• 2025-04-01

Keresse meg a munkahelyi BPO munkahelyeket világszerte

Classical Singer First Time HEARING- Hua Chenyu | Child. Mesmerizing Tone! Powerful Performance!

Classical Singer First Time HEARING- Hua Chenyu | Child. Mesmerizing Tone! Powerful Performance!

Tartalomjegyzék:

Anonim

A BPO a „business processing outsourcing” (üzleti feldolgozás kiszervezése) kifejezés, amely az, amikor egy vállalat külső szolgáltatóval szerződést köt szolgáltatásokra vagy back office folyamatokra. Az ilyen szolgáltatásokat nyújtó cégeket általában "BPO-knak" nevezik.

Ezek a cégek ugyanazokat a szolgáltatásokat kínálják, mint amilyeneket egy vállalkozás a saját alkalmazottaiban bérelhet, vagy szabadúszóként is részt vehet, de a BPO általában kevesebb pénzt tehet.

A Statista szerint 2017-ben a globális BPO ipar 88,9 milliárd dollár volt, és 24,6 milliárd dollár bevételt generált. És egy 2018-as kutatási és piacjelentés becslése szerint a piac 2022-re 262,2 milliárd dollárra nő.

Az Egyesült Államok cégei gyakran kötnek egy BPO céget, hogy kiszervezzék a munkahelyeket a világ egy másik részére, ahol a munkaerő olcsóbb, mint India vagy a Fülöp-szigetek. Azonban a BPO-k az Egyesült Államokban vagy Kanadában is bérelnek munkavállalókat.

Sok BPO munkahely, bár nem mindegyik, otthoni pozíció, mert az otthoni munkaerő sokkal olcsóbb lehet a BPO cég számára. Néha a homehoringnak vagy a homeourcingnak nevezik ezeket a feladatokat független vállalkozóknak vagy részmunkaidős munkavállalóknak. Fizethetnek óránként vagy projektenként, és fizethetik, vagy nem nyújthatják a munkavállalóknak fizetett vagy fizetett időt.

A BPO által kínált szolgáltatások típusai igen eltérőek. Ezek a cégek call center ügynököket, adatbeviteli szolgáltatókat, transzkripciós, fordítói vagy könyvelőket használhatnak.

Az otthoni BPO-munkák típusai

Hívási központok

Az Egyesült Államokban a kiszervezés egyik leggyakoribb üzleti folyamata a call center munka. És bár a legtöbb call center munkahely valójában tégla- és habarcshívó központokban van, egyre több BPO-k használnak otthoni hívásközpont-ügynököket. Ezek lehetnek munkahelyi pozíciók vagy független szerződések. Az alábbiakban néhány olyan call center BPO-t találunk, amely az Egyesült Államokban bérel otthoni munkavállalókat:

  • Alorica
  • SYKES Otthon
  • Convergys
  • LiveOps
  • Sitel
  • TTEC @ Home
  • Aspire Lifestyles
  • Munka megoldások

Adatbevitel és átírás

Az adatbevitel egy másik gyakori típusú munka, amelyet a BPO ügyfelei kínálnak, és ezen a területen sok munkahelye otthoni. Jellemzően a munkahelyi munkahelyi adatok az adatbevitelben független vállalkozókra vonatkoznak. Gyakran fizetnek darabonként, ami kevesebbet jelenthet a minimálbérnél. Számos adatbeviteli vállalat használja a crowdsourcing szolgáltatást, hogy a rendelkezésre álló munkát nagy, távoli munkaerőre terjessze. A transzkripciónak több készségre van szüksége, és általában jobban fizet, mint az adatbevitel.

  • Adatbeviteli feladatok listája
  • Home Transcription Jobs

Orvosi BPO-k

A kórházak, az orvosi gyakorlatok és a biztosítótársaságok általában az orvosi ellátással kapcsolatos üzleti folyamatokra specializálódott BPO-kkal szerződnek, mint például az orvosi kódolás, számlázás és transzkripció.

  • Orvosi kódolás
  • Orvosi átírás
  • Medical Call Center Jobs
  • Egyéb orvosi munkák otthonról

Számvitel / Könyvelés

A számviteli és könyvelési funkciókat gyakran a BPO-khoz kötik. Viszont viszonylag kevés BPO használja az otthoni munkavállalókat az ilyen típusú munkákhoz. Azonban a munkahelyi számviteli feladatok listáján néhányat talál.

Egyéb BPO munkák

Sok BPO-nak kétnyelvű munkavállalókra van szüksége a különféle munkákhoz, mint például a fordítás, a globalizáció és a keresési értékelés. A munkakörülmények és a fizetés a munkahelyhez szükséges pozíciótól és készségtől függően változik.

  • Fordítási munkák
  • Kétnyelvű munkahelyek otthonról
  • Keresés értékelő munkák
  • Biztosítási munkák otthonról

Érdekes cikkek

Top Down menedzsment veszélyezteti a szervezetet

Top Down menedzsment veszélyezteti a szervezetet

A hagyományos top-down menedzsment elfojtja a munkavállalók kreativitását, elpusztítja az elkötelezettségüket, és megszünteti az utódlási tervet. Többet látni.

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens munka csalások

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens munka csalások

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens csalásokat, mit kell figyelni, hogyan kell megmondani, hogy egy munka csalás, és mit kell keresni egy törvényes személyes asszisztens munkában.

Olvassa el a Lilly Ledbetter személyes életrajzát

Olvassa el a Lilly Ledbetter személyes életrajzát

Ismerje meg Lilly McDaniel Ledbetter asszonyt, és hogyan segített megváltoztatni a törvényt, hogy a munkáltatók elszámoltathatók legyenek a tisztességtelen bérezési gyakorlatokért.

A legjobb válaszok a személyes interjú kérdéseire

A legjobb válaszok a személyes interjú kérdéseire

Amikor egy állásinterjún megy, megkérdezi az interjú kérdéseit magáról.Itt a legjobb válaszok kérdései és példái.

Személyi sérülések Paralegal készségek és képességek

Személyi sérülések Paralegal készségek és képességek

Mire van szükség a személyi sérülés sikere érdekében? Ismerje meg azokat a készségeket és képességeket, amelyeket meg kell adnia.

Személyes bátorság és konfliktuskezelés a munkahelyen

Személyes bátorság és konfliktuskezelés a munkahelyen

Sokan félnek a konfliktusok megoldásától. Úgy érzik, fenyegetik, mert nem kapják meg azt, amit akarnak, ha a másik fél megkapja, amit akarnak.