• 2025-04-01

Mi az a 15. cikk?

The most mysterious star in the universe | Tabetha Boyajian

The most mysterious star in the universe | Tabetha Boyajian

Tartalomjegyzék:

Anonim

A hadsereg rendelkezik saját törvényeivel és rendeleteivel, amelyek mindegyike megtalálható a katonai igazságszolgáltatás egységes kódexében (UCMJ). Ha egy szolgáltatási tag eléggé megszakítja a szabályokat, hogy jogi meghallgatást igényeljen, a szolgálati tag bírósági harcot kérhet és katonai tisztviselőkből, parancsnokokból vagy felkért tagokból álló zsűri bírálhatja el, a vádlott rangjától függően. A kisebb bűncselekményeket általában a vádlott parancsnoki lánc hallja.

A katonasághoz csatlakozni kívánó toborzók által gyakran feltett kérdés, "Mi a 15. cikk?"

Meghatározás

Ha egy katonai tag bajba kerül egy kisebb bűncselekmény miatt, és nem igényel bírósági meghallgatást, az UCMJ 15. cikke lehetővé teszi a parancsnok számára, hogy az ártatlanságot vagy bűntudatot döntse el, és szükség esetén a büntetést az elkövetőhöz vezesse. A 15. cikk szerinti meghallgatás nem bírósági büntetés (NJP) néven is lehetővé teszi, hogy az UCMJ elkövetőjének közvetlen parancsnoksága kezelje a „házon belüli” kisebb bűncselekményeket, amelyek nem igényelnek kísérletet, vagy más helyi vagy szövetségi szabályozást.

A haditengerészetben a 15. cikk szerinti meghallgatást a kapitány árbocja (vagy az admirális árboc) nevezik, a tag parancsnoka rangjától függően.

A Tengerészgyalogságban ez az "Irodai órák". A hadseregben és a légierőben egyszerűen a 15. cikk szerinti meghallgatásnak nevezik.

Ha valaki bűncselekményt követ el, a 15. cikk szerinti eljárás lefolytatása. Az elkövető bírósági harcot kérhet, ha úgy érzi, hogy megéri a magasabb büntetés kockázatát. A 15. cikk szerinti meghallgatás sokkal inkább egy jogi eljárás, mint egy olyan tárgyalás, amely magában foglalja a parancsnoki láncot, amelyben hivatkoznak a vádlottak vagy a vádlottak ellen. A parancsnok meghallja a 15. cikk szerinti eljárást, ha a bűncselekmény túlságosan kicsi ahhoz, hogy igazságos bírósági harcot indítson.

A legjobb, ha a 15. cikket bűncselekménybíróságnak tekinti, szemben a bűnügyi bírósággal (ami inkább a bírósági harcra utal). Az alábbiakban a 15. cikk szerinti eljárás részleteit ismertetjük.

A 15. cikk szerint büntetendő bűncselekmények

A 15. cikk szerinti cselekvés kezdeményezéséhez a parancsnoknak okkal feltételeznie kell, hogy parancsnokságuk tagja az UCMJ szerint bűncselekményt követett el. A 15. cikk parancsnoki tisztviselőt bocsát ki az egyénekért kisebb bűncselekmények. A kisebb bűncselekmény fogalma az NJP adminisztrációjában bizonyos aggodalomra ad okot. A bírósági és büntetőeljárási kézikönyv (MCM) azt jelzi, hogy a „kisebb bűncselekmény” kifejezés olyan szabálysértést jelent, amely általában nem súlyosabb, mint amit általában a bírósági harcok során kezelnek (ahol a maximális büntetés harminc napos szülés).

1. rész: A bűncselekmény jellege

A bírósági és büntetőeljárási kézikönyv azt jelzi, hogy a bűncselekmény kisebbségének meghatározásakor figyelembe kell venni a „bűncselekmény jellegét”. A katonai büntetőjogban két alapvető típusú jogsértés létezik: jogsértések és bűncselekmények. A fegyelmi bűncselekmények a társadalom rutin működését szabályozó normák megsértése.

  • Körülmények. A fegyelmi bűncselekmény elkövetésének körülményei fontosak annak megállapításához, hogy egy ilyen jogsértés kisebb-e. A fegyelmi szabálytalanságok kezelése során a parancsnoknak szabadon kell mérlegelnie az eset körülményeinek hatását. A parancsnok mérlegelési jogköre a fegyelmi szabálytalanságok elhárításában sokkal nagyobb, mint a bűncselekményekkel kapcsolatos szabadsága.
  • Off-bűncselekmények. A parancsnokok és a felelős tisztségviselők kisebb fegyelmi jogsértéseket (amelyek a bázison vagy a bázison kívül) rendelkezhetnek az NJP-nél. Hacsak a bűncselekményt a polgári hatóságok korábban nem ítélték meg, a katonai hatóságok jogosultsága az NJP-nél nincs korlátozva.

2. rész: A vádlottaknak a vádemeléshez való joga a Martial-ügyben

A vádlott a hajóhoz csatolt vagy beindított személy kivételével az NJP helyett bíróság elé állíthatja a tárgyalást. Az NJP kiszabásának időpontja, és nem a bűncselekmény elkövetésének időpontja, az a legfontosabb tényező, hogy meghatározzuk, hogy a személynek joga van-e a tárgyalás igénylésére.

Prehearing. A bíróságon kívüli büntetés a jogellenes magatartás vizsgálatából és egy későbbi meghallgatásból ered, annak megállapítására, hogy a vádlottat milyen mértékben és milyen mértékben kell büntetni. Általában, ha panaszt nyújtanak be a vádlott parancsnokának (vagy ha a parancsnok katonai bűnüldözési forrástól kap egy vizsgálati jelentést), a parancsnok köteles vizsgálatot végezni az ügy igazságának megállapítására.

Ha az előzetes vizsgálat után a parancsnok megállapítja, hogy az NJP rendelkezése megfelelő, a parancsnoknak tájékoztatnia kell a vádlottat arról, hogy az NJP-t a bűncselekmény miatt fontolóra veszik, a tervezett cselekményt, a gyanús bűncselekményt, a kormányzati bizonyítékot, a megtagadás jogát NJP, valamint a független tanácsadóval való egyeztetés joga.

3. rész: Büntetési korlátok

A 15. cikk szerinti eset maximális büntetését az elkövető tisztviselőjének rangja / státusza és a vádlott rangja korlátozza. Akár a parton, akár a tengeren történik, az is korlátozza a büntetést.

Vezető tisztviselő. Ha a büntetést 0-4 vagy annál magasabbra szabják ki, az ajánlatkérő egyszerűen elítélheti a vádlottat, vagy egy bizonyos időtartamra elhelyezheti őket a büntetés vagy a negyedévre vonatkozó korlátozásokra. A fizetés elvesztése, az extra vám, a fokozatcsökkentés, valamint a katonai börtönbe való bebörtönzés, sőt a kenyér és a víz, illetve a csökkent élelmiszer-adagok. A táplálék és a víz csökkentése ritkán, ha valaha történik, többé használják.

4. rész: Fellebbezések

A 15. cikk alapján megbüntetett személy az ilyen büntetés kiszabását megfelelő csatornákon keresztül fellebbezheti a megfelelő fellebbviteli hatósághoz. A fellebbezésnek csak két oka van: a büntetés igazságtalan volt, vagy a büntetés aránytalan volt az elkövetett bűncselekményhez.

5. rész: Veszélyesség és korrekciós intézkedések

Az összegyűjtött hatóságtól nehezen szerezhető meg a kegyelem megszerzése, kivéve a családtagok fizetésének elhalasztását és lemondását. Egy tapasztalt katonai védőügyvéd segíthet a tárgyalást követően annak biztosításával, hogy az előzetes egyezmények nem korlátozzák az irgalmat.


Érdekes cikkek

Top Down menedzsment veszélyezteti a szervezetet

Top Down menedzsment veszélyezteti a szervezetet

A hagyományos top-down menedzsment elfojtja a munkavállalók kreativitását, elpusztítja az elkötelezettségüket, és megszünteti az utódlási tervet. Többet látni.

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens munka csalások

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens munka csalások

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens csalásokat, mit kell figyelni, hogyan kell megmondani, hogy egy munka csalás, és mit kell keresni egy törvényes személyes asszisztens munkában.

Olvassa el a Lilly Ledbetter személyes életrajzát

Olvassa el a Lilly Ledbetter személyes életrajzát

Ismerje meg Lilly McDaniel Ledbetter asszonyt, és hogyan segített megváltoztatni a törvényt, hogy a munkáltatók elszámoltathatók legyenek a tisztességtelen bérezési gyakorlatokért.

A legjobb válaszok a személyes interjú kérdéseire

A legjobb válaszok a személyes interjú kérdéseire

Amikor egy állásinterjún megy, megkérdezi az interjú kérdéseit magáról.Itt a legjobb válaszok kérdései és példái.

Személyi sérülések Paralegal készségek és képességek

Személyi sérülések Paralegal készségek és képességek

Mire van szükség a személyi sérülés sikere érdekében? Ismerje meg azokat a készségeket és képességeket, amelyeket meg kell adnia.

Személyes bátorság és konfliktuskezelés a munkahelyen

Személyes bátorság és konfliktuskezelés a munkahelyen

Sokan félnek a konfliktusok megoldásától. Úgy érzik, fenyegetik, mert nem kapják meg azt, amit akarnak, ha a másik fél megkapja, amit akarnak.