• 2024-06-30

Könyvelési készségek az önéletrajzához

K. - Cigarettes After Sex

K. - Cigarettes After Sex

Tartalomjegyzék:

Anonim

A könyvelők rögzítik és osztályozzák a pénzügyi tranzakciókat. A szervezeti készségek nemcsak a számokkal való elégedettség mellett, hanem különösen fontosak ebben a szerepben. Ha könyvelő munkaként jelentkezik, nézze át a következő könyvelési készségek listáját, valamint tájékoztatást ad arról, hogyan emelheti ki ezeket a készségeket a munkalehetőség során.

Mi a különbség a könyvelő és a könyvelő között?

Valójában ezek a két szerep hasonlóak; a könyvelők és könyvelők gyakran rendelkeznek hasonló készségekkel. Ugyanakkor sok állam szabályozza, hogy Ön hívhatja-e magát a másiknak.

A könyvelők gyakran adatbeviteli szintről indulnak, és fenntartják az üzleti pénzügyi nyilvántartásokat és dokumentálják tranzakcióikat. A könyvelők hozzáadhatják az önéletrajzukhoz igazolásokat, a főiskolai programoktól a szakmai szervezeti tanúsítványokig, mint például az Amerikai Szakmai Könyvelők Intézete (AIPB) és a Nemzeti Könyvvizsgálói Nemzeti Szövetség (NACPB).

A könyvelők általában túlmutatnak a nyilvántartásokon, hogy elemezzék a pénzügyi adatokat.

Legjobb készségek könyvelők számára

A könyvelőknek különféle kemény készségekkel kell rendelkezniük, valamint rendelkezniük kell néhány puha készséggel. Íme néhány fontosabb készség, amelyet az alkalmazásban kiemelhet:

Debitok és kreditek: A könyvelési szerep középpontjában a vállalkozás által elköltött (beszedendő) és a bevétel (hitel) felvétele áll. Hasznos lehet megismerni ismereteit könyvelőprogram, mind általában, mind az egyes cégek (például a Quicken) nevét.

A számolási: Egy jó könyvelő elégedett a számokkal. Természetesen nem kell mentális aritmetikát végezni (a számológépek, a táblázatkezelő képletek és a szoftverek segítenek), de a számok ismertsége és kényelme segít meghibásodni.

Számlázás: Annak érdekében, hogy a vállalat pénzt tudjon készíteni, a számlákat ki kell küldeni. A folyamat részletezése mellett hasznos lehet átgondolni és megosztani példáit arról, hogyan foglalkozott a késedelmes fizetésekkel vagy a számlázási ügyfelekkel.

Figyelem a részletekre: A könyvelőknek gondoskodniuk kell arról, hogy a könyvek összeegyeztethetők legyenek, és hogy minden utolsó számlát megfizessenek, és minden egyes számlát időben küldjünk ki és nyomon követünk. A könyvelők alapvető lágy készsége, hogy hajlandóak minden apró részletet nyomon követni, és nem felejteni semmilyen feladatot.

Az alábbiakban a könyvelési készségek teljes listája található.

Alapvető számviteli és könyvelési készségek

A könyvelés alapját képezi a könyvelési készségek, mivel az üzleti könyveket fenntartják. A legkevésbé tudnod kell, hogy a debitok és a hitelek körüli út. Minden további készség, amit hozzáadhatsz, az önéletrajzodat növeli.

  • Számvitel
  • Kifizetendő számlák
  • Követelések
  • Eredményszemléletű elszámolás
  • Könyvvizsgáló
  • Mérlegek
  • Bankbetétek
  • Banki egyeztetések
  • Debitok és hitelek
  • Halasztási tranzakciók
  • Értékcsökkenés
  • Pénzügyi kimutatások
  • Főkönyvi
  • Készlet tranzakciók
  • Nonprofit számvitel
  • Naplóbejegyzések
  • Megjegyzések

Bérszámfejtési készségek

Ha a vállalkozásnak még egy alkalmazottja van, és ez magában foglalja, akkor foglalkoznia kell a bérszámfejtéssel és a könyveléssel. A munkáltatók olyan készségeket keresnek, amelyek magukban foglalják ezeket.

  • Előnyök Számítás
  • Bónuszok és jutalékok
  • Bérszámfejtési adók befizetése
  • Túlóra
  • Bérszámfejtési napló bejegyzések
  • Bérszámfejtési számítások
  • Jelentés a bérszámfejtési adókról
  • Bér- és bérszámítás
  • visszatartása

Vendor és Ügyfél készségek

A tranzakciók kezelése és a készpénzáramlás kritikus könyvelési funkció.

  • Számlázás
  • Vevőkapcsolatok
  • Számlázás
  • Monetáris tőzsde
  • kifizetések
  • Szállítói kapcsolatok

Számítógépes és technológiai készségek

Mint könyvelő, a technikai készségek szinte mindig magában foglalják a számítógépes szoftverekkel kapcsolatos ismereteket vagy ismereteket.

  • Könyvelőprogram
  • Számítógép
  • FreshBooks
  • Google Dokumentumok
  • Kevesebb könyvelés
  • Microsoft Office
  • QuickBooks
  • Serkent
  • Zsálya
  • Táblázatok, Excel
  • Adószoftver
  • Hullám könyvelés
  • ZoHo könyvek

Puha készségek

A lágy készségeket gyakran az embereknek vagy az interperszonális készségeknek nevezik, de ennél több. Ezek magukban foglalják az „érzelmi intelligenciát”, valamint a helyzetek megértésének képességét és a legjobb eredményt nyújtó módon történő reagálást.

  • Figyelem a részletekre
  • Folyamatos tanulás
  • Kritikus gondolkodás
  • Döntéshozatal
  • Részlet orientált
  • Hibajavítás
  • Információ keresése
  • Munkafeladatok tervezése és szervezése
  • Szóbeli kommunikáció
  • Problémamegoldás
  • A memória jelentős használata
  • felügyeletet ellátó
  • Másokkal való munka
  • Írásbeli kommunikáció

Kemény készségek és számokkal járó szakértelem

A kemény készségek olyan készségek, amelyeket a tanulás vagy a készségek segítségével tanulhat meg, amit könnyen számszerűsíthet. Ezek a technikai készségek részét képezik, és megmutatják, hogy képesek konkrét feladatok elvégzésére.

  • Matematikai szint
  • A számolási
  • Nyilvántartás
  • Gépelési sebesség (WPM)
  • Számológépek használata
  • Hozzáadási gépek használata

Hogyan kell használni a készségek listáját

Miután áttekintette a fenti listát, használhatja őket egy könyvelés-specifikus önéletrajz és az alkalmazás egészének elkészítéséhez:

Adjon hozzá készségszavakat / kifejezéseket az önéletrajzához. A munkatörténetének leírásában érdemes használni a fent felsorolt ​​kulcsszavakat. Hasznos lehet az önéletrajz részlegének néhány része is.

Tartsd be őket a borító levélbe.A levélben megemlítheted egy vagy két ilyen képességet, és konkrét példát adhatsz arra az időre, amikor bemutatod ezeket a készségeket a munkahelyen.

Egy interjú során említse meg képességeit. Gondolj át példákat olyan időkre, amikor bemutattad a fent felsorolt ​​legjobb képességeket.

Természetesen minden munkához különböző készségekre és tapasztalatokra lesz szükség, ezért győződjön meg róla, hogy gondosan olvassa el a munkaköri leírást, és összpontosítson a munkáltató által felsorolt ​​készségekre. A munkakörök szerint felsorolt ​​készséglistáinkat és a további készségekhez szükséges készségek típusát is megtekintheti, amelyek a munkahelyi vadászat során kiemelkedhetnek.


Érdekes cikkek

Erős érdeklődési leltár - a karrierértékelésről

Erős érdeklődési leltár - a karrierértékelésről

Mi az erős érdeklődési kör? Nézze meg, hogy ez az önértékelő eszköz segít-e megtalálni a megfelelő karrierjét.

A reklámügynökség felépítése

A reklámügynökség felépítése

Az ügynökségek nagyban különböznek, de a legtöbb követett és kipróbált struktúra jól működik, akár tucat embert foglalkoztat, akár több százat.

A munkahelyi dolgok: etika és eszközök

A munkahelyi dolgok: etika és eszközök

Sokan nem gondolnak a vállalati eszközökre, amíg el nem mennek. Ez problémát jelent, mert a dolgozók etikai viselkedést mutatnak a dolgok kezelésével.

A Take Away Bezárás

A Take Away Bezárás

Egy másik az értékesítési záró tippek sorozatában, az elvesztő közelítés kihasználja az alapvető emberi vonakodást, hogy elveszítse.

A valódi hírek veszélye és miért van szükségünk rá

A valódi hírek veszélye és miért van szükségünk rá

Sok fiatal azt mondja, hogy nem kell igazi hír. Ismerje meg, hogy miért fog bántani a médiaipar és a társadalom az elkövetkező években.

A kormány nyugdíjazása és a háromlábú széklet

A kormány nyugdíjazása és a háromlábú széklet

A nyugdíjas tervezésben a háromlábú széklet metafora gyakori. Mindhárom láb létfontosságú ahhoz, hogy a kormányzati karrier után stabil nyugdíjba vonuljon.