• 2024-06-24

Katonai gyermek- és családi gondozási tervek

Ha JÓT AKARSZ Magadnak... Akkor Ezt SOHA NE PRÓBÁLD KI! A 10 LEGKEMÉNYEBB KIKÉPZÉS

Ha JÓT AKARSZ Magadnak... Akkor Ezt SOHA NE PRÓBÁLD KI! A 10 LEGKEMÉNYEBB KIKÉPZÉS

Tartalomjegyzék:

Anonim

Mi történik az egyszülős katonai tagok gyermekeivel, vagy a kettős páros katonai tagok gyermekeivel, amikor települnek?

Segítségre van szüksége a közeli hozzátartozóktól / barátoktól A katonai tagoknak, akik egyedülálló szülők vagy mindkét házas szüleiknek szükségük lehet, kérniük, hogy a család és a barátok gondoskodjanak gyermekeikről, ha mindkét szülő egyidejűleg települ.

A katonai tagok mintegy 8 százaléka egyedülálló szülő - 11 százalék a hadsereg, 8 százalék a haditengerészet, 5 százalék a légierő és 5 százalék a tengeri hadtest. Ezen kívül mintegy 84.000 katonai házas-katonai pár van. Ezeknek a pároknak mintegy 36 ezer gyermeke van.

Az Öböl-háború után érvényesített szabályok

Amikor a szolgálatok az elnöktől kaptak megrendeléseket, hogy kezdjék el az aktív szolgálatú katonai tagokat az Öbölre a DESERT SHIELD számára, és aktiválják a Nemzeti Gárda és a Tartalék tagokat, váratlan meglepetésük volt - több száz egyedülálló szülő és kettős katonai párok nem voltak gyerekekkel indulásra kész. Nem tervezték gyermekeik gondozását. Ez sok telepítési ütemezést és zsonglőrzést eredményezett.

Ennek eredményeként a Védelmi Minisztérium (DOD) kemény volt. 1992 júliusában a DOD kiadta a DOD Instruction 1342.19-et, Családi gondozási tervek, az összes katonai szolgálat követelményeinek egységesítése. Emellett a katonai szolgálatok abbahagyták az egyszülős szülők befogadását a katonaságba.

Gyermekgondozási ellátások

A legtöbb katonai bázisnak többféle nappali vagy órás napközbeni központja van a katonai dolgozó szülők számára. Az előny a hozzáférés, mivel közel vannak a munkájukhoz, és szükségletekre alapozott árképzés. Ezek költségei a család összes bevételén alapulnak, nem csak a szolgáltatás tagjának visszaigazolására. Abban az esetben, ha a katonai bázis (vagy nem egy nagy bázis közelében van), a hadsereg segíti a polgári napközbeni gyermekgondozás költségeit a helyi katonai hálózat részét képező napközi programokban.

Egyedülálló szülők és katonai párok gyermekekkel

Míg a hadsereg már nem engedélyezi az egyedülálló szülők felkeresését, ha az egyik szülővé válik a katonában, a házastárs halála, a szétválás, az örökbefogadás, stb. azokat a szolgáltatástól elkülönítve, feltéve, hogy megfelelnek a DOD családápolási követelményeinek és a különféle kapcsolódó szolgáltatási előírásoknak. Dióhéjban ez azt jelenti, hogy az ilyen tagoknak rendelkezniük kell egy "családi gondozási terv."

Családi gondozási tervek

Bár a szolgáltatások mindegyikében kisebb adminisztratív különbségek vannak, a családi gondozási tervek három alapvető követelményt tartalmaznak: rövid távú gondozási szolgáltatók, hosszú távú gondozási szolgáltatók és gondozási szolgáltatások.

Rövid távú ápolási szolgáltató. Az egyedülálló szülőknek és a gyermekekkel rendelkező katonai pároknak egy nem katonai személyt kell kijelölniük, aki írásban elfogadja a tag gyermekeinek gondozását bármikor, naponta 24 órában, hetente 7 napig, abban az esetben, ha a katonai tag hívásra, vagy figyelmeztetés nélkül. Bár ez a személy nem lehet egy másik katonai tag, a személy katonai házastárs lehet. A rövid távú gondozónak abban a helyi területen kell élnie, ahol a katonai tag (ok) állnak.

A rövid távú gondozónak alá kell írnia a családi gondozási tervet, jelezve, hogy megérti a rájuk bízott feladatokat.

Hosszú távú gondozási szolgáltató. A rövid távú gondozón kívül a katonai tag (ok) nek nem katonai személyt is ki kell jelölniük, aki írásban egyetért azzal, hogy gyermekeiknek hosszú távú gondoskodást biztosítsanak abban az esetben, ha a katonai tag (ok) jelentős időtartamra kerülnek kihelyezésre, vagy ha kísérő nélküli tengerentúli kirándulásra választják ki őket, vagy ha egy tengerjáró hajóhoz tartoznak. A hosszú távú gondozónak nem kell a helyi területen élnie, de a családi gondozási tervnek tartalmaznia kell a gyermek (ek) átadását a rövid távú gondozótól a hosszú távú gondozási szolgáltatóhoz (pénzügyek, repülőjegyek) stb.), abban az esetben, ha egy figyelmeztetés nélküli telepítés hosszú távú telepítéssé válik.

A hosszú távú gondozási szolgáltatónak alá kell írnia a családi gondozási tervet, jelezve, hogy megérti a rájuk bízott feladatokat.

Ápolási szolgáltatás részletei. A rövid távú és hosszú távú gondozási szolgáltatók kijelölése mellett a családi gondozási tervnek részletes terveket kell tartalmaznia a gyermekek gondozására és támogatására. A családi gondozási terveknek tartalmazniuk kell a család vagy a gondozó logisztikai mozgására vonatkozó rendelkezéseket. A logisztikai intézkedések közé tartoznak, de nem kizárólagosan, a gondozó vagy a család szükség szerinti áthelyezésére vonatkozó rendelkezések, pénzügyi, orvosi és jogi támogatás, amely szükséges a családtagok folyamatos ellátásának és támogatásának biztosításához a mozgás során.

A logisztikai intézkedéseknek pénzügyi támogatást kell biztosítaniuk ahhoz, hogy a család vagy a gondozó a kijelölt helyre jusson. A katonai tag (ok)nak figyelembe kell venniük a segítséget igénylő családtagok nem katonai kíséretét is, mint például a csecsemők, a gyermekek, az idősek és a fogyatékkal élő felnőttek, amikor a személyes családi megfontolások diktálják.

A családi gondozási terveknek tartalmazniuk kell a családi gondozási tervben szereplő családtagok pénzügyi jólétét a rövid és hosszú távú elválasztások során. A pénzügyi gondozásra vonatkozó rendelkezéseknek magukban kell foglalniuk az ügyvéd, az elosztások vagy más megfelelő eszközöket, amelyek biztosítják a családtagok önellátását és pénzügyi biztonságát.

Mindegyik szolgálat rendelkezik olyan különleges rendelkezésekkel, amelyek lehetővé teszik a kijelölt egészségügyi szolgáltatók számára, hogy hozzáférjenek a katonai bázisállomásokhoz (commissary, BX / PX, orvosi) annak érdekében, hogy befolyásolják a katonai eltartottak gondozását, amikor a családi gondozási terv ténylegesen érvényben van (azaz a gondozás átadta a katonai tagot a gondozónak).

Commander Review

A szabályok előírják, hogy a parancsnok vagy a kijelölt képviselő megvizsgálja a családi gondozási tervet a működőképesség és a teljesség szempontjából. A "kijelölt képviselő" általában az ügyvezető tisztségviselő vagy az első őrmester. Az első felülvizsgálat után a terveket a tag frissíti és legalább évente felülvizsgálja.

Időszakok

Amikor a katonai tag elsőként egyszülős vagy katonai házaspár lesz gyermekekkel, azonnal értesítenie kell parancsnokát, felügyelőjét vagy a parancsnok kijelölt képviselőjét, de legkésőbb a családi körülmények vagy a személyes változások bekövetkezésétől számított 30 napon belül. státusz (60 nap Guard / Reserve tagok esetében). Ezt követően a katonai tag (ok) 60 napja (90 nap az őr / tartalék tagok számára) benyújtott egy teljes körű családi gondozási tervet.Ha enyhítő körülmények vannak, az érintett parancsnok vagy felügyelő további 30 napot adhat a tagnak elfogadható családi gondozási terv benyújtására.

További kiterjesztések nem engedélyezettek.

Ugyanez a 60 napos szabály vonatkozik az aktív szolgálati katonai tagokra is, akik egy katonai bázisról a másikra költöznek. 60 nap áll rendelkezésükre, hogy megtalálják a helyi területen élő rövid távú gondozót.

Katonai anyák Az újszülöttek 4 hónapos halasztást kapnak a házi állomásról a gyermek születését közvetlenül követő időszakra. Ez a rendelkezés arra szolgál, hogy segítse a tagot a családi gondozási tervek kidolgozásában és a gyermekgondozási minta kialakításában. Egyetlen tag vagy egy tag egy olyan katonai pár, aki elfogadja a 4 hónapos halasztást attól a naptól kezdve, amikor a gyermek a formális örökbefogadási folyamat részeként otthon kerül. Hasonlóképpen, a tartalék alkotóelemek 4 hónapos halasztást kapnak az önkéntes visszahívástól az aktív szolgálatig.

szankciók

A szükséges családi gondozási tervnek a szükséges határidőn belüli elmulasztása a szülői viszonyokból fakadó akaratlan szétválasztást eredményezheti a katonától, a DOD 1332.14. Ha a tartalék tag esetében nem állítják elő a szükséges családi gondozási tervet, a feldolgozás a mentesítéshez vagy az inaktív vagy nyugdíjas állapotba való áthelyezéshez vezethet.


Érdekes cikkek

A hiányzó munka kifogása (jó és rossz ok)

A hiányzó munka kifogása (jó és rossz ok)

A legjobb és legrosszabb kifogások a munkából való kilépéskor, ha hiányozni kell, példák a hiányzó munka jó okaira, és tippek a főnöke elmondására,

Navy speciális elektronikai számítógépmező (AECF)

Navy speciális elektronikai számítógépmező (AECF)

Itt van a fejlett elektronikai számítógépes mező (AECF) a haditengerészetben, beleértve a követelményeket és a képzést.

Hiányzó munka Elnézést az e-mailek és a betűk példái

Hiányzó munka Elnézést az e-mailek és a betűk példái

Ezeket a mintaszövegeket és e-mail üzeneteket, amelyek kifogásolhatóak a hiányzó munka és a szabadidő kérésére, szerkeszthetik, hogy megfeleljenek a személyes körülményeknek.

Ismerje meg, hogy mi van a munkából elszakadt hiány

Ismerje meg, hogy mi van a munkából elszakadt hiány

Szeretné tudni, hogy mikor van a munkából való távozás? Míg a vállalati irányelvek különböznek, a legtöbb előzetes értesítést kíván. Tudjon meg többet.

Felkérések arra, hogy időt vegyenek a munkainterjúhoz

Felkérések arra, hogy időt vegyenek a munkainterjúhoz

Szüksége van arra, hogy időt vegyen a munkából egy állásinterjún, és kíváncsi, hogyan teheted ezt? Íme a taktika és a kifogások, amiket használhatsz a munkából.

Vezetői asszisztens munkaköri leírás: Fizetés, készségek és egyéb

Vezetői asszisztens munkaköri leírás: Fizetés, készségek és egyéb

Az ügyvezető asszisztensek az irodai feladatok kezelésével vagy felügyeletével támogatják valaki más munkáját - általában végrehajtóját.