• 2024-11-21

A Honeywell által kínált Innovátorok ösztöndíjprogramja

Our Heritage of Innovation | Honeywell

Our Heritage of Innovation | Honeywell

Tartalomjegyzék:

Anonim

A Honeywell név azonnal felidézi egy olyan fali termosztátot, amely szabályozza a levegő hőmérsékletét, és kényelmesen meleg vagy hideg. A Honeywell programozható termosztátjain kívül a vállalat további termékeket kínál, amelyek otthonainkat és irodáinkat kényelmesebbé és biztonságosabbá teszik családjaink és munkavállalóink ​​számára.

A Honeywell-ről

A Honeywell termosztatikus keverő szelepei biztosítják az égésgátló védelmet, hogy vízünk ésszerű hőmérsékleten maradjon. A Honeywell teljes ház szellőztető rendszere és tisztítója egészségesebbé és biztonságosabbá teszi a levegőt, míg a Honeywell Security Products és a tűzjelző készülékek biztonságban tartják otthonunkat és irodáinkat.

A történelem azt mutatja, hogy a Honeywell 1885-ig vezethető vissza. A vállalat jelenleg több mint 132 000 embert foglalkoztat, köztük mintegy 21 000 tudós és mérnök a világ 100 országában.

A Honeywell büszkesége és termékei a környezet fenntarthatóságára törekednek. A folyamatos kutatás és fejlesztés nagy része az energia megőrzése és a levegő minőségét védő termékek biztosítása. A Honeywell büszke arra is, hogy vállalati és közösségvezetőként segíti a többieket az éghajlatváltozás okozta kihívásoknak, és vezető szerepet tölt be a fosszilis tüzelőanyagok fogyasztásának csökkentésére.

Az Innovátorok ösztöndíjas szakmai programja

A Honeywell International új tehetségeket keres az erős mérnöki és technológiai háttérrel, olyan emberekkel, akik vállalják, hogy megfelelnek a vállalat küldetésének. A Honeywell az Innovators Scholarship Programot 18, a Kínában, a Cseh Köztársaságban, Indiában, Mexikóban és az Egyesült Államokban célirányos egyetemek számára nyújtja tehetségszerzési stratégiájának részeként. A vállalat lehetőséget kínál a világ különböző pontjain.

A Honeywell fizetett szakmai gyakorlatokat és ösztöndíjakat kínál, amelyeket a diákok az elmúlt évben az iskolában igényelhetnek. Az egyes ösztöndíjak összege attól függ, hogy az ország melyik országban dolgozik. A vállalat olyan tanulókat keres, akik fokozatot folytatnak a repülőgépiparban, a vegyiparban, a számítástechnikában, az elektronikában és a kommunikációban, az elektrotechnikában, a műszerekben és a gépiparban.

Képesnek kell lennie arra, hogy erős tudományos teljesítményt mutasson be. A pontos kritériumok országonként változhatnak. Erős szóbeli és írásos kommunikációs képességekkel kell rendelkeznie. A program nyitva áll a főiskolák, a mesterek vagy a Ph.D. olyan diákok, akik az utolsó tanulmányi évbe lépnek az egyik céltudományi egyetemen.

Szüksége van arra is, hogy a következő országokban végezze el a munka elvégzéséhez szükséges jogi engedélyt, ha ott dolgozik: Kína, a Cseh Köztársaság, India, Mexikó és az Egyesült Államok.

Hogyan kell alkalmazni

Minden pályázónak ki kell töltenie egy online kérelmet, amely tartalmazza a profilját és az önéletrajzának vagy az önéletrajzának egy példányát. Az egyetemi átiratot is be kell illesztenie, és két, 500 vagy annál kevesebb angol nyelvű írást kell benyújtania. Az esszék válaszolnak a jelentkezési folyamat során feltett kérdésekre.

Kizárólag a céltudományi egyetemeken tanulók vehetnek részt, és november végéig ezt meg kell tenniük Kínában, a Cseh Köztársaságban, Mexikóban és az Egyesült Államokban. Indiának határideje április vége.

Karrier a Honeywell-nél

Különböző karrierlehetőségek állnak rendelkezésre azok számára, akik érdeklődnek a munka keresésére a Honeywellben.Az érdekelt pályázók megnézhetik a Honeywell honlapját, hogy alapos álláskeresést végezzenek a jelenleg elérhető pozíciókban.


Érdekes cikkek

A legjobb menedzsment és vezetési helyek

A legjobb menedzsment és vezetési helyek

Itt van egy lista a menedzserek és vezetők számára fontos részlegekről, amelyeket Dan McCarthy, a Management and Leadership Expert ajánlott.

A legjobb értékesítési záró technika példákkal

A legjobb értékesítési záró technika példákkal

Néha az eladás bezárásának túl sok módjának ismerete elzáródik. Mi van, ha csak egy technikát tanul (és elsajátít)?

A legjobb hat ábra munkája (és hogyan juthat el hozzájuk)

A legjobb hat ábra munkája (és hogyan juthat el hozzájuk)

Ezek a hatjegyű munkahelyek a legtöbb foglalkoztatási lehetőséggel, előrejelzett növekedési, oktatási igényekkel és fizetési lehetőségekkel rendelkeznek.

Ajánlások a PIP kezelésére

Ajánlások a PIP kezelésére

Az Ön munkáltatója teljesítményjavítási tervet (PIP) vezetett be? Ezek a hat tipp segít abban, hogy bemutassák azokat a javulásokat, amelyeket látni szeretnének - gyorsan.

Hogyan kezeljük a hibás véleményeket a Yelp-ről

Hogyan kezeljük a hibás véleményeket a Yelp-ről

Will Yelp Eltávolítja a tisztességtelen vagy hamis véleményeket a vállalkozásomról? A felelősség nehéz megállapítani, de itt van néhány dolog, amellyel vissza lehet küzdeni.

8 A vitás adósságpapírok típusai

8 A vitás adósságpapírok típusai

Számos pénzügyi szakértő rámutat az ilyen típusú hitelviszonyt megtestesítő értékpapírokra, mint a 2008-as pénzügyi válság egyik fő hozzájárulója.