Tudjon meg többet a gyakornokságról az általános Electric (GE) segítségével

1892-ben az Edison General Electric Company (amelyet 1890-ben alapított Thomas Alva Edison) és fő versenytársa, a Thomson-Houston Company egyesített, és az új szervezetnek hívta a General Electric Company-t (GE). Kombinálva a dinamót és más elektromos berendezéseket, beleértve a Thomas Edison által az asztalra hozott izzólámpát és a domináns villamosenergia-innovációs céget, a Thomson-Houston-ot, amely egy sor egyesülés révén erősebb lett. Ez a két vállalat képes volt egyesíteni az egyedi szabadalmait és technológiáit, hogy képesek legyenek teljes elektromos berendezések előállítására.

Bárki, aki az északkeleten él, látogasson el a New York-i Schenectady-i Innovációs és Tudománymúzeumba, amely a történelem GE történelméről és fényképezéséről archívumot tart fenn az Elektromos történelem terében.

Gyakorlatok és Co-Ops

A GE-be való belépés lehetővé teszi a diákok számára, hogy az iparág legjobb embereivel és technológiáival együttműködve vállalják a legnehezebb kihívásokat. A GE büszke arra, hogy megoldásokat talál az energia, az egészségügy, az otthon, a közlekedés és a pénzügyek piacán. A GE világszerte gyakornoki és együttműködési lehetőségeket kínál, így a hallgatóknak lehetőségük van arra, hogy valós tapasztalatokat szerezzenek Észak-Amerikában, vagy értékes külföldi tapasztalatokban. A GE-t a Forbes választotta ki a legjobb gyakornokok 7. helyévé 2012-re.

Ha szeretne többet megtudni arról, hogy a GE teljes munkaidőben dolgozik, a gyakornok kap versenyképes fizetést, és a GE csapat értékes tagja lesz. A gyakornokok és a társtulajdonosok ugyanazt az előnyt is nyerhetik, amely elérhető a GE teljes munkaidőben foglalkoztatottak számára, mint például a felhalmozott nyaralási idő és a vezetőkkel és más gyakornokokkal való kapcsolatépítési lehetőségek, miközben tájékoztató üléseken, szakmai vásárokon, társadalmi rendezvényeken és szabadidős tevékenységeken vesz részt. A pozíciók minősítése országonként változik.

A következő helyszíneken találhatók a szakmai gyakorlat és a Co-Op pozíciók

• Afrika
• Brazília
• Kína
• Európa
• Mexikó
• Közel-Kelet
• Egyesült Királyság
• Egyesült Államok

Speciális programok

A GE számos különféle programot kínál a diákok számára, akik egy népszerű és jól bevált vállalat tapasztalatát szeretnék szerezni.

Elérhető programok

• A tapasztalt kereskedelmi vezetői program (ECLP)

  Ez a gyakorlat az elsődleges fejlesztési lehetőség a jövőbeli értékesítési és marketing vezetők számára.

• Pénzügyi irányítási program (FMP)

  A Pénzügyi Menedzsment Program egy intenzív kétéves belépő szintű program, amely négy rotációs megbízással rendelkezik, beleértve a pénzügyi tervezést, a számviteli műveletek elemzését, a könyvvizsgálatot és az előrejelzést, és gyakran az első lépés a sikeres vezetői karrierhez a GE-nél. Az FMP program segít a legutóbbi főiskolai diplomásoknak, hogy tovább fejlesszék vezetői és analitikai készségeiket az osztálytermi képzésen és a vállalati feladatokon keresztül, amelyek segítenek növelni tudásukat és készségeiket az iparágban.

• Humánerőforrás-vezetői program (HRLP)

  A GE az erőteljes HR szakemberek fejlesztésére összpontosít, hogy munkájuk során igen változatos munkakörnyezetben dolgozzon. A GE úgy véli, hogy a képzés kulcsfontosságú az erős vezetők fejlesztésében a HR szakemberek szerepében egy különféle globális vállalatnál, mint például a GE.

• Informatikai vezetői program (ITLP)

  Ez a program vezető szerepet tölt be a GE vezetői számára. Az informatikai szakemberek lehetőséget kapnak arra, hogy növeljék vezetői készségeiket, üzleti teljesítményüket és technikai alkalmasságukat, miközben olyan karriert építenek, amely korlátlan lehetőségeket kínál a jövőbeli növekedésre. Az informatika (IT) kritikus fontosságú a GE jövője szempontjából. A közel tízezer informatikai szakemberrel körülbelül 50 országban a GE IT a vállalat egészére kiterjedő fókusz- és befektetési területet képvisel, és elengedhetetlen ahhoz, hogy fenntartsa erős vezető szerepét, versenyképességét és sikerét az iparágban.

Üzleti gyakorlatok külföldön

Afrika gyakornoki programja

A GE jelenleg magas szintű főiskolai / egyetemi hallgatókat toboroz, hogy az alábbi helyszíneken dolgozzon az adminisztrációs és az üzleti menedzsment-funkció támogatásában: Nigéria, Ghána, Angola, Dél-Afrika, Zambia és Kenya.

Műszaki műszaki ellenőrzések / elektromos gyakorlatok

Azok a hallgatók, akik a szervezet részévé válnak, és vezető szerepet töltenek be a technológia és az innováció területén, többet szeretnének megtudni erről a lehetőségről a mérnöki vagy posztgraduális hallgatók számára. Ez a szakmai gyakorlat 6 hónapig tart, és azok a diákok, akik sikeresek, részt vehetnek a májusban megrendezésre kerülő Edison Engineering Development Program (EEDP) kiválasztásában.

szakképesítés

• A GE májusban diplomázott egyetemi hallgatókat keres az egyetemi diplomásoknak egy vagy több alábbi szakterületen: Elektronikai Mérnöki, Villamosmérnöki, Irányítástechnikai vagy ezeknek megfelelő fokozatokban.
• A GE olyan jelölteket keresi, akik jól ismerik az angol nyelvet, a technológia iránti szenvedély, a csapatjátékos, a folyamatorientált, kíváncsi, rugalmas és nyitott.

Elhelyezkedés:Firenze, Olaszország

Pénzügyi menedzsment program (FMP) szakmai gyakorlat:

GE Global Growth & Operations - GE Németország

A GE FMP szakmai gyakorlatának első lépése a pályázóknak, hogy részt vegyenek a GE rangos FMP programjában. A diákokat, akik sikeresen befejezték a programot, a teljes munkaidős diplomás álláspontnak tekintik.

Az FMP egy intenzív kétéves belépő szintű program, amely négy rotációs feladatot tartalmaz. A résztvevők 6–12 hónapot töltenek be tudásuk és készségeik megteremtésében bizonyos területeken, mint például a pénzügyi tervezés és elemzés (FP&A), a kontrolling vagy az ellátási lánc finanszírozása.

szakképesítés

• A pályázóknak felsőfokú tudományos teljesítményt kell elérniük a pénzügyi, számviteli, üzleti tanulmányi, közgazdasági, matematikai vagy mérnöki szempontból.
• A finanszírozás bizonyított érdeklődése és kompetenciája.
• Önmotiváltnak és hajtottnak kell lennie.
• Képesnek kell lennie arra, hogy a végcél felé vezessen és dolgozzon, és erős időgazdálkodási képességekkel rendelkezzen.
• Az a képesség, hogy túlságosan sok embert dolgozzon ki egy széleskörű embercsoporttal, sokszínű környezetben.
• Kiváló kommunikációs, interperszonális és befolyásoló képességekkel kell rendelkeznie.
• Rugalmasnak, alkalmazkodónak és földrajzilag mobilnak kell lennie.
• Az angol nyelvű (írott és beszélt) és más nyelvek plusz.
• A jelöltnek korlátlan engedélyt kell kapnia Európában.

Elhelyezkedés

Frankfurt

A gyakornoki pályázatok benyújtásakor ügyeljen arra, hogy nézze meg az öt egyszerű módszert, hogy javítsa a fedőlapot, és az 5 módot az önéletrajz javítására a dokumentumok elküldése előtt.

5 lépés a folytatás javításához

1. Adja meg az információkat
2. Jelölje ki a képzettségét
3. A fontos információk megjelenítéséhez használja a pontokat
4. Csak releváns információkat tartalmazzon, és távolítsa el a rendetlenséget
5. Győződjön meg róla, hogy az önéletrajz hibamentes

5 lépés a fedőlap javításához

1. Címzettje címét a megfelelő személynek címezze
2. Rögzítse az olvasó figyelmét
3. Tedd ki a borító levelet
4. Győződjön meg róla, hogy a fedőlap hibamentes
5. Kérjen interjút a levél végén

A tíz lépést követve jó úton jársz a munkáltatók észrevételezésére abban, hogy egy interjúra várnak. Az önéletrajz és a fedőlap egyetlen célja, hogy egy interjút kirakodjon, így a dokumentumok javítása érdekében tett erőfeszítések megéri az erőfeszítést.