• 2024-11-21

Branch Operations Manager

OPERATIONS MANAGER Interview Questions and Answers!

OPERATIONS MANAGER Interview Questions and Answers!

Tartalomjegyzék:

Anonim

A fióktelep működési vezetője egy fióktelep vezetőjének alárendeltje, aki az irodai műszaki és fizikai infrastruktúra minden aspektusáért felelős, gyakran az összes támogató személyzet felügyeletét is beleértve.

A fióktelepek vezetői változatos hátterűek. Szakértelemmel rendelkezhetnek a back-office műveletekben, az informatikában vagy más területeken.

feladatai

A fióktelep-üzemeltető felelős azért, hogy a pénzügyi tanácsadók, az értékesítési asszisztensek és az egyéb fióktelepek munkatársai rendelkezzenek a munkájuk elvégzéséhez szükséges eszközökkel és infrastruktúrával, és hogy az infrastruktúra működőképes maradjon. Ez az infrastruktúra magában foglalja, de nem kizárólag:

  • távközlés
  • munkaállomások
  • PC
  • Másolók, faxok stb.
  • Erő
  • Fűtés, szellőzés és légkondicionálás (HVAC)
  • Épület karbantartás
  • Bútor
  • Ingatlanügyletek
  • Mailroom műveletek
  • Pénztári műveletek

A fióktelepek vezetői szintén fontos kapcsolattartó szerepet töltenek be a központi informatikai és műveleti szervezetekkel, segítve a pénzügyi tanácsadókat és az értékesítési asszisztenseket olyan problémákkal, amelyeket önállóan nem tudnak megoldani. A cég struktúrájától függően, a fióktelep-üzemeltetőknek lehetnek vagy nem rendelkeznek szilárd (elsődleges) vagy pontozott (másodlagos) jelentési kapcsolatokkal a cég központi műveleti területeivel.

Kártérítés

A fióktelepek vezetői fizetnek és bónuszt fizetnek. A bónusz részben az általános ági eredményekhez köthető, vagy nem.

Karrier előrelépés

A cég felépítésétől függően a fiókok műveleti menedzsere következő logikai lépése lehet egy nagyobb vagy rangosabb irodai műveletek felügyelete, vagy a cég fióktelepi hierarchiáján belüli nagyobb irodák összevonása, mint pl. irodaház vagy értékesítési régió. Ennek eredményeképpen a karrier előrehaladásának megkönnyítése érdekében gyakran szükség van az áthelyezésre.

Szükség lehet az áthelyezésre is az alulteljesítményű irodák bezárása és az új irodák megnyitása a földrajzi régiókban, ahol értékesítési növekedés vagy várható értékesítési növekedés tapasztalható. Végül, mivel a tapasztalt fióktelepi munkatársak az egész értékpapír-közvetítő ágazatban keresletet igényelnek, számos lehetőség van a változó cégek előrehaladására is.

Vannak esélyek a fejlődésre is, ha teljesen elhagyják a fióktelepek kezelését. Például lehetett volna felépíteni a készségkészletet, amely a cég központi műveletei vagy informatikai szervezetei számára egy promóció megnyeréséhez szükséges.

Alternatív megoldásként a tapasztalt fióktelep-üzemeltető által megszerzett munkafolyamatok és folyamatok első kézből származó ismerete felbecsülhetetlen értékűnek bizonyulhat a menedzsment-jelentésben és az átruházási árképzésben részt vevő pénzügyi menedzsment szervezetek számára.

Például a Merrill Lynchnél, amikor a kiskereskedelmi termék jövedelmezőségi csoportja jelentős elmozdulást tett az 1990-es évek elején alkalmazott módszereinek korszerűsítésére és a személyzet tudásbázisának bővítésére, vezetője aktívan toborzott tapasztalt operációs szakembereket, hogy jelentősen növelje a költségeket. elemezni és kiosztani.


Érdekes cikkek

Kerülje el ezeket a 10 bizonytalan módot, hogy bosszantja a vezetőjét

Kerülje el ezeket a 10 bizonytalan módot, hogy bosszantja a vezetőjét

Kerülje el ezeket a 10 bosszantó magatartást, hogy jobb kapcsolata legyen a menedzserével, és hagyja, hogy nagyszerű munkája önmagában is ragyogjon.

10 módja a munkatársak irritálásának

10 módja a munkatársak irritálásának

Keresi a módját, hogy bosszantja a munkatársait? Íme egy lista azokról a dolgokról, amiket megtehetsz, hogy kollégáid idegeihez juthass.

Az élet és a munka egyensúlyának legjobb 10 módja

Az élet és a munka egyensúlyának legjobb 10 módja

Az elkötelezett apák szeretik a gyerekeikkel töltött időt, de a mai nyomásnak köszönhetően a munka életének egyensúlya nehéz lehet az apák számára.

Hogyan lehet teljes mértékben felrobbantani az állásinterjúnkat

Hogyan lehet teljes mértékben felrobbantani az állásinterjúnkat

Lehet, hogy leszállt egy állásinterjún, de még nincs munkája. Kerülje el ezeket az öt módot az állásinterjún.

AWOL és Desertion - A 30 napos szabály

AWOL és Desertion - A 30 napos szabály

Azok a katonai tagok, akik több mint 30 napig az egységek engedélye nélkül tartózkodnak, adminisztratív jelleggel diszpergálónak minősülnek.

8 módja az önfegyelem építésének az életedben

8 módja az önfegyelem építésének az életedben

Az önfegyelem kulcsfontosságú a boldog, egészséges, produktív munka és a személyes élet megteremtésében. Íme nyolc tipp az önfegyelem felépítéséhez.