Hogyan állítsunk be fizetést a munkához

Mennyit kell várni a következő munkájában? Más szóval, mi a fizetési tartomány? Tudod, hogy mit fizetsz vagy fizettek a legutóbbi munkádban, de tudod, mit fizetne a nagyobb piac a készségekért? Ön a csúcson vagy az alacsony végén van, és ott kell lenned?

Amikor új munkát keres, a bértartomány ismerete - nemcsak a céltér, hanem az alsó sor, valamint az ésszerű potenciál - a perspektíva érzését adja, és irányt ad a munkakereséshez. A tartományon kívül eső munkák könnyebben kizárhatók.

A választékot figyelembe véve az állásinterjúk előkészítésekor hatalmas helyzetbe kerül. Ha biztos benne, hogy a tartománya bejön, nagyobb valószínűséggel tűnik fel, mint egy átgondolt jelölt és még egy ügyes tárgyaló.

Az Ön jelenlegi fizetése és címe összhangban van a munkával?

Szóval hogyan állíthatja be a tartományát? Kezdjük azzal, hogy tudjuk, mit érdemes a jelenlegi munkád. Gyűjtsön annyi információt, amennyit csak tudsz, a területed fizetéséről, beleértve a legutóbbi munkádat és fizetésedet is. Lehet, hogy a fizetés a vállalatnál való munkavégzés óta eltolódott, különösen, ha sok éven át dolgozott. Mit kellene fizetnie valakinek a munkájához?

Nézze meg a meglévő cégen belüli állásajánlatokat és a nagyobb iparágakat. Hogy lássuk, hogy bármelyik vállalat közzéteszi-e a munkájáért fizetett fizetést, valamint a kívánt munkát. Ha van értelme, hogy a legfrissebb címünk nem felel meg a munkakörülményeinek, a kutatási címek, amelyek szerintük jobban leírja a szerepét. Ez pontosabb becsléseket biztosít a cél fizetésére vonatkozóan.

A bérek vizsgálata az iparban

A fizetési adatokat és a fizetési számológépeket kínáló webhelyek, mint például a Salary.com, a Payscale.com, az Indeed.com és a Glassdoor.com, megadhatnak néhány referenciaértéket az egyes cégek munkahelyi címére és fizetésére.(A Glassdoor vállalati véleményeket is tartalmaz, amelyek további véleményt adhatnak.) Még a Munkaügyi Statisztikai Hivatal is az USA egyes szektorainak bérbecslését kínálja.

A különböző fizetési helyszínekre vonatkozó információ változó lehet, és nem mindig teljesen pontos, de ha egynél többet vesz fel, akkor egy általános tartomány érzetét kaphatja. Ne felejtse el kutatni a munkaköri feladatokat legjobban magában foglaló címet. Ügyeljen arra, hogy fordítson figyelmet a regionális adatokra, és csak nézze meg az adott régió átlagát. Néhány webhely azt is magában foglalja, hogy tartalmazzon olyan jellegzetességeket, mint az éves tapasztalatok, a szerzett fokozatok stb.

Kérdezd meg a fizetési szakértőket!

Ha a kutatásban talált számok vadul pontatlannak tűnnek a közelmúlt fizetéséhez viszonyítva, a toborzó tanácsot is adhat a fizetési tartomány kérdésének megközelítésére. Független toborzók (azok, akik nem dolgoznak a nagyobb társaságon belül) meglehetősen pártatlanok, és azt akarják, hogy megkapják, amit érdemesek. Ha egyvel dolgozol, pontosabb visszajelzést kell kapnia a készségek, valamint a nagyobb piac körülményei és a vállalatok által fizetni kívánt feltételek alapján.

Lehet, hogy hasonló szakmai visszajelzést is kaphat az iparágon belüli szakmai szervezeten keresztül. Az iparági blogok és kereskedelmi kiadványok hasznos információforrások is lehetnek. Lehet, hogy visszajelzést kap a kérdésére egy felhasználói fórumon, de ne feledje, hogy az információforrás nem megbízható.

Ha barátai és korábbi kollégái vannak, akik ugyanabban az iparágban dolgoznak, forduljon hozzájuk visszajelzéshez. Még akkor is, ha ez egy egyszerű „Ez hangzik neked?” Egy jól tájékozott barát segíthet adataihoz.

A kutatás során könnyebben meg lehet határozni a cél fizetését. Ennek a tartománynak a felső és alsó vége valószínűleg 10 000 vagy 15 000 dollár között van egymástól, a cél valahol a másik között.

Fontolja meg a költségvetést és az alapilletményeket

Számos ember számára a bérek alacsony szintje lehet a legutóbbi fizetése, plusz 10% körül. Miért zavarja a munkahelyeket másképp? De ha ki van állítva, és ki kell igazítania az elvárásait, vagy átgondolnia kell egy új karriert, akkor talán többet kell figyelembe vennie, mint amit az iparág elfogad. Fontos tudni, hogy mit tudsz élni.

Ha még nem tette meg, segít egy olyan személyes költségvetés létrehozásában, amely nyomon követi az összes kimenő havi fix és változó költséget. Mi lenne a fizetési követelmény, ha a változó költségek egy részét csökkentené? Ha felajánlja álmai állását, ez a fizetés az Ön számára? Ne feledje, hogy a munkáltató választhat a legalacsonyabb számot a tartományon belül, ezért győződjön meg róla, hogy ez ésszerű.

Ne feledje az előnyöket

A fizetési megfontolások közé tartoznak a készpénzbónuszok, az állománybónuszok és a részvényárfolyam, valamint a munkáltató által támogatott egyéb előnyök és járulékok, mint például a 401k-os egyezés, a profitmegosztás, az egészségügyi ellátás és a rugalmas munkaajánlatok. Ha a vállalat induló vagy új vállalkozás, fontolja meg a jövőbeni növekedést és kompenzációs potenciált. Még a leggyorsabb, mint a rövidített péntek péntek, vagy a munka és a magánélet közötti egyensúlyt kedvező munkanapok is befolyásolhatják az Ön tartományát.

Tehát kutasson és ismeri az új pozícióját, hogy otthon érzi magát a tartományban.