Válasz az interjúkkal kapcsolatos kérdésekre a munkahelyről

„Ön otthon dolgozik veled?” Egy trükkös kérdés, amit a következő állásinterjúnk során kaphat. Jó ötlet, hogy előzetesen átgondolja a választ. Olvassátok el, hogy miért merül fel ez a kérdés az interjúk során, valamint tippeket a válaszadáshoz.

Miért akarják a munkáltatók megismerni az otthoni munkavégzést

A munkáltatók ezt a kérdést különböző okokból teszik fel. Lehet, hogy tudni akarják, hogy szervezettek, és mindent meg tudnak tenni a megadott időben. Azt is szeretnék biztosítani, hogy fenntartsák a tisztességes munka és a magánélet egyensúlyát (amit sok munkáltató úgy véli, hogy végül boldogabb lesz, és így jobb lesz a munkavállaló).

Néhány munkáltató azonban valóban olyan embereket keres, akik életük középpontjává teszik a munkát, és azt szeretnék értékelni, hogy mennyire szentelték a munkát. Még azok a munkáltatók is, akik nem várják el, hogy a munkanapokon alapos munkát végezzenek, a munkatársak gyakran szeretnék ellenőrizni az e-maileket otthonról. Bizonyos szerepkörökben egy bizonyos mennyiségű utómunkát építettek be. Például egy késő esti TV-műsorszóró szociális médiakezelője megfigyelheti az online megjegyzéseket a munkaidőt követően.

A kérdés megválaszolásához tehát meg kell ismernie egy kicsit az adott cégről és munkáról.

Hogyan válaszoljunk?

Mielőtt válaszolna, gondoljon a vállalati kultúrára.

Ha tudod, hogy a munkáltató értékeli a munka és a magánélet egyensúlyát vagy az időgazdálkodási készségeket, azt szeretnéd hangsúlyozni, hogy képes munkaidőben befejezni a munkádat, így a munka után a családra vagy más tevékenységekre koncentrálhatsz.

Ha a vállalat a munkavállalóknak sok extra órát igényel, és hangsúlyozza a munkahelyi elkötelezettség és szenvedély szükségességét, érdemes hangsúlyozni a hajlandóságot arra, hogy hazatérjen a projektek a magas színvonalú munka biztosítása érdekében.

Ha nem biztos benne, hogy mit keres a munkáltató, a legbiztonságosabb válasz a szervezeti készségek hangsúlyozása, ugyanakkor azt is mondja, hogy ha szükséges, otthoni munkát vállal. Próbálj meg ne legyünk negatívak abban, hogy hazaérsz a munkahelyre, mivel ez lehet a vállalatnál gyakori. Azonban válaszolsz, légy őszinte.

Ez a kérdés lehetőséget nyújt arra is, hogy gondolja át, hogy a munka megfelelő-e az Ön számára. Mindig emlékezz, egy interjú kétirányú utca. Ahogyan a munkáltató rájön, hogy mit szeretne, mint egy munkavállaló, felfedezi, mit szeretne dolgozni a vállalatnál. Ha a munkáltató egyértelműen szeretné, hogy rendszeresen munkát vállaljon veled, de értékeli a szabadidejét, érdemes megfontolni, hogy nem veszi igénybe a munkát. Ehelyett keresse meg a munkahelyi és a magánélet egyensúlyát értékelő vállalatoknál a munkahelyeket.

Minta válaszok

• Amikor szükségem van, a munkám haza hozása nem jelent problémát. Rájöttem, hogy fontos a határidők betartása és a munka időben történő megkezdése, és néha további órákat igényel az irodában vagy otthon.
• Rendkívül szervezett és képzett vagyok az idejük költségvetésében. Amikor elkezdek egy projektet, létrehozok egy idővonalat magamnak, ami lehetővé teszi számomra, hogy időben elvégezzem a feladatot anélkül, hogy haza kellene vennem a munkámat. Megértem azonban, hogy időnként változások vagy kérdések merülnek fel, és mindig hajlandó vagyok hazaérteni munkámat, amikor ez megtörténik.

• Amikor új projektet indítok, gyakran úgy döntök, hogy hazamegyek a munkámmal annak érdekében, hogy a projektet időben teljesítsem az ügyfélnek. Ugyanakkor a családommal töltött rendszeres idő fenntartása számomra nagyon fontos, ezért igyekszem korlátozni ezt a projektek korai szakaszára és sürgős ügyekre. Nagyon tisztában vagyok azzal, hogy az iparág milyen gyorsan tud kommunikálni. Egy e-mail lehet a különbség a pálya leszállása vagy máshová történő eljutása között. Ebből a célból megpróbálok nagyon reagálni a telefonom e-mailjeire. Gyorsan beolvasom a beérkezett üzeneteket az éjszaka során, amikor otthon vagyok, és megnézem az e-mailt a kora reggeli edzésem során is. Mindig arra bátorítom a csapatot, hogy lépjen ki, ha valami sürgős. És az évente néhány alkalommal, amikor teljesen kihúzom a csatlakozást, készítek egy tartalék hálózatot, hogy minden csapattag tudja, hogy ki forduljon visszajelzéshez és válaszokhoz.