• 2025-04-01

Hogyan juthat el a film és televízió ügynöke?

8 TIPP, HOGYAN SZEREZZ SOK FELIRATKOZÓT EGYSZERŰEN ÉS GYORSAN? ?

8 TIPP, HOGYAN SZEREZZ SOK FELIRATKOZÓT EGYSZERŰEN ÉS GYORSAN? ?

Tartalomjegyzék:

Anonim

Ha egy napon világhírű színészré válik, akkor valószínűleg szüksége lesz egy hollywoodi színházi ügynök szolgáltatásaira. Ha láttál egy epizódot vagy kettőt, akkor már elég jó ötleted van a drámai ügynökségvilágról.

Mit tesz az ügynök?

Sokan tudják, hogy ügynököt kell kapniuk, de kevesen tudják pontosan, hogy mit csinál nekik egy ügynök. Az ügynök feladata, hogy kapcsolatait és bennfentes információit olyan módon hasznosítsa, hogy fellépjen.

Az új ügyfelek számára a tipikus folyamat az, hogy az ügynök általános találkozókat hoz létre a város vezetőivel, termelőivel és vezetői rendezőivel, hogy „bemutassák” Önt a nagy döntéshozóknak. Ezeknek az üléseknek a célja, hogy egy hibát tegyenek a fülükbe, így amikor egy fellépő lehetőség jön létre, amely megfelel az Ön nemének, életkorának, megjelenésének és képzettségi szintjének; először sorban leszel.

Ez az egyik fő oka annak, hogy egy ügynököt ― használjon a kapcsolattartóknak, akiket az eljáró ügynök az évek során az üzleti életben tett.

A kezdeti megbeszéléseken túl az ügynök az Ön képviselője. Lényegében az Ön nevében beszélnek bizonyos szerepekről és a közelgő projektekről. Hacsak ön nem ad fel külön ügyvédet az asztalhoz, az Ön képviselője is az Ön munkájával kapcsolatos jogi ügyekben. Ügynöke megtárgyalja az ügylet feltételeit, és gyakran együttműködik másokkal az ügynökségénél annak érdekében, hogy megbizonyosodjon arról, hogy más osztályok (pl. Filmek, televízió, reklámok, stb.) Lehetőségeit is szem előtt tartja.

Mi a különbség az ügynök és a menedzser között?

A fő különbség egy ügynök és egy menedzser között az, hogy mennyi személyes hangsúlyt kapsz. Egy ügynök egy dologgal foglalkozik, hogy a következő (vagy első) koncertet kapja. A menedzser azonban inkább személyes dolog. Sok munkát végeznek ugyanazzal a munkával, amit az ügynök csinál, de sokkal jobban kezeli Önt, mint egy tipikus ügynök, mert több személyes problémát kezelnek az életedben.

Mindössze annyit kell tudni, hogy ha elhelyezed magát, és teljes mértékben elkötelezi magát a karrierje, mint színész, mind az előadásokban, mind az álmaid folytatására vonatkozó döntéseidben, akkor valószínűleg több ügynököt választasz kopogtat az ajtón.

Várjon, amíg egy ügynök megkezdi a karrierjét?

Ne hagyja, hogy ügynöke ne tartsa meg a karrierjét. Egy ügynök keresése másodlagos, ha eljutsz oda, és először nevet adsz magadnak. Emellett egy ügynök sokkal inkább hajlandó képviselni valakit, aki úgy véli, hogy megtalálja a lehetőségét.

Egy nagy tévedés az, hogy ha egy ügynököt kap, egyszerűen csak a telefonnal kell ülnie, és várnia kell, amíg elindul. A szomorú igazság az, hogy míg az ügynökök az Ön nevében dolgoznak, először a már létrehozott ügyfeleket kapják, mert tudják, hogy ott van az étkezési jegyük. Olyan nevetséges, mint amilyennek látszik, várva őket, hogy híres legyen.

Hogyan kapsz ügynököt, hogy észrevegye Önt?

A közelgő szereplők gyakran panaszkodnak, hogy nem kaphatnak ügynököt, és mégis, amikor tanulmányozzák, mit tettek az elmúlt év során, nem mutathatnak olyan eseményre, ahol egy ügynök feltűnt volna! Nem kaphat ügynököt a kanapén ülve. Meg kell vennie a kezdeményezést, és el kell kezdnie a munkát, bárhol is lehet, hogy ne kelljen keresni egy ügynököt.

Keressen játékokat, rövidfilmeket, hallgatói filmeket ― bármit és bármikor. Az osztályokat csak akkor vegye figyelembe, ha növeli annak valószínűségét, hogy találkozik valakivel, akinek van kapcsolata (vagy akár egy ügynöke), amely segít abban, hogy megkapja, amire szüksége van.

Előfordulhat, hogy még a termelővé válik. Olyan időben élünk, ahol világszerte közönséged van. Mindössze annyit kell tennie, hogy valamit nézni kell. Fontolja meg tartalmának létrehozását, amely segít észrevenni. Sikertörténetek vannak az ismeretlenek minden napján, akik valami látványt írtak a YouTube-on, vagy a színész, akit senki sem tudott, amíg nem írt egy szerepet a játéknak, és sikerült megkapnia a finanszírozását. Egyszerűen meg kell találnod az utadat, és nem kell várnod, hogy elmondjuk, mi az.

Szóval … Hogyan kapsz ügynököt?

A folyamat személyenként változik. De az egyik kulcsfontosságú tényező, amit mindenkinek közös, az, hogy közlik a vágyukat. Adott esetben fel kell hoznia azt a tényt, hogy ügynököt keres. Lehet, hogy egy meghívó híváson van, ahol megkérdezik az ügynökét, lie ne hazudj ― mondd el nekik, hogy egy folyamatot keresel, és kérdezd meg, kinek ajánlják. Biztosnak kell lenned abban, hogy kommunikálsz a körülötted lévő emberekkel, mert soha nem tudod, hogy ki fog segíteni Önnek.


Érdekes cikkek

Top Down menedzsment veszélyezteti a szervezetet

Top Down menedzsment veszélyezteti a szervezetet

A hagyományos top-down menedzsment elfojtja a munkavállalók kreativitását, elpusztítja az elkötelezettségüket, és megszünteti az utódlási tervet. Többet látni.

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens munka csalások

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens munka csalások

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens csalásokat, mit kell figyelni, hogyan kell megmondani, hogy egy munka csalás, és mit kell keresni egy törvényes személyes asszisztens munkában.

Olvassa el a Lilly Ledbetter személyes életrajzát

Olvassa el a Lilly Ledbetter személyes életrajzát

Ismerje meg Lilly McDaniel Ledbetter asszonyt, és hogyan segített megváltoztatni a törvényt, hogy a munkáltatók elszámoltathatók legyenek a tisztességtelen bérezési gyakorlatokért.

A legjobb válaszok a személyes interjú kérdéseire

A legjobb válaszok a személyes interjú kérdéseire

Amikor egy állásinterjún megy, megkérdezi az interjú kérdéseit magáról.Itt a legjobb válaszok kérdései és példái.

Személyi sérülések Paralegal készségek és képességek

Személyi sérülések Paralegal készségek és képességek

Mire van szükség a személyi sérülés sikere érdekében? Ismerje meg azokat a készségeket és képességeket, amelyeket meg kell adnia.

Személyes bátorság és konfliktuskezelés a munkahelyen

Személyes bátorság és konfliktuskezelés a munkahelyen

Sokan félnek a konfliktusok megoldásától. Úgy érzik, fenyegetik, mert nem kapják meg azt, amit akarnak, ha a másik fél megkapja, amit akarnak.