A nők üzleti kihívásainak leküzdése

Minden vállalkozónak bizonyos kihívásokkal kell szembenéznie, de a nőknek gyakran vannak további és egyedülálló akadályai a nemük miatt. A férfi társaik kevésbé találkoznak ezekkel a kérdésekkel. Azok a nők, akiknek gyermekük van, még több igényt támasztanak idővel, energiájukkal és erőforrásaikkal szemben.

Ez azonban nem jelenti azt, hogy a nők kevésbé sikeresek, mint a férfiak. Valójában a statisztikák azt mutatják, hogy a nők több mint kétszer akkora vállalkozást indítanak a férfiaknál, mint a férfiak többsége. A nők vállalkozói növekvő sikerteljesítménye azt mutatja, hogy az esélyek ellenére találékonyak és sikeresek.

A női vállalkozások tulajdonosai három nagyobb területen találkozhatnak kihívásokkal, amelyek kevésbé gyakoriak a férfiaknál.

A nemi megkülönböztetés és a sztereotípiák

A nemek közötti megkülönböztetés az 1964. évi polgári jogokról szóló törvény VII. Címének hatálya alá tartozó polgári jogok megsértése. Ez a fizetési különbségeket is magában foglalhatja - amikor a nők kevesebbet fizetnek, mint a férfiak, akik lényegében ugyanazon munkát végeznek -, vagy az elévülés vagy az előrelépés hiánya miatt. családi vagy szülési célokra. A kifejezés nemi megkülönböztetés akkor alkalmazandó, ha a foglalkoztatás során a neme miatt másként kezelik.

A sztereotípiák a nemi diszkrimináció alá tartoznak, bár önmagukban nem szövetségi bűncselekmény. A játék akkor jöhet létre, amikor egy nőt nem úgy vélik, hogy „elég erős” ahhoz, hogy olyan munkát végezzen, amely fizikai munkával jár, vagy „elég kemény” ahhoz, hogy magas rangú karrier pozíciót kezeljen, amely sok kihívást jelent. Néhány munkát még mindig „férfiaknak” vagy „nőknek” tekintünk, még akkor is, ha ezek a mesterséges korlátok újra és újra bizonyítottak.

Kettős karrier-családi nyomás

Bár a Pew Kutatóközpont 2014-ben megállapította, hogy egyre több apa úgy döntött, hogy otthon marad és gondoskodik családjairól, a nők még mindig jelentősen meghaladják a családjukat. És még mindig egy általános felfogás, hogy az anyák otthon a legjobbak a gyerekeknek. Pew azt is megállapította, hogy a megkérdezettek csaknem fele - 47 százalék - úgy vélte, hogy az anyáknak nem szabad többet működniük, mint egy részmunkaidőben, és további 33 százalékuk úgy érzi, hogy egyáltalán nem dolgozhat, hanem otthon kell maradnia, hogy gondoskodjon gyermekeiről.

Arlie Hochschild szociológus utalt ezekre a munka- és magánéleti igényekre, minthogy a gyerekek és a háztartás gondozásáért végzett munka „második eltolódásához” érkezett.

Egyenlő esélyek hiánya bizonyos iparágakban

Az esélyegyenlőség hiánya a sztereotípiákkal áll kapcsolatban, ami végül a nemi megkülönböztetéshez vezet. A nőket kevésbé fizetik ki és kevesebb üzleti lehetőséget kínálnak néhány üzleti szektorban, és néha az ajtókat teljesen bezárják számukra a nemük miatt, például a nehéz építésben. A női bérkülönbség továbbra is fennáll a mai napig. Sok vállalkozás elkerüli a fogamzóképes korú nők felvételét, egyszerűen azért, mert nem akarja megragadni a szülési szabadság kérdéseit, és vajon vajon valaki vissza fog-e térni a munkába a gyermek után..

A nők leküzdhetik az üzleti kihívásokat

Ne essen kétségbe. A nőknek gyakran vannak olyan üzleti készségeik és természetes képességeik, amelyek hasznosak az üzleti életben. Ezek nagyszerűek a hálózatépítésben, és rendelkeznek a tárgyalási képességekkel. Saját képességük van a többfeladatos feladatra. Az egyedülálló anyák gyakran jóak a delegálásra és a költségvetésre, a készségekre, amiket a családjuk kezelésére támaszkodnak.

A vállalkozók és a munkavállalók sikerességét segítő konkrét stratégiák a következők:

• Erős támogatási hálózat létrehozása
• Figyelembe véve a női tulajdonban lévő vállalkozás tanúsítását
• Új munkafeltételek megteremtése a munka és az élet egyensúlya érdekében
• Folyamatban marad a kérdésekben, amelyek kihívást jelentenek a nők számára az üzleti életben, és megtanulják, hogy más nők hogyan tudják leküzdeni saját akadályaikat az üzleti világban

Ne fogadja el, hogy te vagy az alulrepülő - mert nem vagy. Emlékezz magadra, hogy sok ember valószínűleg összeomlik, ha mindent meg kell tennie minden nap.