Hogyan növeli az FSA-k a foglalkoztatási előnyeit

Mindannyian tudjuk, hogy a költségvetés, a megtakarítás és a befektetés a megbízható pénzügyi tervezés alapvető eleme, de néha figyelmen kívül hagyjuk azokat a dolgokat, amelyek jelentős hatással lehetnek pénzügyi helyzetünkre. A munkáltató által nyújtott juttatások kiváló példa.

A rugalmas kiadási terveket, a 401 (k) terveket, a 125. §-s kávézói terveket (amelyeknek nincs semmi köze a munkahelyi étkezéshez!), A csoportbiztosítási tervekhez, még a nyaralási juttatásokhoz is meg kell érteni annak érdekében, hogy a lehető legjobban működjön, és ott van a probléma. Ezek az ellátási tervek bonyolultak és zavarosak lehetnek, és munkáltatóink nem mindig elég jól magyarázzák meg őket ahhoz, hogy az átlagos személy a legjobb helyzetbe hozza a személyes helyzetüket.

Demokratizáljuk a foglalkoztatási előnyöket, kezdve a rugalmas kiadási tervekkel.

Mi a rugalmas kiadási számla?

A flexibilis kiadási számla (FSA), amelyet flex-tervnek vagy visszatérítési fióknak is neveznek, olyan munkáltató által támogatott juttatás, amely lehetővé teszi, hogy az elszámolható egészségügyi kiadásokat adózás előtti alapon fizesse meg (hasonló számlák is vannak az eltartott és a gyermekgondozási költségekről)).

Ha elvárja, hogy olyan egészségügyi költségeket viseljen, amelyeket a rendszeres egészségbiztosítási terv nem térít meg, akkor előnyben kell részesítenie a munkáltató FSA-ját, ha valaki felajánlja.

Hogyan járul hozzá Önnek az FSA?

Az FSA pénzt takarít meg a jövedelemadó csökkentésével. A rugalmas kiadási számlára tett hozzájárulásokat levonják a fizetéséből, mielőtt a szövetségi, állami vagy társadalombiztosítási adókat kiszámítják, és soha nem jelentik be az IRS-nek. A végeredmény az, hogy csökkenti az adóköteles jövedelmét és növeli a megfizethető jövedelmét. Évente több száz dollárt takaríthat meg.

Hogyan működik?

A tervezési év elején (ami általában január 1-jén kezdődik) a munkáltató megkérdezi, hogy mennyi pénzt szeretne befizetni az évre (vannak korlátok).

Csak egy alkalom van egy évre a beiratkozásra, kivéve, ha rendelkezik minősített „családi állapotváltozással”, mint például a házasság, a születés, a válás vagy a házastárs biztosítási fedezetének elvesztése. Az évre kijelölt összeg egyenlő részletben kerül kifizetésre a fizetési határidőn belül, és a munkáltató külön számlára helyezi.

Mivel olyan egészségügyi költségeket visel, amelyek nem tartoznak a biztosítás teljes körű fedezéséhez, a Juttatási Magyarázat vagy a szolgáltató számlájának másolatát, valamint a kifizetés igazolását a tervadminisztrátornak nyújtja be, aki ezt követően visszatérítési ellenőrzést ad ki Önnek.

Milyen kiadások jogosultak visszatérítésre?

Minden olyan költség, amelyet a Belső Jövedelmi Szolgálat levonható orvosi költségnek tekinti, és amelyet a biztosítással nem térítenek vissza, a Rugalmas kiadási számlán keresztül lehet megtéríteni. Példák:

• Az orvosok, fogorvosok, sebészek, csontkovácsok, pszichiáterek, pszichológusok és keresztény tudománytervezők díjai
• Kontaktlencsék és szemüvegek
• A kórházi szolgáltatások, a minősített hosszú távú gondozási szolgáltatások, a balesetek és az egészség, valamint a minősített hosszú távú gondozási biztosítási díjak, az ápolási szolgáltatások, a laboratóriumi díjak, a vényköteles gyógyszerek és a gyógyszerek, valamint az inzulin díjai.
• Akupunktúrás kezelések
• Kórházi kezelés alkohol- vagy kábítószer-függőségi központban
• A dohányzásról való leszokás programjai és az előírt gyógyszerek a nikotin visszavonásához

• Hamis fogak, hallókészülékek, mankók, kerekesszékek és vezető kutyák a vakok és a siketek számára
• A biztosítás által megengedett ésszerű és szokásos összegeket meghaladó díjak
• A vazektómiák, a hysterectomiák és a születésszabályozás költségei
• Nem szelektív kozmetikai sebészet
• A fedezett költségek társfinanszírozása
• önrészesedés
• Fogszabályozó
• A vényköteles gyógyszerek vagy a vényköteles gyógyszerek

Hogyan döntheted el, hogy mennyit kell hozzájárulni?

Fontos, hogy gondolkodjunk arról, hogy mennyi pénzt kell fizetnünk az évre, mert ha több pénzt szánsz, mint amennyire szüksége van, elveszíted. A naptári év vége után három hónap áll rendelkezésére az előző naptári évben felmerülő támogatható kiadásokra vonatkozó kérelmek benyújtására. A három hónap után a számláján maradt pénz elvész.

Annak megállapításához, hogy mennyit kell hozzájárulnia, készítsen listát az Ön és eltartottjainak a következő évre várható költségeiről. Például, ha mindig túllépi a levonható összegét, a számításba foglalja a levonható összeget. Legyünk konzervatívak, így nem kockáztathatsz semmiféle pénzt.