7 Kérdések Az anyáknak meg kell kérniük a munkájuk befejezése előtt
Luccas Carlos - 7K
Tartalomjegyzék:
- 1. Van egy munkához kapcsolódó kihívás, hogy elhagyjon?
- 2. Megfizethetem-e a kilépést?
- 3. Dolgozom a gyermekgondozásért?
- 4. Mennyire könnyű lenne újra belépni a munkaerőbe?
- 5. Kilépne a Család biztonságából?
- 6. Megszakíthatnám az órákat a kilépés helyett?
- 7. Élvezném, hogy otthon maradjak?
"Le kell állnom a munkámról?" kérdés, amit te magad kérdezhetsz meg, amikor már nem akarod egyensúlyt teremteni a munka és az otthoni élet között. Talán ezt a kérdést kérdezi egy olyan életváltó esemény miatt, mint te terhes vagy, vagy született, vagy csak volt egy második gyermeke. De el tudná hagyni a munkáját?
A munkából való kilépés nem lehet impulzív döntés, mert befolyásolja a család biztonságát és a jövőbeli karrierlehetőségeit. Annak érdekében, hogy eldönthessük, hogy a kilépés a helyes dolog, meg kell tennie a következő hét kérdést:
1. Van egy munkához kapcsolódó kihívás, hogy elhagyjon?
Amikor munkahelyi válságban van, vagy ha gyermeke az iskolában küzd, könnyen elgondolkodhatunk: "Ha csak kilépnék a munkámból, mindezek a problémák eltűnnek."
De ha visszavonul a bajtól, úgy tűnik, hogy az alapjául szolgáló problémák továbbra is fennállnak, és semmit sem adtál el a jövedelméről. Hibát jelenthet, ha a problémáidra figyelmen kívül hagyod a munkádat.
Ez különösen igaz a nagy életváltásokra, mint például a szülési szabadságból való visszatérés, új munkahely megkezdése vagy a gyermekgondozás megváltoztatása. Veszélyes, ha nagy döntést hozunk, mintha kilépsz a munkádból, miközben valami más nagy történik az életedben. Adj magadnak néhány héttel, hogy lássátok a dolgokat.
Addig is írj arról, hogy mi történik a munkájában a naplóban. Legyél olyan őszinte, amennyire csak lehetséges. A problémákról való írás néhány dolgot tehet az Ön számára. Az írás lehetőséget ad arra, hogy üljön és gondoljon a problémáira. Ahol a dolgokról gondolok, amikor betöltik a mosógép gondolatait, csak jönnek és mennek. Azt is, ha írsz, megadja az esélyt, hogy átölelje azt, amit írtál. Olvassa el a következő napon, és nézze meg, hogy egy-egy megoldás megjelenik-e.
2. Megfizethetem-e a kilépést?
Lehet, hogy haldoklik, hogy kilépjen, de ennek következtében alapértelmezettnek kell lennie a jelzálog- és autófizetésén? Most egy nagyszerű alkalom a pénzügyek áttekintésére. Nézze meg a számláját és a hitelkártya-kimutatásokat, és elemezze, hogyan költ a bevétele. Lehet, hogy csökkentheti a havi költségeket.
Lehet, hogy a következő kérdéseket szeretné feltenni magának:
- Vannak-e nagyobb életköltségek, amiket csökkenthetnék, mint például egy kisebb házba költözés vagy egy autó megszabadulása?
- Meg tudnék dolgozni részmunkaidős munkát, hogy megkönnyítsem a jövedelem csökkenését? Milyen típusú munka segítene kitölteni a szakadékot?
- Mennyit takarítok meg az ingázásra, a munkaruhákra, a gyermekgondozásra és az étkezésre stb., Ha kilépek? (Gondolj csak azokra a zaklatott munkák éjszakáira, amikor csak könnyebb felvenni a felvételt, mint egy olcsó, egészséges ételt.
- Milyen más költségekkel rendelkezem, ami luxus, és nem szükségszerűség? El tudom képzelni az életet ezek nélkül?
- Hol vásárolhatok? Vannak-e más helyek, amiket néhány dollárt takaríthatnék meg?
3. Dolgozom a gyermekgondozásért?
Talán olyan helyzetben van, ahol szereted a munkádat, de utálod, mennyi jövedelmed a gyermekgondozásra fordul. A költségvetésed a legszűkebb, ha gyermeked 5 évnél fiatalabb vagy 18 év alatt van, amikor a főiskolára fizetsz. Ha óvodások vannak, tudják, hogy a gyermekgondozás költségei drámaian csökkennek, ha az állami iskolában vannak.
Próbáld meg nézni a hosszú távú képet, amikor ezt a havi napközi ellenőrzést írod. Érdemes megfizetni, ha nem többet fizet a gyermekgondozásért, ha csak néhány évig tart. Különösen, ha olyan területen dolgozol, ahol szoros a foglalkoztatás.
4. Mennyire könnyű lenne újra belépni a munkaerőbe?
Ha kilépsz, levágnád magad attól, hogy a jövőben dolgozol a területen? Számos iparágban van egy világos út az oktatástól a karrier közepén való foglalkoztatásig, és lehetetlen megtörni, ha kilépsz az útból.
Nézz szét magad körül. Látod, hogy régebbi anyukák vettek le egy kis időt? Vagy mindenki egyenletesen dolgozott a diploma megszerzése óta? Talán egy nyomozó lehetne, aki hajlik!
Ha olyan területen dolgozol, amely nem bocsát meg szüneteket a foglalkoztatásban, akkor reálisnak kell lennie a munkába való visszatérés lehetőségeivel. Bár az újbóli belépés nem annyira aggodalomra ad okot, ha nem szereted a munkádat, és módosítani szeretnéd a mezőket. Nézd meg a karrierjét, amit át akarsz váltani, és nézd meg, hogy felkészülhet-e a változásra, miközben több időt töltesz otthon.
5. Kilépne a Család biztonságából?
A pénz úgy érzi, hogy a családja biztonságban van. Hogy minden szükséges dolgot kapjanak, és talán néhány dolgot, amit a táncórán, a zenei órákon vagy a sporton szeretnének. Ha kilépsz, a családod biztonságban, pénzzel bölcs?
Talán a házastársa elég pénzt keres a havi számlájáért. Vagy ha egyszemélyes anya vagy, akkor számíthat arra, hogy elegendő szabadúszó vagy részmunkaidős munka áll rendelkezésére. Itt az ideje, hogy brutálisan őszinte legyek. Gondolj a legrosszabb esetre. Ha a házastársait elbocsátották volna, milyen lesz a családja? Hol találna egészségbiztosítási fedezetet? Mi a biztonsági háló?
Ha kilép, először készítsen biztonsági mentési tervet. Építsd meg a megtakarításaidat, így jobban tudod megszokni a viharokat, amelyek az utadon jönnek. Tudja meg, hol vásárolhat egészségügyi vagy fogászati biztosítást. Ha kedvezményeket kapsz a munkádból, fizethetsz számlákat a teljes áron?
6. Megszakíthatnám az órákat a kilépés helyett?
A munkahelyen eltöltött idő csökkentése megkönnyítheti a munka és a magánélet egyensúlyát. Mivel Ön már a közlemény szélén áll, nem árt megkérdezni részmunkaidős vagy rugalmas lehetőségekről. Soha nem tudhatod, mikor lehet a munkáltató nyitva állni a rugalmas menetrend megtárgyalására.
Elindíthat egy jobban rugalmas munkát. Nézze meg a szervezetet olyan szerepekre, amelyek hasonló szinten lehetnek, de nem olyan szigorúak. Hálózat a más cégek munkatársaival, hogy lássák, hogy valahol máshol lesz boldogabb.
7. Élvezném, hogy otthon maradjak?
Mindannyiunknak volt az otthoni-anyai fantáziája. A napközbeni kirándulás során egy másik szétválasztási szorongás után dolgozol, és egy anya játszol a gyermekével a parkban. - Ez lehet nekem! gondolod magadnak.
Nem olyan gyorsan. Az otthoni anyukák élete nem minden rózsa és lóhere. Sokan megismételik ugyanazokat a feladatokat, mint amennyit sok hálájuk nélkül kell elviselniük. A 24-7 éves szolgálatban való részvétellel kimerítheti a türelmet, hogy a szülők nehezebbé váljanak. Ön erre? Sok mama úgy találja, hogy jobban élvezik a gyerekeiket, ha a munkanapon kívül összpontosítottak velük.
Sok mama úgy találja, hogy jobban élvezik a gyerekeiket, ha a munkanapon kívül összpontosítottak velük. Te vagy az egyikük? Gondolj bele erre a kérdésre. Maga tartozol magának és családjának, hogy megbizonyosodjon arról, hogy boldog lesz-e otthon maradni.
Végül, hogy a kézimunka rövid távú munka. A baba öt éven belül elindul az általános iskolába. Aztán még 13 év múlva középiskolát végzettek. (Ha minden jól megy!) Ne hozzon döntést, amely hosszú távú következményekkel jár, ha csak a jelenlegi helyzetét veszi figyelembe.
Munkavállalói nyilvántartások A munkáltatóknak meg kell tartaniuk
Szeretné tudni, hogy milyen munkavállalói nyilvántartásokat tart fenn a munkaadó? Minden munkáltatónak négy rekordfájlt kell tartania minden alkalmazott számára.
Miért nem adnak visszajelzést a munkáltatóknak a pályázóknak
A munkáltatók jogilag nem kötelesek megmondani, hogy miért nem bérelték őket. Ismerje meg, hogy sok cég nem nyújt visszajelzést.
10 A Red Flags újraindítása, amit a munkáltatóknak meg kell vizsgálniuk
Tudja, hogy kik bérel? Meg kell vizsgálnia minden egyes önéletrajzot, fedőlapot és alkalmazást, amelyet óvatosan kap. Itt van újra piros zászló.