Öltöztető kód az ügyfelek interakciójára és a vásárokra

Még ha alkalmi öltözködési környezetben vagy üzleti alkalmi munkakörnyezetben is dolgozol, a szabályok akkor változnak, amikor az üzleti misszióval rendelkező vállalathoz ér.

Akár egy kereskedelmi kiállításon, konferencián vagy edzésen való részvételen, akár egy ügyfél látogatásán van, az irodájában érvényes ruhakód megváltozhat az utazás és az ügyfelek számára. Különösen akkor, ha a cég lehetővé teszi a munkavállalók számára, hogy alkalmanként öltözködhessenek, ez általában túlságosan alkalmi megjelenés az úton.

Minimálisan az üzleti alkalmi szokás az üzleti öltözékben az alkalmazottak számára, akik a szakkiállításokon, a konferenciákon való kiállításon és a helyszínen látogatnak ügyfeleket. (Ez az elmúlt években megváltozott a formális öltözék korábbi normájából. Ellenőrizze a konferenciatervezőkkel, a kiállítási kiállítási munkatársakkal, vagy más, az eseményekért felelős személyekkel. Azt akarja, hogy az alkalmazottai illeszkedjenek a tömegbe.)

Az üzleti alkalmak alkalmával történő öltözködésének másik módja az, hogy a kiállító csapat minden tagját ugyanazt a céget emblémázza, és ugyanolyan színű nadrágot vagy nadrágot viseljen. Ennek az az előnye, hogy az ügyfelek azonnal tudják, hogy ki áll rendelkezésre, hogy segítsen nekik, és professzionális képet és megjelenést mutat a tömegnek.

Tekintse meg ezt a minta-öltözködési kódot, hogy tájékozódjon arról, hogy a munkavállalóknak hogyan kell öltözniük az üzleti utazásra és az ügyfelek közötti interakcióra.

Öltözködési kód az utazáshoz, az ügyfél interakcióhoz és a kereskedelmi bemutatókhoz

Míg az irodai környezet alkalmatlan lehet, mert az ügyfelek nem látogatnak meg, az utazás, hogy meglátogassák az ügyfeleket, kiállítsanak a szakkiállításokon vagy részt vegyenek azokban, és képviselje a vállalatot az üzleti közösségben, különböző döntéseket igényel a ruházatról. Az üzleti alkalmi ruha az a minimális szabvány, amelyet figyelembe kell venni a vállalat képviseletében vagy az ügyfelekkel vagy potenciális ügyfelekkel való kapcsolattartás során.

Mielőtt meglátogatná az ügyfelet vagy a potenciális ügyfelet, győződjön meg arról, hogy az elfogadott öltözködési kódot a szervezetükben találja meg, és illessze be a ruházatába. Míg az üzleti munkahelye alkalmanként vagy üzleti alkalmi ruhában ruházhat fel, a munkahelyek országonként és iparágonként eltérőek.

Például a pénzügyi szolgáltatások, a bankügyek, az ügyvédi irodák és a vezetői tanácsadás normája valószínűleg üzleti formális. Ha ezeken a területeken dolgozik, minimálisan sportruházatot, szép ruhát vagy öltönyt szeretne viselni.

Ez különösen akkor fontos, ha világszerte utazik, amely képviseli a vállalatot, mivel a szokások és a ruházat más országokban eltérhetnek az Egyesült Államokban megfigyeltektől. A meglátogatott ügyfél vagy ügyfél megkötése segít létrehozni azt a kapcsolatot, amelyet az ügyfél igényeinek megfelelően szeretne támogatni.

Emellett egyes közösségi események, amikor a céget képviselik, hivatalos ruhát igényelhetnek. Ezek az események lehetnek a Kereskedelmi Kamara és más polgári vagy üzleti fejlesztési találkozók, ebédek és vacsorák. Vegyük ki a cue-t más olyan alkalmazottaktól, akik részt vettek az eseményen, és figyelmesek. Természetesen, ha Ön egy üzleti esemény beszélője, fontolja meg a hivatalos ruhát.

Végül azokban az esetekben, amikor egy ügyfél vagy egy üzleti partner meglátogatja az irodát, a munkavállalói csoportoknak, amelyekkel a látogató kölcsönhatásba lép, be kell tartania az üzleti alkalmi normákat.

Következtetés

A ruházati kód nem terjedhet ki minden esetre, így a munkavállalóknak bizonyos mértékű ítéletet kell gyakorolniuk a ruházat kiválasztásakor, amikor utaznak és látogatnak ügyfeleket. Ha bizonytalanságot tapasztal a munka elfogadható viseletével kapcsolatban, kérjük, forduljon a felügyelőhöz vagy a személyi állományhoz. Az ügyfélkapcsolatok egy másik forrása az üzleti öltözék információinak.

Ha a ruházat nem felel meg ezeknek a szabványoknak, ahogyan azt a munkavállaló felügyelője és a humánerőforrás személyzete határozza meg, a munkavállalót arra kérjük, hogy ne viselje újra a nem megfelelő elemet egy kereskedelmi bemutatóhoz vagy ügyfélhelyhez. Második bűncselekmény esetén érdemes felkérni az alkalmazottat, hogy hagyja el az eseményt.

Ha a probléma továbbra is fennáll, fegyelmi eljárást kell alkalmazni. Ennek az a kezdete, hogy a munkavállaló szóbeli figyelmeztetést kap az első bűncselekményről. Minden egyéb, a személyes időhasználatra vonatkozó politika érvényes.

Progresszív fegyelmi eljárást kell alkalmazni a munkaviszony megszüntetéséig és ideértve, ha a ruházati kód megsértése a munkavállaló tanácsadását követően is folytatódik.

Végül, ha a munkavállaló alapvető munkahelye megköveteli, hogy meglátogassa az ügyfeleket, és részt vegyen a szakkiállításokon, és másokkal lépjen kapcsolatba, a munkaviszony megszűnése az egyetlen lehetőség. Nem szeretne olyan személyt foglalkoztatni, aki nem képviseli a cégét úgy, ahogyan azt a vállalat képviseli. A képednek számítania kell - az ügyfelei számára.