• 2024-06-30

Vállalati profil és munkaadatok a Google számára

Маша и Медведь (Masha and The Bear) - Маша плюс каша (17 Серия)

Маша и Медведь (Masha and The Bear) - Маша плюс каша (17 Серия)

Tartalomjegyzék:

Anonim

A Google-t Larry Page és Sergey Brin alapították, miközben a Stanford Egyetemen tanultak. A céget 1998 szeptemberében hivatalosan egy barátja garázsában indították el. Az egyik leginkább várt kezdeti nyilvános ajánlattétel (IPO) egyikében a Google 2004. augusztusában 1,67 milliárd dollárt emelt fel. Ma a Google több mint 12 000 alkalmazottat foglalkoztat az egész világon.

A Google küldetése és a vállalati kultúra olyan filozófiát tükröz, amely „pénzt csinálhat anélkül, hogy rossz lenne”, és hogy „a munka kihívást jelent, és a kihívásnak szórakoztatónak kell lennie.” Ezek a hiedelmek dominálnak a Google életében. A cég hivatalos küldetése az, hogy „szervezze meg a világ információit, és általánosan hozzáférhetővé és hasznosá tegye”.

2006-ban a Google-t az MBA hallgatók választották ideális munkahelynek. 2007-ben és 2008-ban a Fortune Magazine a Google-nak az első számú munkáltatónak nevezte a Google első számú munkáltatóját.

Google vállalati kultúra

A Google nagy energiájú, gyors tempójú munkakörnyezet. Míg a ruházati kód „alkalmi” lehet, a vállalat vonzza és megtartja a technológiai iparág egyik legvilágosabb elméjét. Van egy kemény munka, kemény hangulatban játszani. A Google Mountain View, CA központja (más néven a „Googleplex”) egy campus-szerű környezet. Vannak edzőtermek, kávézó, jól felszerelt harapnivalók és egy kollégiumi környezet. További részletekért tekintse meg a Google Irodai leírásokat.

Véleményem szerint a Google egyik legmenőbb programja a 20% -os időprogram. A Google minden mérnökét arra ösztönzik, hogy a munkaidejük 20% -át olyan projektekre fordítsák, amelyek érdeklik őket. Ez nem csak a mérnökök boldog és kihívást jelent, hanem jó üzlete is: néhány becslés szerint az új termékbemutatók fele közvetlenül a 20% -os programból eredő projektekhez vezethető.

Állások a Google-on

Az Egyesült Államokban a Google irodái több államban vannak, köztük Kalifornia, Illinois, Massachusetts, Arizona, Michigan, New York, Texas, Észak-Karolina, Oklahoma, South Carolina, Pennsylvania, Oregon, Washington (Seattle) és Washington DC. Jelenleg több száz nyílással rendelkeznek a mérnöki, informatikai, üzemeltetési és támogatási funkciókban. Néhány jelenlegi nyílás a Google-on:

  • A Mérnöki munkák jelenlegi állásajánlata a C ++ programozásban és a Java programozásban széles körű tapasztalattal rendelkező Software Engineers számára készült nyílásokat tartalmaz. A tesztmérnököknek és a webes tervezőknek is sok nyílása van.
  • A Műveletek és az informatika aktuális hirdetése számos információs technológiai osztályban megtalálható nyílásokat tartalmaz, beleértve a rendszergazdákat és a Help Desk technikusokat. Az írásuk óta több tucat nyílás volt az adatközpontjában.
  • A Google aktívan toborozza a főiskolát végzetteket, egy speciális, a diákok számára kifejlesztett webhelyszakaszt. A Google gyakornoki és teljes munkaidős foglalkoztatási lehetőségeket kínál a hallgatói felvételi oldalain.
  • A Google-nak van irodái is nemzetközi szinten. Míg az itt bemutatott információk nagy része a Google amerikai irodáira vonatkozik, jelenleg a Google Openings világszerte több száz olyan területen van, mint az ázsiai-csendes-óceáni térség, Európa, a Közel-Kelet, Afrika és az Amerika. 57 világméretű helyszínen számoltam ki a nyílásokat, az Egyesült Államokban nem.

A Google kompenzációja és előnyei

A Google legtöbb munkatársának alapilletménye van a normál értékének alsó végénél az általuk működtetett piacokon. Az alapilletményeket részvényopciók, kihívásokkal teli munka és kiterjedt előnyök egészítik ki. A legtöbb nagyobb vállalat által kínált normál egészségügyi és jóléti ellátások mellett a Google az alábbi előnyökkel rendelkezik:

  • Egészségügyi ellátás Önnek és családjának, valamint helyszíni orvosnak és fogászati ​​ellátásnak a Mountain View-ben, Kaliforniában és a mi Seattle-i mérnöki központunknál.
  • Nyaralási napok és ünnepek, valamint rugalmas munkaidő
  • A szülési és szülői szabadság, valamint az új anyukák és apukák akár 500 dollárt is igénybe vehetnek az első négy hét alatt, amikor új babával rendelkeznek.
  • Elfogadási segítség
  • Google Gyermekgondozási Központ, mindössze öt percre a Google-központtól a Mountain View-ben
  • A biztonsági mentés segíti a kaliforniai szülőket, amikor rendszeres gyermekgondozásuk folyik
  • Ingyenes transzferszolgáltatás számos San Francisco, East Bay és South Bay helyre
  • Üzemanyag-hatékonysági jármű ösztönző program
  • Munkavállalói kedvezmények
  • A helyszíni vegytisztítás, valamint egy érme nélküli mosókonyha a Mountain View irodában

További Google-információk

  • A hivatalos Google Blog a Google-n belüli életet szemlélteti, amelyet a különböző Google különböző helyszíneken dolgozó munkatársak világszerte írtak.
  • A Google-nak most van egy filantróp szervezete, amint azt a Google.org szemlélteti, amelynek célja, hogy megoldásokat találjon a mai világ előtt álló globális problémákra. A Google.org rendelkezik egy támogatási terjesztési programmal, amely ingyenes hirdetést biztosít a jótékonysági szervezetek kiválasztásához.

A Google webhelyéről a legjobb 10 ok, amiért a Google-nak dolgoznia kell:

  1. Hagyjon segítő kéz. Minden hónapban több millió látogatóval a Google a mindennapi élet lényeges részévé vált - mint egy jó barát -, amely összeköti az embereket a nagy élethez szükséges információkkal.
  2. Az élet gyönyörű. Olyan dolgok részévé válik, amelyek fontosak és dolgoznak olyan termékeken, amelyekben hihetetlenül kielégítő.
  3. Az elismerés a legjobb motiváció, így létrehoztunk egy szórakoztató és inspiráló munkaterületet, ahol örömmel fogsz részt venni, beleértve a helyszíni orvosokat és fogorvosokat is; masszázs és jóga; szakmai fejlődési lehetőségek; helyszíni gondozás; partvonal futópályái; és rengeteg rágcsálnivaló van a nap folyamán.
  1. A munka és a játék nem zárja ki egymást.Lehetőség van a korong kódolására és átadására is.
  2. Szeretjük munkatársainkat, és azt akarjuk, hogy tudják. A Google számos előnyt kínál, többek között az orvosi programok, a 401 (k), a tőzsdei opciók, az anyasági és az apasági szabadság, és még sok más.
  3. Az innováció a mi vérvonalunk. Még a legjobb technológia is javítható. Végtelen lehetőséget találunk még relevánsabb, hasznosabb és gyorsabb termékek létrehozására a felhasználók számára. A Google a világ információinak szervezésében a technológia vezetője.
  4. Jó cég mindenhol, ahová nézel. A Google munkatársai a korábbi idegsebészek, a vezérigazgatók és az Egyesült Államok puzzle-bajnokai közül az alligátor birkózók és a korábbi tengerészgyalogosok körébe tartoznak. Nem számít, milyen háttérrel rendelkeznek a Google munkatársai érdekes kocka társaikért.
  5. A világ egyesítése, egy felhasználó egyszerre.Az emberek minden országban és minden nyelven használják termékeinket. Mint ilyen, úgy gondoljuk, cselekszünk és világszerte dolgozunk - csak a mi kis hozzájárulása a világ jobb helyének kialakításához.
  6. Merészen menj oda, ahol senki sem ment korábban. Több száz kihívás még megoldandó. A kreatív ötleted itt fontosak, és érdemes megvizsgálni. Lehetősége lesz arra, hogy innovatív új termékeket dolgozzon ki, amelyeket emberek milliói hasznosnak találnak.
  7. Végül is van egy szabad ebéd.Valójában minden nap van: egészséges, finom és szeretettel készült.

Érdekes cikkek

Erős érdeklődési leltár - a karrierértékelésről

Erős érdeklődési leltár - a karrierértékelésről

Mi az erős érdeklődési kör? Nézze meg, hogy ez az önértékelő eszköz segít-e megtalálni a megfelelő karrierjét.

A reklámügynökség felépítése

A reklámügynökség felépítése

Az ügynökségek nagyban különböznek, de a legtöbb követett és kipróbált struktúra jól működik, akár tucat embert foglalkoztat, akár több százat.

A munkahelyi dolgok: etika és eszközök

A munkahelyi dolgok: etika és eszközök

Sokan nem gondolnak a vállalati eszközökre, amíg el nem mennek. Ez problémát jelent, mert a dolgozók etikai viselkedést mutatnak a dolgok kezelésével.

A Take Away Bezárás

A Take Away Bezárás

Egy másik az értékesítési záró tippek sorozatában, az elvesztő közelítés kihasználja az alapvető emberi vonakodást, hogy elveszítse.

A valódi hírek veszélye és miért van szükségünk rá

A valódi hírek veszélye és miért van szükségünk rá

Sok fiatal azt mondja, hogy nem kell igazi hír. Ismerje meg, hogy miért fog bántani a médiaipar és a társadalom az elkövetkező években.

A kormány nyugdíjazása és a háromlábú széklet

A kormány nyugdíjazása és a háromlábú széklet

A nyugdíjas tervezésben a háromlábú széklet metafora gyakori. Mindhárom láb létfontosságú ahhoz, hogy a kormányzati karrier után stabil nyugdíjba vonuljon.