• 2025-04-01

Kutatási szakmai gyakorlat keresése az IBM-en

Kutat Ekim (Piano) -ROCKY IV- WAR Original Motion Picture

Kutat Ekim (Piano) -ROCKY IV- WAR Original Motion Picture

Tartalomjegyzék:

Anonim

Az IBM kutatócsoporthoz való csatlakozás végtelen lehetőségeket kínál arra, hogy megtanulhassuk, hogyan segíthet a jövő tudományában, technológiájában és üzletében. Az IBM kutatói számos kutatási projektben részt vesznek, hogy segítsék az ügyfeleket, a kormányokat és az egyetemeket, hogy tudományos ismereteket alkalmazzanak a társadalom és a mai valós üzleti kihívások megoldására.

Kutatási gyakorlat

A T.J. A Watson Research Lab a hallgatók számára a programozási nyelvek és a szoftverfejlesztés minden területét érinti, beleértve a következőket:

  • Programozási modellek és azok megvalósítása a párhuzamosság, az elosztás, a felhő és a heterogén rendszerek (FGPA, GPU stb.) Esetében
  • Szerszámok és technikák a szoftver biztonságához, minőségéhez és teljesítményéhez
  • A szoftverfejlesztés metrikailag vezérelt megközelítései
  • Együttműködési és szociális kérdések a szoftverfejlesztésben
  • Rugalmas modellezés
  • Emberi-számítógépes interakció és szoftverfejlesztő eszközök használhatósága

A nyári gyakornoki program a T.J. A Watson Research Lab a tehetséges diákokat gyakorlati tapasztalatokkal látja el az IBM-ben egy rendkívül versenyképes kutatási környezetben. Számos gyakornok, aki részt vett a szakmai gyakorlatban, szerzői iratokba írta, vagy írta az értekezését, és néhányan még az IBM termékek létrehozásához is hozzájárultak.

Előnyök

  • A diákok gyakorlati tapasztalatokat szerezhetnek, amelyek egy nemzetközi konferencián történő papíralapú benyújtást eredményezhetik.
  • A diákok megtanulják azonosítani a „jó problémákat”, amelyeken egy papírt írhatnak, vagy dolgozhatnak.
  • A diákok megérzik, hogy mi az, mintha az IBM-nél dolgozna egy kihívást jelentő kutatási laboratóriumi feladatkörben, hogy megnézze, vajon szeretnének-e egy jövőbeli teljes munkaidőben dolgozni.
  • A diákok megkezdhetik a kutatási területen dolgozó egyének szakmai hálózatának építését a világ egyik legismertebb vállalatában.
  • A diákok képesek lesznek részt venni a képzési szemináriumokon, hogy többet tudjanak meg a területről.
  • A diákoknak lehetőségük lesz a New York-i metróterületen élni és dolgozni.
  • A diákok jogosultak IBM Awards és Recognition Programs fogadására.
  • Az IBM Research Interns versenyért fizetnek fizetésükért.

Kutatási gyakorlat a fekete, spanyol és indián diákok számára

Az IBM által támogatott egyéb kutatási gyakorlatok mellett 10 hetes kutatási gyakorlatot is kínálnak az alulreprezentált kisebbségek számára. Azáltal, hogy ezeket a lehetőségeket alulreprezentált kisebbségeknek ajánlja fel, az IBM reméli, hogy több hallgatót kíván bevonni a tudományos és mérnöki tanulmányokba. Az alulreprezentált kisebbségekkel rendelkező diákok 10 hétig dolgozhatnak egy IBM mentor mellett San Jose-ban, CA-ban. Az IBM segítséget nyújt a lakhatás megtalálásában és fizetésében.

Jogosultsági

  • A diákoknak egy alulreprezentált kisebbség tagjává kell válniuk, és egy amerikai főiskolán vagy egyetemen egy másodéves vagy fiatalabbnak kell lenniük.
  • A diákoknak a kémia, a fizika, az anyagok vagy a számítástechnika, a mérnöki, a vegyi, az elektromos, a gépipar vagy a biológia szakterületei kell lenniük, ha a felsorolt ​​területek egyikére helyezik a hangsúlyt.
  • A diákoknak minimum 3,0 GPA-t kell biztosítaniuk.
  • Nincs állampolgársági korlátozás.

Alkalmazni

  • A diákoknak online kérelmet kell benyújtaniuk az IBM szerveren keresztül.
  • A diákoknak két ajánlólevelet kell benyújtaniuk (kérjük, olvassa el a honlapot a specifikációkért).
  • A diákoknak hivatalos átiratot kell benyújtaniuk.

Érdekes cikkek

Top Down menedzsment veszélyezteti a szervezetet

Top Down menedzsment veszélyezteti a szervezetet

A hagyományos top-down menedzsment elfojtja a munkavállalók kreativitását, elpusztítja az elkötelezettségüket, és megszünteti az utódlási tervet. Többet látni.

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens munka csalások

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens munka csalások

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens csalásokat, mit kell figyelni, hogyan kell megmondani, hogy egy munka csalás, és mit kell keresni egy törvényes személyes asszisztens munkában.

Olvassa el a Lilly Ledbetter személyes életrajzát

Olvassa el a Lilly Ledbetter személyes életrajzát

Ismerje meg Lilly McDaniel Ledbetter asszonyt, és hogyan segített megváltoztatni a törvényt, hogy a munkáltatók elszámoltathatók legyenek a tisztességtelen bérezési gyakorlatokért.

A legjobb válaszok a személyes interjú kérdéseire

A legjobb válaszok a személyes interjú kérdéseire

Amikor egy állásinterjún megy, megkérdezi az interjú kérdéseit magáról.Itt a legjobb válaszok kérdései és példái.

Személyi sérülések Paralegal készségek és képességek

Személyi sérülések Paralegal készségek és képességek

Mire van szükség a személyi sérülés sikere érdekében? Ismerje meg azokat a készségeket és képességeket, amelyeket meg kell adnia.

Személyes bátorság és konfliktuskezelés a munkahelyen

Személyes bátorság és konfliktuskezelés a munkahelyen

Sokan félnek a konfliktusok megoldásától. Úgy érzik, fenyegetik, mert nem kapják meg azt, amit akarnak, ha a másik fél megkapja, amit akarnak.