• 2024-09-28

A Honeywell által kínált Innovátorok ösztöndíjprogramja

Our Heritage of Innovation | Honeywell

Our Heritage of Innovation | Honeywell

Tartalomjegyzék:

Anonim

A Honeywell név azonnal felidézi egy olyan fali termosztátot, amely szabályozza a levegő hőmérsékletét, és kényelmesen meleg vagy hideg. A Honeywell programozható termosztátjain kívül a vállalat további termékeket kínál, amelyek otthonainkat és irodáinkat kényelmesebbé és biztonságosabbá teszik családjaink és munkavállalóink ​​számára.

A Honeywell-ről

A Honeywell termosztatikus keverő szelepei biztosítják az égésgátló védelmet, hogy vízünk ésszerű hőmérsékleten maradjon. A Honeywell teljes ház szellőztető rendszere és tisztítója egészségesebbé és biztonságosabbá teszi a levegőt, míg a Honeywell Security Products és a tűzjelző készülékek biztonságban tartják otthonunkat és irodáinkat.

A történelem azt mutatja, hogy a Honeywell 1885-ig vezethető vissza. A vállalat jelenleg több mint 132 000 embert foglalkoztat, köztük mintegy 21 000 tudós és mérnök a világ 100 országában.

A Honeywell büszkesége és termékei a környezet fenntarthatóságára törekednek. A folyamatos kutatás és fejlesztés nagy része az energia megőrzése és a levegő minőségét védő termékek biztosítása. A Honeywell büszke arra is, hogy vállalati és közösségvezetőként segíti a többieket az éghajlatváltozás okozta kihívásoknak, és vezető szerepet tölt be a fosszilis tüzelőanyagok fogyasztásának csökkentésére.

Az Innovátorok ösztöndíjas szakmai programja

A Honeywell International új tehetségeket keres az erős mérnöki és technológiai háttérrel, olyan emberekkel, akik vállalják, hogy megfelelnek a vállalat küldetésének. A Honeywell az Innovators Scholarship Programot 18, a Kínában, a Cseh Köztársaságban, Indiában, Mexikóban és az Egyesült Államokban célirányos egyetemek számára nyújtja tehetségszerzési stratégiájának részeként. A vállalat lehetőséget kínál a világ különböző pontjain.

A Honeywell fizetett szakmai gyakorlatokat és ösztöndíjakat kínál, amelyeket a diákok az elmúlt évben az iskolában igényelhetnek. Az egyes ösztöndíjak összege attól függ, hogy az ország melyik országban dolgozik. A vállalat olyan tanulókat keres, akik fokozatot folytatnak a repülőgépiparban, a vegyiparban, a számítástechnikában, az elektronikában és a kommunikációban, az elektrotechnikában, a műszerekben és a gépiparban.

Képesnek kell lennie arra, hogy erős tudományos teljesítményt mutasson be. A pontos kritériumok országonként változhatnak. Erős szóbeli és írásos kommunikációs képességekkel kell rendelkeznie. A program nyitva áll a főiskolák, a mesterek vagy a Ph.D. olyan diákok, akik az utolsó tanulmányi évbe lépnek az egyik céltudományi egyetemen.

Szüksége van arra is, hogy a következő országokban végezze el a munka elvégzéséhez szükséges jogi engedélyt, ha ott dolgozik: Kína, a Cseh Köztársaság, India, Mexikó és az Egyesült Államok.

Hogyan kell alkalmazni

Minden pályázónak ki kell töltenie egy online kérelmet, amely tartalmazza a profilját és az önéletrajzának vagy az önéletrajzának egy példányát. Az egyetemi átiratot is be kell illesztenie, és két, 500 vagy annál kevesebb angol nyelvű írást kell benyújtania. Az esszék válaszolnak a jelentkezési folyamat során feltett kérdésekre.

Kizárólag a céltudományi egyetemeken tanulók vehetnek részt, és november végéig ezt meg kell tenniük Kínában, a Cseh Köztársaságban, Mexikóban és az Egyesült Államokban. Indiának határideje április vége.

Karrier a Honeywell-nél

Különböző karrierlehetőségek állnak rendelkezésre azok számára, akik érdeklődnek a munka keresésére a Honeywellben.Az érdekelt pályázók megnézhetik a Honeywell honlapját, hogy alapos álláskeresést végezzenek a jelenleg elérhető pozíciókban.


Érdekes cikkek

Ismerje meg, hogyan kell megfelelő méréseket végezni a modellezési statisztikákhoz

Ismerje meg, hogyan kell megfelelő méréseket végezni a modellezési statisztikákhoz

Ismerje meg, hogyan kell méréseket készíteni az ügynökségek által igényelt modellezési statisztikákhoz. Íme, hogyan mérheti a csípőjét, a derékát, a magasságát és így tovább.

Kerékpározás a munkahelyre

Kerékpározás a munkahelyre

Akár segíteni akar a világ zöldebb helyének megteremtésében, akár egyszerűen csak a gyakorlatban, a kerékpáros ingázás vonzó ötlet.

A 30 órás munkahét előnyei és hátrányai

A 30 órás munkahét előnyei és hátrányai

A 30 órás munkahét előnyei és hátrányai és a mobil munkaerő hatása a hagyományos munkarendek megváltoztatására.

A mobil állatorvosi gyakorlat előnyei és hátrányai

A mobil állatorvosi gyakorlat előnyei és hátrányai

Előnyök és hátrányok vannak a mobil állatorvosi klinikánál. Itt van egy pillantás az előnyeire és hátrányaira.

Tanúsítványok és az emberi erőforrások karrierje

Tanúsítványok és az emberi erőforrások karrierje

A tanúsítások gyakoriak a HR-iparágban, főként azért, mert lehetővé teszik, hogy a jelölt több pozícióra jelentkezzen, és gyakran több pénzt szerez.

A kedvencei és hátrányai a háziállat munkájához

A kedvencei és hátrányai a háziállat munkájához

Miközben az irodában lévő háziállatok sok előnnyel rendelkeznek, az megnyithatja az ajtót a különböző interperszonális és lehetséges jogi kérdésekhez.