Munkavállalói juttatási reform a Wal-Marton a Horizonton?

Ahogy az amerikai elnöki verseny továbbra is felmelegedett, számos kérdés került előtérbe, ideértve az adók emelését, a terrorizmus csökkentését, a szövetségi minimálbérek növelését és az egészségügyi ellátás reformját az amerikai munkavállalók jobb kompenzációjának részeként. Vermont szenátor Bernie Sanders kifejezetten kimondta Twitter-fiókját arról, hogy a Wal-Mart Stores kompenzálja a munkavállalóit.

Bernie Sanders a Twitterhez fordult, hogy tisztességes bérekről és juttatásokról beszéljen

Fekete pénteken 2015-ben Bernie Sanders kijelentette a Twitteren:

@ Walmartnak nem szabad megengednie, hogy olyan alacsony fizetést fizessen a munkavállalóknak, hogy sokan jogosultak a Medicaidra, az élelmiszerbélyegekre és a kormányzati lakásokra. #Fekete péntek

- Bernie Sanders (@BernieSanders) 2015. november 27.

Számos oka van annak, hogy Bernie Sanders nem lehet nagyszerű rajongója a Wal-Mart munkavállalói juttatásainak és bérpolitikájának. Egy ATTN: (Time Media) üzenet és egy Wall Street Journal bejegyzés szerint:

• A vállalat továbbra sem nyújt előnyöket a munkavállalók többségének (akik részmunkaidőben és nem jogosultak)
• Bár a Wal-Mart megígéri, hogy a hat hónapos képzési programot teljesítő alkalmazottai béreket szereznek, a nagy forgalom megakadályozza, hogy esetenként több mint 9 dollárt érjenek el
• Körülbelül 2,66 milliárd dollár adófizető pénzt fizet a Wal-Mart alkalmazottai számára évente a kormányzati támogatási programokért, beleértve a Medicaid és az élelmiszerbélyegeket is
• Egy osztály-cselekvési ruha azt állította, hogy a Wal-Mart bérjogi gyakorlatot folytatott azzal, hogy arra kényszerítette a munkavállalókat, hogy fizetés nélküli szüneteken dolgozzanak

Emellett Bernie Sanders azt mondta egy sajtóközleményben (2015 februárjában), hogy bár a Wal-Mart ígéretet tett arra, hogy 2016-ban 9 órás és 10 dolláros óra közötti béreket emel, „A Wal-Mart nem fizeti az éhezési díjat. „Továbbá“ „Bár ez egy előrelépés, és az egész országra kiterjedő helyi aktivizmusra adott válasz, ez nem elég közel. A Wal-Martnak minimum 10,10 dollárra kell emelnie a minimálbérét, és a következő években 15 dollárra kell emelnie. A munkássággal küzdő családoknak nem kell az ország leggazdagabb családját támogatniuk.

A jobb munkavállalói juttatások és az amerikaiak millióinak fizetése

És Bernie Sanders hiteléhez mások megosztják érzéseit. Az adózási igazságszolgáltatásért felelős amerikaiak jelentést tettek közzé: „Még a Walmart tervezett béremelésének teljes körű végrehajtása után is nagy adófizetők támogatására lesz szükség, hogy ellensúlyozzák a Walmart alacsony bérét.” Ez a jelentés rámutatott arra is, hogy minden Wal-Mart szupercenter esetében, az adófizetők költségei a közegészségügy biztosításáért átlagosan 251,706 USD-t tesznek ki.

Az Any Jones-ban megjelent cikk szerint, még akkor is, ha a Wal-Mart elkezdi fizetni a társult személyeknek 10 dollárt óránként, sok munkavállalót „önkéntes részmunkaidőként” bérelnek, és „olyan munkavállalók, akik legalább 34 dollárért jogosultak a 10 dolláros alapbérre. hetente egy órát, amit a Walmart "teljes munkaidőben" tart, még mindig csak 17.680 dollárt keresne évente - jóval a szövetségi segélyprogramoknál, különösen, ha a munkavállalónak van gyermeke."

A vállalati kompenzációs és juttatási programok esetében változás szükséges

A Wal-Mart a leginkább látható kompenzációval foglalkozó cégek, de sok más jól ismert vállalat, amely nem tudja biztosítani, hogy a társadalom milyen megfelelő béreket és egészségügyi ellátásokat számít a munkavállalóknak. Mindezek lényege, hogy minden szervezetnek meg kell vizsgálnia a kártérítésre, a munkavállalói juttatásokra és a béremelésekre vonatkozó politikáit, figyelembe véve a legértékesebb vagyontárgyaik életének javítását.