8 tipp a Bad Boss kezeléséhez

8 Types of “Bad” Bosses And How to Handle Them

Tartalomjegyzék:

01 Ne kerüld a főnöködet
03 Munka az Ő óráiban
04 Jegyzetek készítése
05 Emlékezzen rá az írásban
06 Az összes határidő megerősítése
07 Legyen időszerű
08 Ismerje meg mások hibáit

Valószínűleg legalább egy alkalommal nehéz szakmai felügyelővel vagy rossz főnökkel találkozik szakmai pályafutása során. Bár sok rossz főnök létezik, az egyik típus különösen a legális munkahelyen fordul elő. A főnöke intelligens, vezetett és versenyképes. A főnököd időigényes és nagy karbantartást igényel. A főnöke nagy elvárásokkal rendelkezik, de kevés visszajelzést és útmutatást nyújt. A főnököd gyorsan kritikát ad, és nehezen kérhető. Az alábbiakban nyolc tipp a legrosszabb munkahelyi rossz főnök kezelésére.

01 Ne kerüld a főnöködet

Készítsd Bad Boss titkárát, paralegalot, ifjúsági munkatársat és más asszisztenseket szövetségeseidnek. Ezek azok az emberek, akik ismerik őt a legjobban. Meg tudják mérni a hangulatát, és tanácsot adhat arra, hogyan kezelje őt a legjobban. Ők is tisztességes figyelmeztetést kaphatnak, ha elégedetlen egy megbízással. Használja ezt az információt az Ön előnyére, amikor a Bad Boss-szal foglalkozik.

03 Munka az Ő óráiban

Ha lehetséges, utánozza a Bad Boss óráit. Ha ő megérkezik az irodába, akkor hamarosan meg kell érkeznie. Ha késő munkavállaló vagy szombat reggelen dolgozik, akkor ugyanezt tennie kell. Az órájukban végzett munka bizonyítja, hogy kész, hajlandó és rendelkezésre álló munkavállaló hajlandó elmenni az extra mérföldre. Bár ez megtartja Önt a jó oldalán, fontos megjegyezni, hogy a Bad Boss valószínűleg nem fogja tiszteletben tartani a kívánt munka- és magánélet egyensúlyát, ezért tartsa szem előtt a folytatás során is.

04 Jegyzetek készítése

Mindig érkezzen a Bad Boss irodájába tollal és papírral a kezében, és írja le mindent, amit mond. A Bad Bosskal folytatott beszélgetéseket követően nézze át a megjegyzéseit, hogy tisztázza a kétértelműségeket. Jegyzetei is hasznos referenciapontként szolgálnak a feladat végrehajtásakor.

05 Emlékezzen rá az írásban

Emlékezzünk minden feladatot írásban, dokumentálva e-mailben vagy emlékeztető formában, amit minden feladatnak meg kell érteni. Helyezze el ezt az írást a fájlba, vagy még jobb, küldje el a főnökének, hogy mindkettő ugyanazon az oldalon legyen. Mindent megírva írásban is meggyőződhet arról, hogy a Bad Boss soha nem keresztezi a zaklatás területét - ha igen, akkor mindent írásban rögzít, hogy bizonyítsa.

06 Az összes határidő megerősítése

Emlékezzünk minden határidőt írásban, hogy elkerüljük a félreértéseket vagy a félreértéseket. Kevés dolog haragszik a Bad Boss-nál, mint a határidő hiánya.

07 Legyen időszerű

Sokkal fontosabb, hogy a feladatokat időben elvégezzük, mint a tökéletes munkadarabot. A Bad Boss előnyben részesíti a kitöltött írásbeli feladatokat a bejelentési határidő lejárta előtt, így van ideje megvizsgálni és átdolgozni, vagy visszaadni Önnek további kutatás vagy felülvizsgálat céljából. Ha a Bad Boss nem kapja meg a megbízást a határidőig, akkor megkeresik Önt, vagy átcsoportosítják. Akárhogy is, elveszíted.

08 Ismerje meg mások hibáit

Válaszd ki az alkalmazottat, aki a Bad Boss előtt dolgozott, hogy megtudja, mi tetszik a Bad Boss-nak, és mi nyomja a gombjait. Ha az előző alkalmazott már nem a szervezetben, akkor miért.

Az ügyvédi irodák és a vállalati jogi osztályok kihívást jelenthetnek a munkakörnyezetben. A változatos személyiségek, a magas tétű munka, a szűk határidők és az erőteljes verseny hozzon létre egy receptet a konfliktusok és a félreértések számára. A fenti tippek szem előtt tartásával jobban tudsz gyümölcsöző kapcsolatot kialakítani a főnökeddel.