A Cool Works.com szezonális munkákat kínál

A CoolWorks a hűvös szezonális munkahelyek és karrierlehetőségek munkatársa. A nemzeti parkok, síközpontok, táborok, tanyák, szórakoztató parkok és egyéb szórakoztató és történelmi helyek listázzák munkalehetőségeiket a Cool Worksen. A CoolWorks erőforrásokat és tanácsokat is nyújt az álláskeresőknek, az idősebb munkavállalóknak és a munkáltatóknak.

Az idényjellegű munkahelyeken felül megtekintheti a legújabb állásajánlatokat és azonnali elérhető munkákat.

CoolWorks állásajánlatok

A CoolWorks-ben felsorolt ​​munkáltatók és munkahelyek helyszín és szezon szerint vannak csoportosítva (például síközpontok, szállások, táborok stb.). Azonban a webhely (amely meglehetősen átfogó) néhány olyan speciális kategóriával is rendelkezik, mint például a munkahelyek a vízben, az idősebb és bátorabbak, a szakmai gyakorlat, az önkéntes lehetőségek és a tizenéves munkák.

Keresse meg a munkát állam vagy szezon szerint

Mindegyik állam egyedülálló, és más természeti csodával büszkélkedhet, hogy ez egy vulkán Hawaii-ban vagy a zöld hegyekben Vermontban. Mivel egyes álláskeresők otthon akarnak maradni, míg mások 5000 mérföld távolságra szeretnének dolgozni, a Cool Works minden állami álláshelyet feloszt. És mivel egyes álláskeresők hónyakúak és szeretnének dolgozni a floridai Evergladesben, míg mások a Montana hideg éghajlatát részesítik előnyben, a Cool Works a négy szezonra bontja a rendelkezésre álló munkákat. Így el lehet távolodni a forró időjárásról Arizonában, ha téli munkát kér egy Maine síterületén.

A nemzeti parkok jó helyek

Filmek készültek a családi vakáció útjáról az ország egyik nemzeti parkjába. Ha valaha is szeretné felfedezni az ország 59 nemzeti parkját, akkor a CoolWorks jó kiindulópont. A munkahely felsorolja a tábor tanácsadójától a szakácsig, a nemzeti parkoktól a Yosemite-től Yellowstone-ig.

A CoolWorks kiemelte a munkát

Az általános kategóriákon kívül a CoolWorks háromféle kiemelt joblistát tartalmaz:

• Szezonális szakemberek, amelyek olyan szezonális munkák, amelyek korábbi készségeket, oktatást vagy képzést igényelnek, és szezonális vezetői pozíciókat tartalmaznak.
• Karrier, amely egész évben működő, teljes munkaidős álláshelyeket foglal magában, amelyek foglalkoztatási juttatási csomagot tartalmaznak.
• Belépési szint, amely felsorolja a korlátozott vagy nem tapasztalható pályázók számára megfelelő munkákat.

Ha azonnal szeretne dolgozni vagy dolgozni globálisan

A CoolWorks szintén felsorolja a Help Wanted Now állásokat, amelyeket harminc napon belül kell kitölteni, valamint egy olyan Job Mapet is, amely lehetővé teszi, hogy világszerte kereshessen munkát. Ha Ön nem amerikai állampolgár, akit érdekel az Egyesült Államokban való munkavégzés, szüksége lesz a megfelelő munkakörnyezetre, de a Cool Works segíthet abban. A honlap tanácsokat ad a munkakeresők útmutatójában: Munka az Egyesült Államokban, a blogjában található.

Hogyan kell alkalmazni

Egyes állásajánlatok a rendelkezésre álló pozíció elérhetőségi adatait, valamint az alkalmazásra vonatkozó utasításokat tartalmazzák. A webhely egyéb linkjei közvetlenül a munkaadók toborzási oldalára kerülnek. Az alábbiakban olvashat a munkákról, és kövesse az utasításokat.

• Szezonális szakemberek
• Belépő szint
• Segítségre van szüksége most

CoolWorks eszközök a munkakeresők számára

A CoolWorks heti hírlevéllel rendelkezik. A CoolWorks-nek van egy szociális hálózata, a My Coolworks néven, amely számos fórumot kínál a megbeszélésekhez, blogokhoz, videókhoz és interjúválasztáshoz, és így tovább.

A munkakeresők létrehozhatnak egy CoolWorks álláskereső fiókot, ahol beállíthatnak mentett kereséseket az e-mail frissítések fogadására. Ezek a számlák is megengedik, hogy mentse és kedvenc munkáltatóit és álláshelyét.

A Job Seeker Resources Guide rövid hírek és források gyűjteménye a leggyakoribb kérdések közül, amelyeket a CoolWorks az idénymunkával ismeretlen emberektől kap.

Hűvös munkák a munkáltatók számára

A Cool Works számos lehetőséget kínál a munkáltatóknak, ideértve a munkahelyek listáját, a pályázók követését, a vállalati profilokat és a humánerőforrás-blogot.