• 2025-04-01

Branch Operations Manager

OPERATIONS MANAGER Interview Questions and Answers!

OPERATIONS MANAGER Interview Questions and Answers!

Tartalomjegyzék:

Anonim

A fióktelep működési vezetője egy fióktelep vezetőjének alárendeltje, aki az irodai műszaki és fizikai infrastruktúra minden aspektusáért felelős, gyakran az összes támogató személyzet felügyeletét is beleértve.

A fióktelepek vezetői változatos hátterűek. Szakértelemmel rendelkezhetnek a back-office műveletekben, az informatikában vagy más területeken.

feladatai

A fióktelep-üzemeltető felelős azért, hogy a pénzügyi tanácsadók, az értékesítési asszisztensek és az egyéb fióktelepek munkatársai rendelkezzenek a munkájuk elvégzéséhez szükséges eszközökkel és infrastruktúrával, és hogy az infrastruktúra működőképes maradjon. Ez az infrastruktúra magában foglalja, de nem kizárólag:

  • távközlés
  • munkaállomások
  • PC
  • Másolók, faxok stb.
  • Erő
  • Fűtés, szellőzés és légkondicionálás (HVAC)
  • Épület karbantartás
  • Bútor
  • Ingatlanügyletek
  • Mailroom műveletek
  • Pénztári műveletek

A fióktelepek vezetői szintén fontos kapcsolattartó szerepet töltenek be a központi informatikai és műveleti szervezetekkel, segítve a pénzügyi tanácsadókat és az értékesítési asszisztenseket olyan problémákkal, amelyeket önállóan nem tudnak megoldani. A cég struktúrájától függően, a fióktelep-üzemeltetőknek lehetnek vagy nem rendelkeznek szilárd (elsődleges) vagy pontozott (másodlagos) jelentési kapcsolatokkal a cég központi műveleti területeivel.

Kártérítés

A fióktelepek vezetői fizetnek és bónuszt fizetnek. A bónusz részben az általános ági eredményekhez köthető, vagy nem.

Karrier előrelépés

A cég felépítésétől függően a fiókok műveleti menedzsere következő logikai lépése lehet egy nagyobb vagy rangosabb irodai műveletek felügyelete, vagy a cég fióktelepi hierarchiáján belüli nagyobb irodák összevonása, mint pl. irodaház vagy értékesítési régió. Ennek eredményeképpen a karrier előrehaladásának megkönnyítése érdekében gyakran szükség van az áthelyezésre.

Szükség lehet az áthelyezésre is az alulteljesítményű irodák bezárása és az új irodák megnyitása a földrajzi régiókban, ahol értékesítési növekedés vagy várható értékesítési növekedés tapasztalható. Végül, mivel a tapasztalt fióktelepi munkatársak az egész értékpapír-közvetítő ágazatban keresletet igényelnek, számos lehetőség van a változó cégek előrehaladására is.

Vannak esélyek a fejlődésre is, ha teljesen elhagyják a fióktelepek kezelését. Például lehetett volna felépíteni a készségkészletet, amely a cég központi műveletei vagy informatikai szervezetei számára egy promóció megnyeréséhez szükséges.

Alternatív megoldásként a tapasztalt fióktelep-üzemeltető által megszerzett munkafolyamatok és folyamatok első kézből származó ismerete felbecsülhetetlen értékűnek bizonyulhat a menedzsment-jelentésben és az átruházási árképzésben részt vevő pénzügyi menedzsment szervezetek számára.

Például a Merrill Lynchnél, amikor a kiskereskedelmi termék jövedelmezőségi csoportja jelentős elmozdulást tett az 1990-es évek elején alkalmazott módszereinek korszerűsítésére és a személyzet tudásbázisának bővítésére, vezetője aktívan toborzott tapasztalt operációs szakembereket, hogy jelentősen növelje a költségeket. elemezni és kiosztani.


Érdekes cikkek

Top Down menedzsment veszélyezteti a szervezetet

Top Down menedzsment veszélyezteti a szervezetet

A hagyományos top-down menedzsment elfojtja a munkavállalók kreativitását, elpusztítja az elkötelezettségüket, és megszünteti az utódlási tervet. Többet látni.

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens munka csalások

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens munka csalások

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens csalásokat, mit kell figyelni, hogyan kell megmondani, hogy egy munka csalás, és mit kell keresni egy törvényes személyes asszisztens munkában.

Olvassa el a Lilly Ledbetter személyes életrajzát

Olvassa el a Lilly Ledbetter személyes életrajzát

Ismerje meg Lilly McDaniel Ledbetter asszonyt, és hogyan segített megváltoztatni a törvényt, hogy a munkáltatók elszámoltathatók legyenek a tisztességtelen bérezési gyakorlatokért.

A legjobb válaszok a személyes interjú kérdéseire

A legjobb válaszok a személyes interjú kérdéseire

Amikor egy állásinterjún megy, megkérdezi az interjú kérdéseit magáról.Itt a legjobb válaszok kérdései és példái.

Személyi sérülések Paralegal készségek és képességek

Személyi sérülések Paralegal készségek és képességek

Mire van szükség a személyi sérülés sikere érdekében? Ismerje meg azokat a készségeket és képességeket, amelyeket meg kell adnia.

Személyes bátorság és konfliktuskezelés a munkahelyen

Személyes bátorság és konfliktuskezelés a munkahelyen

Sokan félnek a konfliktusok megoldásától. Úgy érzik, fenyegetik, mert nem kapják meg azt, amit akarnak, ha a másik fél megkapja, amit akarnak.