Minta bevezető levél egy új alkalmazott számára

Ez a minta új alkalmazott bevezetési levelében üdvözli az új munkatársat, és bemutatja az új alkalmazottat munkatársainak. A munkatársaknak egy kellemes érintkezés az, hogy informális időt, ételt és italt tervezzenek a munkatársaknak, hogy üdvözölhessék új csapattársaikat. Az új alkalmazott úgy érzi, mintha a csapat megérkezett volna.

Ez a minta az új munkavállalói bevezető levél része azon általános műveleteknek, amelyeket az új, mentesített munkavállalónak a cége számára való üdvözlésére szánna. Egy hasonló üdvözlő levelet használnának egy semmiséges munkatársnak, de érdemes beszélni a munkajogi ügyvédjével, mielőtt ezt mindenkitől egy nemkívánatos alkalmazotttól kéri, de mégis természetesen továbbra is kapcsolatot akar tartani.

Ezek a további tevékenységek az új alkalmazottat szívesen láthatják:

• Kapcsolatban maradjon az új alkalmazottal az állásajánlat elfogadásának időpontja és az első munkanapig. Ez azt a tényt támasztja alá, hogy örömmel töltötte be a munkavállalót a fedélzeten, és elriasztja az új alkalmazottat, hogy folytassa a munkakeresést - végül is, az új munkatársaknak még mindig sok vezetése van a legutóbbi munkakeresésből.
• Küldje el munkatársai kézikönyvét, az előnyökkel kapcsolatos információkat és az új alkalmazottak orientációjának tartalmát az új alkalmazottnak az indítás előtt. Így el tudja olvasni mindent előre és összpontosítani a fedélzeti találkozók húsára. A fedélzeten töltött idő lehetővé teszi az új alkalmazott számára, hogy kérdéseket tegyen fel, és részt vegyen a vitában, nem pedig végtelen dokumentumokkal.

• Az indulás előtt fontolja meg az új alkalmazott hozzáférését az alkalmazott intranetjéhez vagy a wiki-hez, az online kézikönyvéhez és az e-mailhez, hogy gyorsabban megértse cégét és kultúráját. Az e-mail segítségével kapcsolatba léphet az alkalmazott kezdete előtt.

  Ez lehetővé teszi az új személy számára, hogy gyorsabban integrálódjon az új munkahelybe, ami jó dolog. Azt akarod, hogy az új személy azonnal érezze magát, mintha produktívak lennének és hozzájárulnak. (Ez az egyik első lépés az új alkalmazott megtartásában.)

• Előzetes hozzáférést biztosítson termékeihez, hogy az új alkalmazott megismerhesse munkáját, de ez csak akkor szükséges, ha a webhelye nem teljesen informatív. Nagy gyártás esetén meg szeretné osztani a webhelyeket, képeket és katalógusokat. Technológia esetén linkeket szeretne biztosítani arra, hogy az új alkalmazottja hogyan tölthet le és gyakorolhatja termékeit.

Küldje el e munkatársainak e-mail címét e-mailben, és tegye közzé minden olyan osztályba, ahol a munkavállalóknak nincs rendszeres e-mail hozzáférése. Előfordulhat, hogy az új alkalmazott képét és az új munkatárs munkahelyével kapcsolatos térképet is felveheti.

Ez a munkavállalói bevezetés szerves részét képezi az új alkalmazott üdvözlési folyamatának.

Munkavállalói bevezetés

Ez egy munkavállalói bevezetési levél példa. Töltse le az új munkavállalói bevezetési levélsablont (kompatibilis a Google Dokumentumok és a Word Online szolgáltatással), vagy az alábbi példákban talál további példákat.

Töltse le a Word sablont

Alkalmazott bemutató példa (szöveges változat)

Kedves személyzet:

Szeretném bemutatni a legújabb munkatársainkat. Mike Martin elfogadta marketing menedzserként történő foglalkoztatási ajánlatunkat. Első napja március 1. Kérjük, csatlakozzon hozzánk délután 4 órakor. a fő konferenciateremben, ahol előételek és italok találkozhatnak Mike-vel, és első napján üdvözli őt a céghez.

Mike 15 éves tapasztalattal rendelkezik az egyre nagyobb felelősséggel bíró szerepekben a marketingben több vállalatnál. Legutóbbi pozíciójában Mike a (Vállalat neve) marketingjét irányította. Tapasztalatait fokozza a Bachelor's Business in Business marketing szak. Jelenleg szabadidejében dolgozik az MBA-n.

Mike marketingmenedzserként felelős a marketing osztály és a marketing személyzet általános vezetéséért. Beszámol (a menedzser neve és címe). Konkrétan, Mike ezekben a területeken vezeti erőfeszítéseinket:

• Az új terméklehetőségek kutatása és értékelése, a potenciális termékek iránti igény és az ügyfelek igényei és betekintése.
• Általános marketingstratégia és a meglévő termékek terveinek végrehajtása.
• A termékfejlesztési csapatokkal való együttműködés az új termékfejlesztés kezelésére.
• Új termékek elindítási kampányainak kezelése.
• Termékek forgalmazási csatornáinak kezelése.
• Hatékony, márkás marketingkommunikáció biztosítása, beleértve a vállalati weboldalt, a nyomtatott kommunikációt és a reklámot.
• A közösségi médiacsatornák, köztük a Facebook, a Twitter, a Google+, az Instagram, a Instagram, a LinkedIn és a Pinterest beépítésének kezelése a márkaértékesítésbe.
• A média- és marketingszemélyzetünk és a külső PR-ügynökségek irányítása és vezetői és átfogó stratégiai irányítása.
• Minden marketingtevékenység hatékonyságának mérése és elemzése.

Mike szorosan együttműködik a termékfejlesztési csapatokkal. Irodája (Hely).

Köszönöm, hogy csatlakozott hozzám, hogy Mike-t fogadja a csapatnak.

Üdvözlettel, Az osztályvezető / főnök neve

Egy új alkalmazott meghívása nem nehéz. Csak néhány percnyi időt vesz igénybe, hogy kiemelje az új alkalmazott tapasztalatait és kompetenciáját a többi alkalmazottal. Hangsúlyozzuk azt a tényt, hogy a toborzó csapat nyertest talált.

Az üdvözlő levélbe történő befektetés nagy hozammal jár az alkalmazottak elégedettségében és a munkavállalók megtartásában.