Pénzügyi karrier kiválasztásának oka
J Balvin, Willy William - Mi Gente (Official Video)
Tartalomjegyzék:
A pénzügyi szolgáltatási ágazatnak, valamint az összes iparágra jellemző pénzügyi fegyelemnek (mint például a számvitel) hosszú története van az energikus és ambiciózus embereknek, akik a legjobb karrierlehetőségeket keresik. A pénzügyi szolgáltatási ágazatra összpontosítva itt van néhány legfontosabb értékesítési pontja a leendő munkavállalóknak.
Kártérítés
A pénzügyi szolgáltatási ágazatot olyan kompenzációs struktúrákra hívják fel, amelyek összességében sokkal gazdagabbak, mint a gazdaság más ágazataiban. Különösen a sikeres pénzügyi szolgáltatások értékesítési szakemberei általában különösen jól fizetettek, mind az iparág más alkalmazottaihoz képest, mind más iparágak értékesítőihez képest.
Haladás
Más iparágakhoz képest a pénzügyi szolgáltatást nyújtó cégek kevésbé súlyozzák a munkaképességet a munkavállalók előrehaladásának megítélésében. A magas színvonalú előadók életkoruktól függetlenül előreléphetnek, így ez az iparág különösen vonzóvá teszi az ambiciózus fiatalokat sietve.
Elkezdeni
A pénzügyi szolgáltatási ágazatba való behatolás ma egyre nagyobb kihívásokat jelent a pénzügyi cégek konszolidációja és a hagyományos belépési pontok, például a pénzügyi tanácsadói képzési programok és a híres Goldman Sachs Junior Analyst Program visszaszorítása miatt. Mindazonáltal a pénzügyi gyakorlatok egyre fontosabbá válnak az iparág legjobb munkahelyei számára.
Bürokrácia
A vezető cégek közül sokan viszonylag vékonyak. A menedzsment viszonylag kevés rétege van. A döntéshozatal általában meglehetősen gyors. A magas rangú vezetés előtti idő megszerzésének lehetőségei is kiválóak.
Ez azt jelenti, hogy ezek a cégek általában nem működnek magasan formalizált, láncvezető módon, ami jellemzőbb a lassabb lábú hagyományos ipari vállalatok számára. Ön is nagyobb valószínűséggel több felelősséget köt össze egy adott munkakategórián belül, gyakran messze túlmutat a hivatalos munkaköri leíráson, a más vállalatok normáihoz képest. A bürokrácia fontos szempont a munkáltatók kiválasztásában.
sebesség
A prémium a gyors gondolkodás, a gyors cselekvés és az eredmények folyamatos előállítása. Ez néhány ember számára megpróbálhat, mások számára örömteli. A vékony személyzet és a bürokrácia viszonylagos hiánya kivételesen kemény munkát, fókuszt és elkötelezettséget igényel, hogy a felszínen maradhasson, nem is beszélve a sikerről. Azok számára, akik ezt teszik, a jutalmak arányosan nagyok.
Ellenjavallat
Általános szabályként a pénzügyi szolgáltatások banki és biztosítási szektorai minden szinten inkább bürokratikusabbak, mélyebb munkatársakkal és kevésbé jövedelmezőek, mint azok, amelyek fő üzletágai (például) értékpapír-közvetítés (vagy pénzügyi tanácsadási szolgáltatások) befektetési banki szolgáltatások, értékpapír-kereskedés, befektetéskezelés (vagy pénzkezelés) és / vagy értékpapír-kutatás. Az utóbbi típusú cégek közé tartozik a Wall Street nevű cég.
INFJ Karrier - Használja az MBTI típust a karrier kiválasztásához
Megtanultad, hogy a Myers-Briggs személyiségtípusa INFJ, és azon gondolkodsz, mit jelent ez? Tudjon meg többet a Myers-Briggs INFJ pályafutásáról.
A parti őrség egészségügyi szolgálatának technikusának áttekintése
Áttekintés a parti őrség egészségügyi szolgáltatások technikusáról (HS), vagy orvosról, beleértve a fizetést / juttatásokat, képzettséget, képzést és karrierlehetőségeket.
Az önértékelési eszközök használata karrier kiválasztásához
Használja az önértékelő eszközöket a karrier kiválasztásakor. Ezek az eszközök segítenek megismerkedni magaddal, hogy megtalálja a megfelelőt.
