Szociális munkás interjúk kérdése, amit kérhet

Ha egy szociális munkásként végzett munkát interjút készít, akkor fizetnie kell a házi feladatot. Az interjú előtt nézze át a gyakran feltett kérdések listáját, hogyan lehet a legjobban válaszolni a kérdésekre, és tippeket arról, hogyan viselkedjen egy interjú során egy szociális munkahelyen.

Szociális munkás interjú kérdések

Ahhoz, hogy elkezdhessük, itt van tizenhét gyakori interjúkérdezés:

• Mit szeretne szociális munkásként megvalósítani?
• Ügynökségünk az XYZ lakosságot szolgálja. Mi érdekli Önt a lakosság kiszolgálásában?
• Hogyan érzi magát a felügyeletről? Milyen típusú felügyeletet szeretne?
• Hogyan egyensúlyozod a munkádat és a személyes életedet?
• Milyen típusú ügyfeleket talál a legnehezebb dolgozni és miért?
• Melyek a legnagyobb eredményei a terepmunka során?
• Mondd el nekem a legnehezebb dolgot, amit dolgoztál.
• Mondd el nekem valamit, amit másképp tehetnéd az előző terepi ügyek kezelésében.

• Volt-e már valaha olyan etikai konfliktusokkal szembesülve, mint a szociális munkás? Hogyan kezelte a helyzetet?
• Mondja el nekem, hogy miért nem értett egyet valakivel a kezelési terv felett. Mi volt a nézeteltérés, és hogyan oldódott meg?
• Hogyan találná meg azokat az erőforrásokat az ügyfeleknek olyan közösségben, ahol nincs kapcsolata?
• Képzeld el, hogy egy kliens egy munkamenetbe lépett veled, és úgy tűnt, hogy kábítószer vagy alkohol hatása alatt áll. Mit csinálnál?
• Mit tennél, ha egy ügyfélnek pszichotikus kitörése lenne a váróban?

• Milyen technikákat használ a válság beavatkozásában?
• Mi a véleménye a jelenlegi jóléti rendszerről?
• Honnan gondolod, hogy a szociális munka területe a következő öt évben megy?
• Mi az Ön elméleti irányultsága a családi terápiával kapcsolatban?

Tippek a szociális munkahelyekkel kapcsolatos interjúkhoz

A szociális munkaadók úgy értékelik, hogyan interakcióba lépnek egy interjúban, csak annyit, amennyit értékelnek, amit mondaniuk kell. Gyakorlat interjút a karrier tanácsadókkal és tanácsadókkal a megközelítés finomítása érdekében, és visszajelzést kap.

Készíts egy listát azokról a tulajdonságokról és releváns készségekről, amelyekkel Ön hatékony szociális munkát vállal. Minden egyes eszköz esetében gondoljon egy bizonyos időpontra, amikor bebizonyította ezt a minőséget egy munkában vagy önkéntes szerepben. Hangsúlyozzák az Ön által tapasztalt interaktív kihívásokat, a nehéz embereket, akikkel kapcsolatban állt, és hogyan befolyásolta mások megváltoztatását.

Az interjúalanyok valószínűleg arra kérik Önt, hogy gondolkodjanak el a klinikai vagy ügyviteli tapasztalatairól, valamint a klinikai filozófiájáról és a megközelítéséről. Valószínűleg kérdéseket tesznek fel a legnehezebb esetekről és arról, hogyan kezelte őket. Készüljön fel arra, hogy válaszoljon minden ilyen jellegű kérdésre.

Továbbá, győződjön meg róla, hogy kutatja azt a vállalatot, amelyre Ön interjút készít. Az interjúalanyok valószínűleg megkérdezik, hogy miért érdekli a szervezetük és az általuk szolgáltatott lakosság munkája.

Hogyan kövessük nyomon az interjú után

A hatékony nyomon követés elengedhetetlen lépés az állásajánlat biztosításában.

Győződjön meg róla, hogy személyre szabott kommunikációt készít mindegyik interjúalanyához.

Minden egyes köszönöm e-mailben vagy levélben egyértelműen jelezze a magas szintű érdeklődést a pozícióban, miért gondolod, hogy ez jó illeszkedés, és az interjúlehetőségért. Ha lehetséges, említsen meg valami különlegeset, amit minden interjúalanytól megtanultál, hogy növelte érdeklődését. Ha úgy gondolja, hogy az információ megnyugtatja az interjúalanyait, vegye figyelembe az esetlegesen felvetett aggályokat.

További állásinterjú kérdések

A konkrét interjúkérdéseken kívül általánosabb kérdéseket is felkérünk a foglalkoztatási történetére, az oktatásra, az erősségekre, gyengeségekre, eredményekre, célokra és tervekre. Íme egy lista a leggyakoribb interjúkérdésekről és a válaszok példáiról.