Hogyan befolyásolják a testbeszéd és a testvérzés az Ön állásinterjúját

Testbeszéd és kép a műszaki szakemberek interjúiban

Miután minden erőfeszítést megtett a megfelelő szerep kiválasztásában és a ragyogó borítónk elküldésében, és a folytatásban jön az aktuális interjú ideje.

Az iparágvezető informatikai ügyfélmenedzsereink (toborzók) már rendelkezésére bocsátott tippeket a viselkedési esemény interjúk (BEI) folyamatáról ezen az oldalon. Ez a tanulmány azonban tárgyalja a Body Language és Image gyakran figyelmen kívül hagyott és ugyanolyan fontos kérdéseit egy állásinterjún. Egy olyan technikai iparágban, mint például az informatika, egyes jelöltek hajlamosak arra, hogy hátrányos helyzetbe kerüljenek, ha nem megfelelő ruhát viselnek, és rossz testbeszédük van - amit gyakran idegesít. Ez a dokumentum mind az IT-toborzók, mind az Ügyfél (jövőbeni munkáltató) interjúkra alkalmazható.

Ezért kérjük, olvassa el ezt a könnyen követhető gyakorlati tanácsokat, és növelje ajánlatának sikerességét.

A testbeszéd és a kép fontossága az interjú folyamatában

Tudtad, hogy a Body Language (nem verbális jelek) körülbelül ötször olyan hatékonyak, mint a beszélt szó? És hogy a vizuális „első benyomások” a leginkább hozzájárulnak ahhoz, hogy egy interjúalany pozitívan vagy negatívan fejezze ki gondolatait, általában az első öt percen belül.

Ez az, ami felhívja a figyelmet a „képgazdálkodásra”, amely elengedhetetlen a sikeréhez. Mindent a befogadástól kezdve a beszélgetésbe a toborzókkal és a potenciális munkáltatókkal, tudatosan és tudatosan értékelik. Éppen ezért fontos, hogy magabiztosan, pozitív hangon dolgozzon. Nem szörnyen, nem arrogánsan, hanem azzal, hogy felkészült (kutatott), érdekesnek és felkeltettnek tűnik az interjúalany szerepe és találkozója. Az interjú nem tekinthető próbának, hanem egy kellemes kölcsönös információátadás lehetőségének.

A kezdeti interjúalany benyomások közé tartozik a bejárat, a kézfogás, a szemkontaktus és a fizikai megjelenés. Mindezek a szempontok magukban foglalják azt a benyomást, amit te fogsz tenni, és gyakran erősebb üzenetet közvetíthetsz, mint amit ténylegesen mondasz. Mert ha egy rossz benyomás következik be, az interjúalany valószínűleg kihangsúlyozza vagy megpróbálja bezárni az interjút. Itt az Ön feladata, hogy erős korai kapcsolatot létesítsen az interjúalanykal, hogy meghallgassák Önt és előrevetítsék Önt.

Állásinterjúk: a siker összetevői

Azok a komponensek, amelyeket egy interjúalany dönt arról, hogy valaki először találkozik, többek között a következőket tartalmazza:

• Testtartás
• Szemkontaktus
• Személyes ápolás
• Ruházat
• Testbeszéd

A testtartásod

A bizalom előrejelzésre kerül, amikor magasan jársz a fejeddel és a vállakkal. Minden áron kerülje el a „programozó slouchját” a számítógép előtt elhelyezett napoktól. A testmozgás és az egészséges élet-egyensúly hosszú távon hozzájárul a nagy testtartáshoz és jóléthez. Rövid távon azonban még az egészségesebb jelölteknek is, ha különösen intimnek érzik magukat, ellenőrizniük kell, hogy tartják-e a jó testtartást. Fantasztikus visszajelzést adhat a barátaidnak, hogy értékelje Önt ebben a pillanatban a „mock interjúkban”.

Ideális esetben a testtartásod magabiztos és barátságos bejáratnak kell lennie a recepción, és folytatódhat, ha az interjúkészítő üdvözli. Az interjú során üljön le egyenesen az aljával a szék hátsó részébe. Ez biztosítja a jó testtartást és a projekt érdeklődését és az éberséget. Előfordulhat, hogy a beszélgetés bizonyos szakaszaiban előre hajol, de ne vegye fel az interjúalany „személyes terét” vagy túlságosan lelkesen vagy kétségbeesetten jelenjen meg. Ismét egy finom vonal, hogy csak a gyakorlat segíti Önt a „jobb” kapcsán.

Szemkontaktus

Tartsa kényelmes szemkontaktust az interjú során. A közvetlenül beszélő személyre nézve az érdeklődés, a bizalom és a bizalom gesztusaként értelmezhető, így biztosítsuk, hogy ez az interjú során - az idő 80% -ában - legyen. Megjegyzendő, hogy amikor az embereket felkérik, hogy emlékezzenek a munka példákra, természetesen hajlamosak arra, hogy a kérés feldolgozása során lefelé vagy felfelé nézzenek. Győződjön meg róla, hogy miután elérte a (jól bevált) példáját, hogy emlékszik arra, hogy visszatérjen a természetes szemkontaktushoz az újrahívás során.

Emellett használhatja a fejét, hogy jelezze a megértést és a megállapodást. Javasoljuk, hogy mosolyogjon végig az interjú nagy részén - ami természetes hatással lesz az interjúkészítő és magad kényelmére.

A félelmetes emberek nehézkesek lehetnek a hosszú szemkontaktus fenntartásában, és megpróbálhatják túlkompenzálni. Meg kell jegyezni, hogy a „halálos bámulás” egyenértékű egyenértékű elterjedése egyaránt zavaró. A természetes szemkontaktus, mosolygós, jó testtartás és az alábbi, magabiztos „testbeszéd” javaslatok csak a gyakorlatban javulnak.

Személyes ápolás

A ápolás általában magában foglalja mindazt, amit anyád elmondott. Olyan dolgok, mint egy szép haj, tiszta arcszőr (férfiak), tiszta körmök, dezodorok használata stb. A nők számára a fényes make-up természetes rúzs árnyalatokkal, valamint a fény vagy a parfüm nélkül működik. Ideális esetben tisztítsa meg a fogait az interjú előtt, hogy a légzés friss legyen. Egy másik lehetőség az, hogy az interjút megelőzően lélegzetelállító zsákmányt fogyasztunk. Semmilyen körülmények között sem lehet rágógumi, vagy a szájban menta az interjú során.

A cigarettafüstölők esetében kérjük, győződjön meg róla, hogy a ruháid és a hajod nem szagolnak cigarettát, mivel ez valódi negatív lehet a munkáltatóknál.

Ne felejtsd el, hogy sok időt töltsön az interjú előtt, hogy vigyázzon a hajára, hűtse le vagy érintse meg. Javasoljuk, hogy gyakoroljon egy gyakorlatot az interjú helyének időben történő eléréséhez. Az interjú napján hagyjuk az interjút korán, hogy biztosítsuk, hogy rengeteg szabadidő legyen a késés esetén. Ez csökkenti annak az esélyét, hogy az interjú lényeges kezdete alatt elkeseredett és érezte magát.

Interjú Attire

Fontos, hogy különös figyelmet fordítson a megfelelő ruházatra. Az informatikai iparág általános szabálya (legalábbis az interjú) az, hogy konzervatívan és szakszerűen öltözzön. A férfiak számára ideális egy jól karbantartott, konzervatív nyakkendővel ellátott öltöny. Kerülje a hangos színeket és a zavaró mintákat. Egyszerű színes ingek, színkombinációk és sötét ruhák működnek a legjobban. Figyelem a részletekre, mint például a fekete polírozott üzleti cipők és a sima sötét zokni viselése is ajánlott.

Hacsak nem színkoordinációs szakértő vagy, a ruha a konzervativizmus oldalán. Ne feledje, hogy a toborzók a pályázókat életre hívják, és gyorsan értékelhetik a nem megfelelő üzleti öltözéket. Ne tegyük el a hibát, ha az interjúalanyot nyilvánvalóan divathibákkal zavarják - bármi, ami hangos, régi vagy helytelen, számíthat rád.

A nőknek több választási lehetőségük van a megfelelő interjú ruházatra. Ez magában foglalhatja a színek, szoknyák vagy nadrágok sokféle variációját, stb. De az általános legbiztonságosabb szabály a „vállalati” gondolkodás. Összességében, minden jelöltnek tanácsos, hogy megfelelően öltözzön a fentiekben leírtak szerint, valamint a bizalom és a kényelem érdekében. Alapvetően olyan dolgok, amelyek magukban foglalják ezeket a tényezőket és jól érzi magát.

Testbeszéd

A keresztezett karokkal ülve arrogáns vagy védekező gesztusnak tekinthető, ezért próbálja meg ezt elkerülni. Hasonlóképpen, a lábpozícióknál mindkét láb lapos a padlón vagy az alacsony kereszten, ahol a lábad áthaladnak a bokákon, jó lehetőség. A lábak keresztbe emelése a védekező vagy arrogáns gesztusként értelmezhető. Alternatív megoldásként, ha ez nem érzi magát természetesnek, egy másik lehetőség az, hogy a lábadat a másik elé helyezze, a hát lábát felemelve csak a lábujjaival megérintve a földet.

Ez a testbeszéd „készen áll a cselekvésre”.

Ha olyan személy vagy, aki beszélgetés közben sokat használja a kezét, próbálja meg minimálisra tartani ezt. Ez nemcsak elvonja az interjút a szavaktól, hanem megszakítja a szemkontaktust. Minél kevésbé használja a karját és a kezét, annál erősebb lesz az interjúban.

A „tükrözés” az interjúalany testbeszéde is jó technika - mint az emberek vonzódnak. Ha visszafogadja az interjúalany testbeszédét, akkor nagyobb valószínűséggel pozitív benyomást kelt és megkönnyíti őket.

Végső tippek

• Hagyjon elegendő időt az interjúhoz, hogy ne érhesse a stresszt vagy a forróságot, és ne csípjen. Célja, hogy 10 perccel korábban érkezzen. Ha van szabadideje, üljön valahol a közelben, hogy összegyűjtse a gondolatait, és mérlegelje a lehetséges kérdéseket. Ha későn fut, győződjön meg róla, hogy a munkatárs / munkáltató értesítést kap, meghosszabbított bocsánatkérést és becsült érkezési időt biztosít. Ha a „túlmutató körülmény” megakadályozza, hogy egy interjúban vagy időben találkozzon, hívjon korábban, mint később.
• Vegyen minél kevesebbet veled. Nem szeretné, hogy a mappákkal, táskákkal és tollakkal körbejárhasson, amikor az interjúalany üdvözli Önt. Egy tollal és papírral ellátott fólió / zsák, minden olyan kérdéssel, amelyre válaszolni szeretnénk, bőséges.
• Amikor üdvözöljük a kérdezőt / s, mindig kezdeményezzük a kézfogást, mert magabiztosnak és barátságosnak tűnik. Győződjön meg róla, hogy a kézfogása erős és egyenes, és mindaddig, amíg az interjúalany megrázza.
• Kerülje a lábak megérintését, vagy az ülésen való elmozdulást, amely az idegességet és a félelmet tükrözi.
• Felkészültnek lenni. Az előkészítés alapja a szerep és a vállalat mélyreható kutatása az interjú előtt. Gyakran megtekintheti a céget az interneten keresztül, vagy az interjú előtt több információt kérhet a toborzótól. Az Ön feladata, hogy minél többet megtudjon a szervezet kultúrájáról és céljairól, beleértve a méretet, a különböző helyszíneket, az ott dolgozó emberek típusát és milyen képességeit.

Az interjúban való részvételt és a cselekvés erős üzenetet küld egy toborzónak vagy potenciális munkáltatónak, hogy képes lesz elvégezni a munkát. A bizalom, ha a meglévő képességeinkkel párosul, sokkal erősebb jelölt lesz, mint valaki, aki papíron ugyanolyan vagy kissé több tapasztalattal rendelkezik, mint te, de a rossz nyelvi készségek és kép.

A szervezetek most nagyobb hangsúlyt fektetnek az erős emberek készségével rendelkező pályázókra - az előfeltételes technikai készségek nem elégségesek. Az öntudatosan, a szegény testbeszéd bizonyos interjúalanyokhoz hasonlóan a szegény emberek képességeit és a potenciálisan rossz munkakörülményeket hasonlíthatja. Különösen minél magasabb rangú leszel, annál valószínűbb, hogy az interjúk és szerepek az emberek készségeire koncentrálnak. Ez különösen igaz az informatikai munkahelyek magas jövedelmű végére. Valójában ez az egyik fő tényező, amely elkülöníti a pályázókat az olyan foglalkozásokban, mint az üzleti elemzők és a projektmenedzserek, a csomagtól.

A legtöbb ember eladja magát az interjúkban, és olyan versenyhelyzetnek tekinti, amely harcot vagy repülési válaszokat igényel. Ehelyett azt javasoljuk, hogy erős magabiztos képet készítsen. Pihenjen és próbálja meg kihasználni ezt a tapasztalatot, hogy kiemelje képességeit, tapasztalatait és személyes erősségeit. Csak egy esélyt kaphat arra, hogy benyomást tegyen, hogy ez a lehetőség számít!

Bevezetés: Állásinterjúk

A cikk szerzői Ausztráliában, Melbourne-ben élnek és dolgoznak egy jelentős informatikai felvételi cégben, az ADAPS-ban. Ezt a cikket azért hoztuk létre, hogy orvosolja azokat a problémákat, amelyekkel az ügyfelek vezetői tapasztalatot szereztek olyan pályázókkal kapcsolatban, akik úgy tűnik, hogy nagy technikai ismeretekkel rendelkeznek, de rosszul jelen vannak az interjúhelyzetekben.

Ez a cikk a TechCareers más, az Élet és munka Ausztráliában című cikkét, valamint a viselkedési interjú technikáit és az újraindítási tippeket tartalmazza. Az ADAPS célja, hogy kiterjessze keresését (nemzetközileg) a magasan képzett informatikai szakemberek számára, akik érdeklődnek Ausztráliába költözésért a magas fizetésű informatikai szerződésekért.