• 2024-11-21

Ünnepeljen egy szórakoztató, csapatépítő Halloween-et az irodában

Tartalomjegyzék:

Anonim

A halloween az irodában egy éves csapatépítés, az alkalmazottak morál-erősítő ünnepe, amely mindenki számára szórakoztató. Meg lehet ünnepelni Halloweenet az irodában. Vegyen részt a csapatépítésben és a kapcsolatépítésben, az ünnepségekben, a szórakozásban és az ételben.

És az alkalmazottak családjait és jelentős barátjait is meg lehet hozni az ünnepséghez. Ez megfelelő alkalom a barátság építésére és a családok közötti kötődésre. Az ilyen barátságok minőségi kapcsolatokat hozhatnak a munkahelyére. Segítenek abban, hogy megtartsák a legjobb, leginkább hozzájáruló alkalmazottakat.

A Halloween nem kapcsolódik semmilyen konkrét valláshoz, etnikai hovatartozáshoz, életkorhoz vagy más védett besoroláshoz, így a megkülönböztető gyakorlat nem különös kérdés. Szóval, ez egy ünnep, amit szinte mindenki szeret ünnepelni. Ez az oka annak, hogy a Halloween olyan hatalmas potenciállal rendelkezik, mint egy ünneplés az irodában.

Győződjön meg róla, mint minden irodai ünnepség esetében, hogy megfeleljen az alkalmazottak különböző igényeinek. Győződjön meg róla, hogy az alkoholmentes és cukormentes opciók vannak az alkalmazottak számára. A gyümölcslé, a víz és a rendszeres szóda a gyermekek számára.

Felismerjük, hogy az emberek egyre nagyobb része vegán és vegetáriánusokat eszik legalább az idő egy részében. Bármely étel vagy frissítő étel részeként kínálja az igényeiknek megfelelő vegán ételeket. Cukormentes ételeket is kínál a rendszeres cukros választások mellett.

Ünnepeljük Halloweenet az irodában a családdal, barátságokkal és szórakozással. Gondolj kreatívan, és ünnepeld a Halloweenet az irodában. Amit tudnia kell, hogy szórakozással, gondossággal, tisztelettel és munkatársaikkal és hiedelmekkel tiszteletben kell tartania a halloween szórakozását az irodában.

  • 01 Hogyan készítsünk Halloween biztonságos és szórakoztató a munkahelyen

    Az éves hagyományokkal való kapcsolat fontos a vállalatokban, mint a hagyományok a családokban. A Halloween az egyik legjobb üdülési hagyomány az irodában való létesítéshez és ünnepléshez, mivel nem kapcsolódik bizonyos vallásokhoz, így a sokféle embert ritkán sértik.

    A Halloween-hez kapcsolódó számos tevékenység lehetővé teszi, hogy kevés vagy annyi eseményt tervezzen, miközben még mindig ünnepli a Halloweenet az irodában. Tudjon meg többet a halloween szórakozásáról az irodában.

  • 03 Miért kell a Halloween Hi-jinx-nek megrémítenie a munkáltatókat

    A halloween ünnepségek az irodában motiválóak és szórakoztatóak az alkalmazottak számára. De a halloween ünnepségek az irodában is saját kihívásokat hoznak a munkáltató számára.

    Bár a halloween ünnepi napot jelent, egyes munkáltatók számára ijesztőbb lehet, mint a szórakozás, amikor az alkalmazottak ünneplik a halloweenet az irodában. Tartsa a Halloween szórakozást az irodában, ami pozitív a munkavállalói morál és a munkáltatói jogi, etikai és felelősségi aggályok ellen. Itt van, hogyan.

  • 04 Ünnepelje a motivációt és a csapatépítést

    A hagyományok fontosak a vállalatokban, mint a családokban. És semmi sem fontosabb, mint az éves hagyományok, amelyeket a munkahelyek a szezonális ünnepek, mint például a Halloween ünnepe körül hoznak létre. A családokkal és az alkalmazottakkal Halloweenben szórakozhat az irodában.

    Az ünnepi ünnepség pozitív morálra épül, ami a munkavállalók motivációjának növekedését eredményezi. Íme az ünnep és a téli ünnepek, mint például a Halloween ünnepe.

  • 05 A munkahelyi italokhoz vagy nem italokhoz

    Minden alkalmazottnak szembe kell néznie azzal a döntéssel, hogy alkoholt fogyasztanak-e a munkahelyi eseményeken. Akár a munkáltató nyitott bárot kínál, akár italszelvényeket biztosít a munkavállalóknak, az alkoholt gyakran szponzorált rendezvényeken szolgálják fel. Minden alkalmazottnak ismernie kell a korlátját, ha az alkalmazott úgy dönt, hogy alkoholt fogyaszt egy irodai rendezvényen. Tudjon meg többet.

  • 06 15 Tippek A munkáltatóknak szükségük van alkoholszolgáltatásra a vállalati eseményeken

    A munkáltatók gondoskodhatnak munkatársaikról, amikor az alkoholt a vállalati rendezvényeken szolgálják fel. Szeretné megérteni, hogyan? Itt van tizenöt módja annak, hogy a munkáltatók az alkoholos italok kiemelésére használhatják az italokat a céges rendezvényeken.

    Az alkalmazottai részesülnek az óvintézkedésekből. Az Ön vállalkozása elkerülni fogja a biztonsági problémák és a lehetséges peres ügyek lehetőségét. Az alkoholfogyasztás mindenki számára előnyös.

  • 07 45 Ingyenes Halloween Party játékok felnőtteknek

    A Halloween modern ünnepségében a legtöbb ember élvezi a nyaralás olyan aspektusait, amelyek a Halloween pogány eredetéből származnak, bár világi gondolkodásmóddal. A ma az emberek nagy többsége ünnepli az ünnepeket.

    Semmi köze a nemzetiséghez, és a legtöbb ember számára elvesztette vallási jelentőségét. A Halloweenet az irodában egyszerűen csak azért ünnepeljük, mert élvezetes. Itt egy erőforrás a TheBalance.com-tól, amely a Halloween játékok szórakoztató és fantasztikus világát vizsgálja a felnőtteknek. Talán találunk néhányat, amelyek alkalmasak a munkahelyre.


  • Érdekes cikkek

    Kerülje el ezeket a 10 bizonytalan módot, hogy bosszantja a vezetőjét

    Kerülje el ezeket a 10 bizonytalan módot, hogy bosszantja a vezetőjét

    Kerülje el ezeket a 10 bosszantó magatartást, hogy jobb kapcsolata legyen a menedzserével, és hagyja, hogy nagyszerű munkája önmagában is ragyogjon.

    10 módja a munkatársak irritálásának

    10 módja a munkatársak irritálásának

    Keresi a módját, hogy bosszantja a munkatársait? Íme egy lista azokról a dolgokról, amiket megtehetsz, hogy kollégáid idegeihez juthass.

    Az élet és a munka egyensúlyának legjobb 10 módja

    Az élet és a munka egyensúlyának legjobb 10 módja

    Az elkötelezett apák szeretik a gyerekeikkel töltött időt, de a mai nyomásnak köszönhetően a munka életének egyensúlya nehéz lehet az apák számára.

    Hogyan lehet teljes mértékben felrobbantani az állásinterjúnkat

    Hogyan lehet teljes mértékben felrobbantani az állásinterjúnkat

    Lehet, hogy leszállt egy állásinterjún, de még nincs munkája. Kerülje el ezeket az öt módot az állásinterjún.

    AWOL és Desertion - A 30 napos szabály

    AWOL és Desertion - A 30 napos szabály

    Azok a katonai tagok, akik több mint 30 napig az egységek engedélye nélkül tartózkodnak, adminisztratív jelleggel diszpergálónak minősülnek.

    8 módja az önfegyelem építésének az életedben

    8 módja az önfegyelem építésének az életedben

    Az önfegyelem kulcsfontosságú a boldog, egészséges, produktív munka és a személyes élet megteremtésében. Íme nyolc tipp az önfegyelem felépítéséhez.