• 2024-12-03

Marine Anti-Tank Missileman (MOS 0352) Munkaadatok

Anti-Armor Marines Attack

Anti-Armor Marines Attack

Tartalomjegyzék:

Anonim

A katonai fegyverrendszerek az évek során olyan specializáltak és csúcstechnológiák lettek, hogy speciális képzésre és gyakran több személyre van szükségük, hogy biztonságosan és hatékonyan működtessék őket. A 0352-es Marine Military Occupational Specialty, a tartálytörő Missileman felelőssége néhány nagyon konkrét fegyver taktikai alkalmazását foglalja magában.

Katonai fegyverrendszerek

A katonai fegyverek, amelyek a Marine tartálytörő rakétavezető irányítása és felelőssége alá tartoznak, a TOW - egy cső által indított, optikailag nyomon követhető és vezetékes fegyverrendszer -, valamint a Javelin fegyverrendszer. Mindkettő széles körben használt tartály-ellenes rakéták, és képesek a harcban lévő tartályok károsítására és legyőzésére, ami nyilvánvalóan döntő fontosságú a harci helyzetekben.

A MOS 0352 felelős a páncélellenes műveletekért és a taktikai járműműveletekért. Ezek a közreműködők közepes és nehéz páncélellenes tüzet biztosítanak a gyalogsági zászlóalj, a könnyű páncélozott felderítő vagy LAR zászlóalj, a tartály zászlóalj és / vagy a MAGTF néven ismert Tengeri Légi Földi munkacsoport támogatására.

Ezek a tengerészgyalogosok a gyalogsági zászlóaljok és a LAR-zászlóaljok fegyvergyártó cégében található páncélellenes helyszínen találhatók, a tankok zászlóaljainak TOW-sávjaiban és a tartály-zászlóalj TOW-társaságában. A nem megbízott tisztek lövészek és csapatvezetők.

Az MOS 0352 képzési követelményei

A tengerészgyalogosoknak általános vagy GT-pontszámmal kell rendelkezniük a 100-as vagy annál magasabb pontszámmal a fegyveres szolgálati szakképzettségi akkumulátoron, az ASVAB néven.

A Marine Corps gyalogság két képzési iskolát biztosít a tengerészgyalogosok számára, akik egy MOS 0352-et kívánnak folytatni. Mindkettő az alapképzés után áll rendelkezésre. A tartály elleni rakétáknak ki kell tölteniük a tartály elleni támadást, amelyet a gyalogsági iskolában, a kaliforniai Camp Pendletonban, vagy a Camp Lejeune-i műholdas létesítményben, a Jacksonville-ben, North Carolina-ban végeznek. Elképzelhető, hogy megfelelő munkahelyi képzést is végeznek.

MOS 0352 munkakövetelmények

Ennek a MOS-nak a munkatársainak normál színképpel kell rendelkezniük, és legalább 20/200 látótávolsággal kell rendelkezniük. Korábbi vezetési nyilvántartásai, amelyeket az Országos Járművezetői Nyilvántartás jelentett, igazolják, hogy jogosultak SF-46 katonai vezetői engedélyre, és rendelkezniük kell a kormányzati gépjármű-üzemeltető engedélyezéséhez szükséges pszichológiai és fiziológiai képesítéssel.

MOS 0352-hez hasonló munkák

A gyalogsági támadók rakétatámadást biztosítanak a gyalogsági zászlóaljok, csapatok és társaságok támogatására a gyalogsági zászlóaljban. Képesek arra, hogy használják a gyalogsági akadályt sértő rendszert vagy az APOBS-t, valamint a bontásokat. Ez a feladat MOS 0351. A nem megbízott tisztek lövészek, csapat, csapat és szekcióvezetők.

A LAV vagy az enyhén páncélozott személyzet, a MOS 0313, üzemelteti és karbantartja a LAV-t és fegyverrendszereit. Ezek a járművek páncélozott felderítő járművek, amelyek kommunikációs eszközöket hordozhatnak. Nyolckerekűek és kétéltűek. A LAV szerepe egy nagyobb tengeri expedíciós egységben vagy a MEU-ban a biztonsági, rekonstrukciós és szűrési feladatok végrehajtása egy nagyobb erő számára, néhány független művelettel.

Ezeknek a pozícióknak a nevei ellenére - a rakéták és a személyzet - a nők most már megengedettek az amerikai katonai harci helyzetekben, és ezek közül bármelyik munkahelyet a női tengerészgyalogosok tarthatnak.

Kapcsolódó Marine Corps Jobs

  • Assaultman, 0351
  • LAV Crewman, 0313
  • Tank Crewman, 1812

A fenti információk az MCBUL ​​1200, a 2. és 3. részből származnak.


Érdekes cikkek

Mi a funkcionális folytatás?

Mi a funkcionális folytatás?

A funkcionális önéletrajz inkább a készségekre és a tapasztalatra összpontosít, nem pedig a munkatörténetére. Itt található a funkcionális folytatásról és egy példáról szóló információk.

Mi az életkori diszkrimináció bármely munkahelyen?

Mi az életkori diszkrimináció bármely munkahelyen?

Az életkoron alapuló megkülönböztetés gyorsan növekvő jogi követelés, amelyet a munkáltatóknak figyelembe kell venniük. Itt van, amit tudnod kell, és hogyan kell elkerülni a munkahelyen.

Vezetői és bérbeadási bizottságok bérbeadása

Vezetői és bérbeadási bizottságok bérbeadása

Információk felvétele a menedzserekről és a keresési bizottságokról, beleértve a feladatokat, a felelősségeket, a kérelmező átvizsgálását, kiválasztását, interjút és bérbeadást.

Kiegyensúlyozott eredménymutatók teljesítménymenedzsment eszközként

Kiegyensúlyozott eredménymutatók teljesítménymenedzsment eszközként

A kiegyensúlyozott eredménymutató segít abban, hogy a szervezet sikeres legyen. Lehetővé teszi számukra a teljesítmény mérését és a potenciális problémák korai felismerését.

Kérdések, hogy kérdezd meg magadat egy horog írása előtt

Kérdések, hogy kérdezd meg magadat egy horog írása előtt

Minden jó történetnek szüksége van valamire, ami felhívja az olvasót, és fontosvá teszi a történetet. Íme egyszerű technikák a jó horgok írására.

Hogyan kell kezelni egy ellenséges munkakörnyezetet

Hogyan kell kezelni egy ellenséges munkakörnyezetet

Ismerje meg, hogy az események milyen ellenséges munkakörnyezetet jelentenek, és hogyan kezelik a helyzetet megfelelően.