Letter minta: A feladat visszavonása a gyermek gondozására

A legtöbb munkavállaló lemond, amikor elmondja vezetőjüknek, hogy el akarják hagyni a munkájukat. A menedzser első válasza az, hogy felhívja vagy küldje el az Emberi Erőforrásokat, hogy megtudja, miért felelős a következő lépésben most, hogy megkapta a munkavállaló hivatalos lemondását.

A HR valószínűleg azt fogja mondani, hogy a munkavállalói lemondás minden esetben meg kell kérnie a munkavállalót, hogy írjon le egy lemondó levelet a személyi állományukról. Mondja el a munkavállalónak, hogy a hivatalos lemondási levélben olyan sok vagy kevés részletet használhatnak, amennyire csak akarnak. Egyszerűen lemondhatnak és nem adnak okot, vagy dokumentálhatják, miért lépnek ki a munkájukból.

A lemondási levél állandó feljegyzést ad a munkavállaló lemondásáról, és miért. Ez elengedhetetlen lépés a mai peres ügyekben. Soha nem tudhatod, mikor lesz szükségünk bizonyítékra a munkavállaló célirányos lemondásáról, de okos az összes bázisod lefedése.

A következő lépés a munkavállaló lemondásának részletei. A munkavállaló két héttel korábban értesítette? Általában azonnal kikísérik a munkavállalót? Az Ön tevékenységei a vállalat korábbi gyakorlatától és politikáitól függenek. Biztosítani kell, hogy az összes olyan alkalmazottat kezelje, aki ugyanazon körülmények között lemond, ugyanolyan tisztelettel.

Feltételezve, hogy ez egy jó, megbízható alkalmazott, úgy dönt, hogy meg tudja dolgozni a két hetes értesítést, amellyel úgy gondolta, hogy a munka áthelyezése egy új alkalmazottra sima. Ez a legjobb eset, amelyre a munkáltatók törekedni akarnak.

Itt van egy minta-lemondási levél, hogy az a munkavállaló, aki elhagyja a munkáját, hogy otthon maradjon, írhat. Figyeljük meg, hogy köszönetet mond a munkáltatónak minden segítségért, amit az anyaságra való átálláskor kapott.

Ez a munkavállaló élvezte a munkáját, kedvelte a cégét, és esetleg a jövőben is visszatérhet. Nem hagy hidakat, amikor kilép a munkájából. Ez a levél tökéletes hidat épít a jövőbe, amikor jelenlegi főnöke, jelenlegi HR személyzete és jelenlegi munkatársai még mindig dolgozhatnak a vállalatánál.

Munkavállalói lemondási levél

Ez egy példa egy lemondó levélre, amikor el kell hagynia a munkát, hogy gondoskodjon egy gyermekről. Töltse le a lemondási levélsablont (kompatibilis a Google Dokumentumok és a Word Online szolgáltatással) vagy az alábbi példákban talál további példákat.

Töltse le a Word sablont

Munkavállalói lemondási levél (szöveges változat)

Julie Lindmarr

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

2018. szeptember 1.

Mr. Paul Ferrari

Stirling Manufacturing

1439 West Plant Rd.

Denver, CO 80123

Kedves Pál!

Ezt a levelet írom, hogy tudjam, hogy az utolsó napom a Stirling Manufacturingban március 11-én lesz. Sajnálom, hogy elhagyom egy ilyen kiváló munkáltatót, de úgy döntöttem, hogy otthon maradok a kisbabámmal az első néhány évben. élet.

Amint tudod, az FMLA-időm és a kiterjesztett, fizetés nélküli távollétem után a munkámba való visszatérés óta egészen ellentmondásosnak éreztem magam. Igazán kötődtem a babához, és nagyra értékelem a nagylelkű időtúllépést, miközben gondoltam az összes lehetőségre.

Mivel három héttel ezelőtt visszatért a teljes munkaidőben, nehéz volt a munkám és az élet szerepeim kiegyensúlyozása. Én is nem találtam olyan gyermekgondozást, amelyet teljesen elégedettek, és ez növeli a stresszt.

Tíz évet értékeltem Stirling-szel, és minden bizonnyal újra itt fogok dolgozni, attól függően, hogy szükséged van-e, amikor visszatérek a munkaerőbe. Régóta emlékszem arra a kedvességre és nagylelkűségre, amellyel a terhesség alatt és a levelek alatt kezeltél.

Remélem, emlékezni fogsz rám, és a munkámra nagyra becsülettel és pozitív szellemmel. Kérjük, tartsa a kapcsolatot, ha már nem dolgozik itt.

Kérem, tudassa meg, hogyan tudok segíteni munkám és munkám másik munkatársa felé történő átállításában. Lehetőség van arra is, hogy segítsen felváltani és edzeni a helyettesítőt, még a két héten túl is, ha nem bánja a kisbabát az asztal alatt, miközben együtt dolgozunk.

A munka itt is nagy volt, hogy hiányozni fogok téged és minden munkatársamtól. Az otthoni anyukába való belépés nehéz döntés volt, de ez volt a legjobb a családom számára.

Csak a legjobbat kívánom.

Tisztelettel, Julie Lindmarr (aláírási példány)

Julie Lindmarr

Remélhetőleg ez a minta-lemondási levél hasznosnak bizonyult az alkalomra, amikor hasonló okból esetleg lemondnia kell a munkájáról. Győződjön meg róla, hogy testreszabja a lemondó levelet a személyes helyzetére.