Interjúk a fizetési várakozásokkal kapcsolatban

Függetlenül attól, hogy milyen nagy az állásinterjú, egy interjúkérdés az Ön fizetési várakozásaival kapcsolatban megakadályozhatja röviddel. „Mit keres a fizetés szempontjából?” Olyan egyszerű kérdés, és a válasz annyira összetett. Nehéz azt is tudni, hogy mit mondjak, és mit ne mondjak, így kapsz egy olyan állásajánlatot, amely mind a saját, mind a vállalat számára nyer.

Miért akarják az interjúalanyok megismerni a fizetési várakozásokat? A munkáltatók megkérdezik a fizetési várakozásokat, hogy megértsék, hogy megengedhetik magának. Azt is kérhetik, hogy lássátok, mennyire értékeli magát és a munkát, amit csinál. Azáltal, hogy némi kutatást végez, és előzetesen készít egy választ, akkor bizonyíthatja a munkáltatónak, hogy rugalmas a fizetésével, de azt is tudja, hogy mit ér.

Miért ez a kérdés trükkös

Számos módja van arra, hogy válaszoljon a fizetéssel kapcsolatos interjúkkal kapcsolatos kérdésekre, és fontos meghatározni, hogy a legjobban hogyan válaszoljon erre a kérdésre, mert valószínűleg többet fog kérni a következő interjúban.

Miközben magasra kívánja irányítani, nem is akar olyan magasra törekedni, hogy kiszabaduljon a cég fizetési tartományából. Ha az ellenkező irányba megy, és a célkompenzáció túl alacsony, akkor a munkáltató helyiségét még alacsonyabbra hagyja, és a megfelelő kártérítés hiányában sajnálatosnak érzi magát.

Nagyon nehéz megpróbálni eldönteni, hogy mit szeretne fizetni, mielőtt tudná, hogy mit jelent a munka. Ez gyakran akkor fordul elő, amikor felkérést kap arra, hogy közzéteszi egy alkalmazás fizetési tartományának követelményét, mielőtt eléggé megtanulta a helyzetet.

Ez nem könnyű téma, és bár nem lehet helyes válasz, van egy módja annak, hogy gondolkodjunk a kérdésben, és hogy mit akarsz.

Kutatási fizetések

Válasz előkészítéséhez Önnek meg kell értenie, hogy valaki milyen területen, és a földrajzi területen általában keres. Ez lehetővé teszi, hogy ésszerű fizetési tartományban válaszoljon.

Használja a számos olyan webhelyet, amely fizetési átlagokat és becsléseket kínál. Olyan helyek, mint Glassdoor.com, Salary.com, Payscale.com és Indeed.com minden olyan fizetési adattal rendelkeznek, amelyet megtekinthet.

Meglehetősen hasonlónak kell lenniük, de lehetnek különbségek is. Ezért, ha időnk van egynél több forrás megnézésére, akkor jobban megláthatja a fizetési tartományt.

Ne feledje, hogy szűkítse a kutatást a régióra. A Texasban, Austinban végzett munkák fizetései eltérhetnek például a New York-i munkáktól.

Ebből a kutatásból felmerülhet egy ésszerű fizetési tartomány, amellyel megemlítheti a munkáltatót, ha felveti az elvárásait. Azonban, ha a kutatási számok úgy tűnnek, hogy Önnek van, csak menjen a bélbe. Nem szeretne menni a bérbeadó menedzserhez, aki olyan túl magas vagy túl alacsony fizetési tartományban van.

Mit kell tenni az alkalmazásban

Néhány papír- és elektronikus alkalmazás megköveteli, hogy felsorolja a fizetési várakozásokat. Az egyik lehetőség, hogy egyszerűen kihagyja ezt a kérdést. Azonban, ha a kívánt kérdés szerepel, és kihagyja azt, a munkáltató úgy gondolja, hogy nem tudja, hogyan kell követni az utasításokat. Néhány online alkalmazás nem hagyja, hogy továbblépjen a következő oldalra, amíg nem válaszol minden kérdésre. Ebben az esetben néhány dolgot tehet:

• A kutatás alapján fizetési tartományt tehet.
• Azt is írhat egy kifejezést, mint a „Tárgyalható”, hogy bemutassa

  rugalmasság.

• Kerülje az egy konkrét fizetést. Ez úgy tűnik

  mintha nem akarsz fizetni a fizetést.

0:36

Nézze meg most: 3 módja annak, hogy válaszoljon a fizetéssel kapcsolatos kérdésekre

Tippek a válaszok megválaszolásához Kérdések a fizetéssel kapcsolatban

Mondja, hogy rugalmas Megpróbálhatsz széles választ adni a kérdésre, mint például: „A fizetési várakozások összhangban vannak a tapasztalataimmal és képesítéssel.” Vagy „Ha ez a helyes munka számomra, biztos vagyok abban, hogy megállapodásra juthatunk Ez megmutatja, hogy rugalmas vagy.

Ajánlatot kínál Még akkor is, ha elkezdi a rugalmasságának hangsúlyozását, a legtöbb munkáltató még mindig bizonyos számokat szeretne hallani. Ebben az esetben kínáljon számukra egy tartományt (plusz vagy mínusz kb. 10.000 - 20.000 $). Ez lehetővé teszi, hogy rugalmas maradjon, miközben továbbra is egyértelmű választ ad a munkáltatónak. Létrehozhatja ezt a tartományt a kutatás vagy az iparág saját tapasztalatai alapján.

Gondolj a jelenlegi fizetésedre A fizetések vizsgálata mellett a jelenlegi vagy az előző fizetés kiindulási pontként történő felhasználásával juthat a fizetési tartományhoz, különösen akkor, ha ugyanabban az iparágban oldalirányú mozgást végez. Hacsak az utolsó vállalat nem ismert az iparágban az alacsony fizetéséről, feltételezzük, hogy a jelenlegi fizetése megfelel a piaci elvárásoknak. Természetesen, ha földrajzi mozdulatot hoz, tartsa szem előtt a megélhetési költségek változását. Mindig jó ötlet, hogy tudjuk, mit érdemes a jelenlegi munkaerőpiacon.

Adj magadnak egy emelést Mi van, ha úgy gondolod, hogy ideje egy emelés? Gondoljunk arra, hogy mit tartanának tisztességes emelésnek a jelenlegi munkáltatótól, és ez jó kiindulópont lehet az új munkahely számára. Vagy akár 15-20 százalékkal is növelheti a jelenlegi fizetését, ami arra ösztönöz, hogy váltson vállalatokat, és még mindig ésszerű tartományban van az iparág és a tapasztalat szintje között.

Csak olyan számokat adjon, amelyekkel elégedettek lennének Ne feledje, hogy csak olyan választékot kínál, amely elfogadhatónak számít, amely azt jelenti, hogy Önnek és családjának támogatására van lehetősége.

Jelölje ki képességeit Válaszodban finoman hangsúlyozhatod, hogy miért illeszkedsz a pozícióhoz. Azt mondhatod, hogy „10 éves tapasztalatom alapján ezen a területen azt várom, hogy $ Y-tól Z-ig terjedő jövedelmet várok.” Mielőtt bármilyen számot említene, emlékeztesse az interjúkészítőt, hogy miért kínálja Önnek egy fizetését.

Légy kész a tárgyalásra Számos jelölt bizonytalan, hogy több pénzt kérjen, mert aggódik amiatt, hogy munkakört kínálhat nekik. Ugyanakkor előfordulhat, hogy egy magasabb induló fizetésre tárgyalhat. De tartsd meg a kérdést, amíg ténylegesen nem lesz ajánlatod.

Minta válaszok

• A fizetésem tartománya igen rugalmas. Természetesen szeretnék igazságos kompenzációt kapni az évtizedes tapasztalatom és a díjnyertes értékesítési rekordom miatt. Mindazonáltal nagyon nyitott vagyok a konkrét számok megvitatására, miután megvitattuk a helyzet részleteit.
• A fizetési követelmények rugalmasak, de jelentős tapasztalattal rendelkezem ezen a területen, hiszen úgy vélem, hogy hozzáadott értéket képvisel a jelöltségemnek. Bízom benne, hogy részletesebben megvitathatom, mi lenne a felelősségem ebben a társaságban. Innen meg tudjuk határozni a tisztességes fizetést a pozícióért.
• Többet kellene megtudnom az adott állásponthoz szükséges konkrét feladatokról, amit várom, hogy többet megtudjak az interjúban. Ugyanakkor megértem, hogy a régiónkban az X $ és Z közötti tartományba eső pozíciók hasonlóak.
• Tapasztalataim, képességeim és tanúsítványaim alapján azt várom, hogy valamit $ Y-tól Z-ig terjed.
• Nyitott vagyok arra, hogy megvitassam, mit gondolsz, hogy tisztességes fizetés a pozícióért. Az előző fizetésem, az iparág ismeretei és a földrajzi terület megértése alapján azonban a $ X-től az Y-ig terjedő általános fizetésre számítok. Ismét nagyon nyitott vagyok a számok megvitatására veled.