Mi az ajánló levél?

Mi az ajánló levél? Az ajánlási levelet egy korábbi munkáltató, kolléga, ügyfél, tanár vagy valaki más írja, aki ajánlhatja az egyén munkáját vagy tudományos teljesítményét.

Az ajánlólevél célja az ajánlott személy képességeinek, eredményeinek és alkalmasságának biztosítása. Gondolj ezekre a betűkre mint jelképekre, amelyek célja egy fontos személy bizalmának szavazása a jelöltben - anélkül, hogy személyesen el kellene mennie a bérbeadó vezetői irodájába, és meg kell tennie az ügyét.

Leggyakrabban egy ajánlatkérést küldünk a felvételi vezetőnek vagy a felvételi tisztnek, hogy megkönnyítse az interjút vagy a jelölt bevezetését.

Mit tartalmaz egy ajánló levél

Egy ajánlólevél egy személy képesítéseit és készségeit írja le a foglalkoztatással vagy az oktatással kapcsolatosan.

A levél azokat a tulajdonságokat és képességeket tárgyalja, amelyek a jelöltet egy adott pozícióhoz, főiskolai vagy posztgraduális programhoz illik.

A levél ajánlja az egyén számára a munkát vagy a főiskolát vagy a végzős iskolát. Az ajánlási leveleket általában egyedi alapon kérik, és közvetlenül a munkáltatónak, más bérlő személyeknek vagy felvételi bizottságoknak vagy osztályoknak írják.

Ki írjon ajánlási levelet

A legjobb ajánlások kiválasztása lehet trükkös. Nem pusztán a korábbi főnökök, professzorok és munkatársak listájának elkészítése, hanem azok kiválasztása is, akik úgy tűnik, hogy képesek lenni az időre. Biztosítani kell azt is, hogy az író olyan legyen, aki komolyan veszi a feladatot, és gondoskodik a projektről. Egy homályos vagy sietve írt ajánlási levél rosszabb, mint egyáltalán.

Ezen kívül az írónak valakinek kell lennie, aki közvetlenül beszélhet a munkájának minőségével. A 10 évvel ezelőtti gyakorlati vezető nyilvánvalóan nem a legjobb választás; sem az a munkatársa, aki tavaly tévesen írta a nevét a cég ünnepkártyáján.

Röviden, a legjobb ajánlólevelek azoktól az emberektől származnak, akik:

• Ismerik a munkáját, és erősen pozitívnak érzik magukat.
• Jó ideje, hogy írjon egy levelet, amely valóban lenyűgöz egy bérbeadó vezetőt.
• Vannak hatósági helyzetben, vagy egyébként jó hírnévvel rendelkeznek, ami valamit jelent a munkáltatónak.

Tippek és trükkök

• Készítsen egy listát azokról a tulajdonságokról és teljesítményekről, amelyeket a levélben szeretné kiemelni. Nyilvánvaló, hogy ne jelenítse meg ezeket az ajánlónak, mint követelményt. Inkább be kell őket vezetni. Első köszönet e-mailje jó hely azok közlésére, pl. „Tudom, hogy a bérbeadó vezetője különösen érdekli az XYZ-készséggel rendelkező jelöltek iránt, így ha pozitívnak érzi magát az ABC-projektemhez való hozzájárulásomban, ez lehetne megemlíteni. ”
• Kérdezzen meg egy ismerősödet a megbeszélésről mind azokkal, akik írják a leveleket, mind a végső leveleket. Ügyeljen a cégnevek és más márkás entitások helyesírásaira. Ne hagyja, hogy a józan ész legyen a vezetője: a marketing beszélgetésnek helyesírása és nyelvtana van.

• Bár a legjobb, ha a lehető legkisebb időt vesz igénybe, ha észrevesz valamit komolyan félelmetesnek az ajánlási levélben - például a dátumok hibája, vagy egy hibás cégnév - tökéletesen helyes, ha felkérik az ajánlót egy gyors erősít.

Az ajánló levél és a referencia levél közötti különbség

Ellentétben a személyes hivatkozásokkal, a legtöbb ajánlólevelet olyan szakemberek írják, mint az előzetes felügyelők, professzorok vagy munkatársak. Az ajánlási levél általában leírja a kérelmező hátterét, oktatását és előzetes tapasztalatait oly módon, hogy kiemeli bizonyos készségeket és tulajdonságokat.

Míg az ajánlási betűk és a referencia betűk kissé felcserélhetőek, az ajánlási levél inkább egy konkrétabb, és egy személyre irányul egy adott helyzetben, míg a referencia levél általánosabb és több kiküldetésre is elküldhető.

Ajánlás levél példa

Sarah Donatelli

Partner / ügyvéd

Howard, Lewis és Donatelli, LLC ügyvédi iroda

340 harmadik utca, 2. lakosztály

Hoboken, New Jersey 07030

(000) 123-1234

[email protected]

2018. szeptember 21.

Kinek kell aggódnia:

Vezető paralegalunk, Jefferson Adams kérte, hogy írjon egy ajánlólevelet az ő nevében, és én több mint boldog vagyok, hogy kötelezem. Jefferson a „jobb kezem” volt, mióta 2008-ban csatlakozott ügyvédi irodánkhoz, kezdetben junior paralegalként. Három éven belül az első bérbeadásától kezdve felsővezetővé vált, aki feladata volt, hogy legfeljebb 10 paralegális és gyakornoki csapatot felügyeljen egy gyors ütemű, pontosság-kritikus környezet.

Jefferson azért jött hozzánk, mint a közelmúltban végzett Middlesex County College ABA-akkreditált paralegal programja. Tényleg megérintette a földet, kihasználva a paralegal edzését, hogy az elődjétől örökölt nehéz ügyeket vállalta, és ügyesen kezelje. Két héten belül naprakésszé tette az ügyiratokat és a kronológiákat, ugyanakkor gondoskodott arról, hogy minden bírósági benyújtási határidőt jóval megelőzhessenek.

Jefferson határozottan betölti a személyi sérülésről szóló törvény sikeres gyakorlatához szükséges folyamatokat. Egy nagyon elemző gondolkodó és kitűnő író, aki a jogi kutatásban és írásban, a tárgyalás előkészítésének minden fázisában és az e-bejegyzésben van. Könnyedén bizalmat ébreszt az ügyfeleinkbe, és ügyesen tárgyalja a bíróságot és az értekezlet dátumát ellentétes tanácsadóval.

Ezért nagyon ajánlom Jefferson Adams-nak a cégednek. Miközben komolyan hiányzik a szervezeti tehetsége, vezetői képessége, bőséges energiája, vidám és szellemes viselkedése, tudjuk, hogy ő bizonyítja, hogy kiváló és produktív kiegészítője lesz a jogi csapatának.

Kérjük, lépjen kapcsolatba velem az itt felsorolt ​​telefonszámon vagy e-mailben, ha többet szeretne megtudni Jefferson szilárd és csodálatos teljesítményeiről cégünkkel.

Tisztelettel,

Sarah Donatelli

Hogyan írjunk ajánlási levelet

Tanácsok arról, hogyan kell írni egy ajánlólevél, beleértve azt is, hogy mit kell a levél minden részébe beírni, hogyan kell elküldeni, valamint a foglalkoztatásra és a tudósokra vonatkozó ajánlási leveleket.

Ajánlási levél Minták

Referencia levél és e-mail üzenetek minták, beleértve az akadémiai ajánlásokat, üzleti referencia betűket és karaktereket, személyes és szakmai referenciákat.