedzsment veszélyezteti a szervezetet

Top Down menedzsment veszélyezteti a szervezetet

A hagyományos top-down menedzsment elfojtja a munkavállalók kreativitását, elpusztítja az elkötelezettségüket, és megszünteti az utódlási tervet. Többet látni.

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens munka csalások

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens munka csalások

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens csalásokat, mit kell figyelni, hogyan kell megmondani, hogy egy munka csalás, és mit kell keresni egy törvényes személyes asszisztens munkában.

Olvassa el a Lilly Ledbetter személyes életrajzát

Olvassa el a Lilly Ledbetter személyes életrajzát

Ismerje meg Lilly McDaniel Ledbetter asszonyt, és hogyan segített megváltoztatni a törvényt, hogy a munkáltatók elszámoltathatók legyenek a tisztességtelen bérezési gyakorlatokért.

A legjobb válaszok a személyes interjú kérdéseire

A legjobb válaszok a személyes interjú kérdéseire

Amikor egy állásinterjún megy, megkérdezi az interjú kérdéseit magáról.Itt a legjobb válaszok kérdései és példái.

Személyi sérülések Paralegal készségek és képességek

Személyi sérülések Paralegal készségek és képességek

Mire van szükség a személyi sérülés sikere érdekében? Ismerje meg azokat a készségeket és képességeket, amelyeket meg kell adnia.

Személyes bátorság és konfliktuskezelés a munkahelyen

Személyes bátorság és konfliktuskezelés a munkahelyen

Sokan félnek a konfliktusok megoldásától. Úgy érzik, fenyegetik, mert nem kapják meg azt, amit akarnak, ha a másik fél megkapja, amit akarnak.