A nők hogyan tudják leküzdeni az üzleti kihívásokat

A nők üzleti tulajdonosai és a dolgozó nők szembesülnek bizonyos egyedi kihívásokkal és akadályokkal, amelyeket az emberek nem. Azok a nők, akiknek gyermekük van, még több időt támasztanak az idővel, energiával és erőforrásokkal szemben, és a nők szembesülnek a nemi megkülönböztetéssel az üzleti életben és a munkahelyen. A nők azonban nem kevésbé sikeresek, mint a férfiak, sőt a statisztikák azt mutatják, hogy a nők több mint kétszer akkora vállalkozást indítanak el, mint a többi vállalkozás. A nők sok kihívástól függetlenül találékonyak és sikeresek. Itt vannak a nők által az üzleti életben felmerülő kihívások leküzdésének módjai.

01 Megfelelő munka- és magánélet egyensúlyának megteremtése a elfoglalt munkás nők számára

A nemek közötti sorok korán készülnek, és a nők kizárása a felnőttkorban is folytatódik. A nők még mindig megkülönböztetik magukat a magánvállalkozásokban, de a szövetségi kormány is. A nemek közötti elfogultság gyakran elkezdődik az általános iskolában, amely tovább folytatódik a főiskolán és azon túl. Annak ellenére, hogy egyre több nő rendelkezik a férfiaknál magasabb fokú végzettséggel, még mindig átadják a kevésbé képzett és kevésbé képzett férfiaknak szánt munkákat, és ugyanakkor kevesebb munkát kapnak, mint a férfiak.

• A nőkkel szembeni nemi megkülönböztetés: a bölcsőtől a vezérigazgatóig
• A nők hátrányosabbak, mint a férfiak a recesszió során
• Humor a munkahelyen és a szexuális zaklatás

03 Női üzleti kérdések és politikai kihívások

Vannak olyan állami és szövetségi munkaügyi törvények, amelyek védik a nőket, de szerencsétlen a törvények története, amelyek a munkahelyi nőket sértik. Fontos, hogy a nők mérlegeljék, milyen messzire jutunk a jogalkotási változásokhoz - és milyen messzire kell mennünk.

• H. 5050 - A női vállalkozási tulajdonról szóló törvény
• H.R. 2831 - Lilly Ledbetter Fair Fair Act 2007
• Jogi precedens Lehetővé teszi a nők számára, hogy legyenek legyenek a munkahelyükön való elkövetés érdekében
• A nőknek hátrányosan érintett törvények története

04 Munkahelyek és iparágak A nők az üzleti életben dominálnak

A nők nemcsak megkülönböztetéssel szembesülnek, hanem gyakran fizetnek kevesebbet, mint a férfiak, ugyanazon a munkánál - ez a nemek közötti bérszakadék. Vannak azonban olyan iparágak, ahol a nők versenyeznek, sőt még a fizetési diagramon is dominálnak. A nők sikerességének megismerése segíthet abban, hogy eldönthesse, hogy milyen területeket kell termesztenie, és azonosítania kell a férfiak uralta iparágak akadályait.

• Munkahelyek, amelyek a legtöbbet fizetik a nőknek
• Az iparág növekedési statisztikája a nők tulajdonában lévő vállalkozások számára
• A nők üzleti trendjeinek és statisztikáinak megértése

05 Hálózatok és erőforrások a nők üzleti kihívásainak leküzdésére

A nőkkel szembeni kihívások leküzdésére két hatékony eszköz a hálózatépítés és a mentor keresése. És a nők előtt álló két legnagyobb kihívás a finanszírozás és a kormányzati szerződések megszerzése.

• Hogyan találhatunk üzleti mentőt?
• Sikeres nők Használja az internetet
• Források a Latinas és a Hispanic Women in Business számára
• Kisvállalkozások finanszírozása a nők számára

06 Kormányzati kihívások és források a nők számára

A szövetségi kormány számos programot és forrást kínál az üzleti nők segítésére. A kormány azonban a legrosszabb elkövetők közé tartozik, amikor a nőkkel szembeni megkülönböztetést a szövetségi szerződések odaítélése tekintetében megkülönböztetik. Az Ön rendelkezésére álló erőforrások ismerete segíthet abban, hogy jobban versenyezzen a magánszektorban és a szövetségi szerződésekben.

• Miért kell a nőknek az FTC-t erőforrásként használni
• Tippek a női üzleti tulajdonosok számára a szövetségi kormányszerződésekre
• Fontolja meg a hitelesítést női tulajdonú vállalkozásként

07 Inspiráció és támogatás keresése más üzleti nőkről a tűzön

A mentoron kívül sok nő elolvassa a sikertörténeteket, tippeket és tanácsokat más nőktől, akik már sikeresek az üzleti segítséget és inspirációt. Nők az üzleti jellegű profilok híres üzleti nők, valamint a kis vállalkozások tulajdonában a sikeres női vállalkozók, és a munka anyukák ösztönözni Önt a saját utat a sikerhez!

• Sikeres nők profiljai az üzleti életben