• 2025-04-01

Készítsen zöld csapatot a munkahelyi környezet javítására

K. - Cigarettes After Sex

K. - Cigarettes After Sex

Tartalomjegyzék:

Anonim

A munkavállalók tudatosságának növelése az energiamegtakarítás lehetőségeiről és az egészséges munkahelyi környezethez való hozzájárulásról, zöld munkacsoportot alkotva. Miközben vita folyik az újrahasznosításról és a környezetvédelem egyéb aspektusairól, egy zöld csapat motiválja azokat a munkavállalókat, akik munkakörnyezetükben kívánnak változtatni. Az ezredfordulói alkalmazottai különösen arra törekednek, hogy különbséget tegyenek a világ környezetében. A munkahelyi zöld csapat illeszkedik a számlát.

A zöld csapat energiát és időt is takaríthat meg, a szemétlerakókból tarthatja a szemetet, választhatja az újrafelhasználható ételeket, megoszthat könyveket egy könyvtárban, és többet a munkahelyi környezetre. A csapat remek módja annak, hogy ötleteket fejlesszen és fejlesszen.

Mint minden más csapat, egy zöld csapat lehetőséget kínál arra, hogy bevonja munkatársait, és hogy az alkalmazottai megtanulják, hogy hatékonyan működjenek együtt, fejlesszék a vezetést és a csapat készségeit, és különbséget tegyenek a sok munkavállaló szívéhez közeli és kedves oknál. A zöld csapat mindenki számára nyereménynek hangzik.

20 Ötlet a Zöld Csapat elindításához

Íme 20 ötlet, hogy a zöld csapat tagjait elkezdhessék, amikor az ötleteket és saját ötleteiket hajtják végre:

  1. A szobahőmérsékletet télen 68 fok, éjszaka pedig 55 fok.
  2. Kísérletezz, mert a dolgozóknak kényelmesnek kell lenniük, de a meleg időjárás hónapjaiban a légkondicionálót mérlegeljük.
  3. Kapcsolja ki az irodai lámpákat, amikor a nap folyamán és éjszaka, valamint a hétvégén találkozik.
  4. Korlátozza a helyiségfűtők használatát. Kérdezd meg a munkavállalókat, hogy melegebben öltözzenek. A helyiségfűtők is veszélyesek lehetnek, különösen, ha a munkavállalók elfelejtik kikapcsolni őket.
  5. A dobozok, palackok, újságok és magazinok újrahasznosítása.
  1. Korlátozza az eldobható termékek használatát a cég által szolgáltatott ebédeken és rendezvényeken.
  2. Tegyük a számítógépet és a nyomtatót energiatakarékos beállításokra, ha tudod, hogy egy ideig távol maradsz az asztalodtól.
  3. Vásároljon energiahatékony készülékeket irodáihoz.
  4. Kapcsolja ki a világítást a mellékhelyiségekben, a konferenciatermekben, a könyvtárakban stb., Amikor a helyiség nincs használatban.
  5. Küldje el az élelmiszereket céges rendezvényekről és ebédekről az alkalmazottakkal, vagy szállítson az ételt egy helyi jótékonysági szervezetnek, nem pedig dobja el.
  6. Küldje el a tanácsokat arról, hogy a munkavállalók kevesebb papírt használhatnak. Példák a nyomtatók alapértelmezett duplex beállítására; nyomtatás a papír mindkét oldalára belső vagy személyes használatra.
  1. Egyedi konténerek helyett nagy vagy újratölthető tartályt, cukrot, sót, borsot és vaj vásárolhat.
  2. Javasoljuk, hogy a világítás megváltozzon, és energiatakarékosabb izzókat használjon.
  3. Vásároljon minden alkalmazottat egy "zöld csapat" pulóverre, amellyel az irodájukban vagy a fülkében hagyhatja, ha hideg érzi magát.
  4. A hulladékok kiküszöbölése érdekében értékelje a csomagolást, a szállítást és a marketing anyagokat.
  5. Kérdezd meg a vállalati ebédeket szállító szállítókat, hogy ne szállítsanak ebédet külön dobozban.
  6. Ösztönözze a munkavállalók carpooljait. Közlekedési kedvezmények biztosítása a tömegközlekedés használatának ösztönzése érdekében.
  1. Ösztönözze a munkavállalókat, hogy újrahasznosítsanak otthon; listázza az újrahasznosítási központokat vagy az olyan újrafelhasználási helyeket, mint a Freecycle.com.
  2. Adja fel a nem kívánt mobiltelefonokat olyan szervezeteknek, mint a Recellular, Inc., amelyek újrahasznosítják, felújítják és támogatják az újrafelhasználást a jótékonysági és környezetvédelmi okok finanszírozásának biztosítására.
  3. Vásároljon és adjon el használt kétirányú rádiókat, alkatrészeket és berendezéseket olyan helyeken, mint a UsedRadios.com.

A munkahelyi zöld csapata a munkáltató, a munkavállalók és a világkörnyezet nyereménye, amely mindannyiunkat megtartja. Használja ezeket az ötleteket, hogy segítse a zöld csapatot. Az Ön csapata üdvözölte a felhatalmazó, vonzó munkakörnyezetet a munkavállalók számára. Ne hagyd, hogy egy olyan egyszerű, de mégis a vállalati társadalmi felelősségvállalást bizonyító lehetőség. Készítsen zöld csapatot a munkahelyen.


Érdekes cikkek

Top Down menedzsment veszélyezteti a szervezetet

Top Down menedzsment veszélyezteti a szervezetet

A hagyományos top-down menedzsment elfojtja a munkavállalók kreativitását, elpusztítja az elkötelezettségüket, és megszünteti az utódlási tervet. Többet látni.

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens munka csalások

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens munka csalások

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens csalásokat, mit kell figyelni, hogyan kell megmondani, hogy egy munka csalás, és mit kell keresni egy törvényes személyes asszisztens munkában.

Olvassa el a Lilly Ledbetter személyes életrajzát

Olvassa el a Lilly Ledbetter személyes életrajzát

Ismerje meg Lilly McDaniel Ledbetter asszonyt, és hogyan segített megváltoztatni a törvényt, hogy a munkáltatók elszámoltathatók legyenek a tisztességtelen bérezési gyakorlatokért.

A legjobb válaszok a személyes interjú kérdéseire

A legjobb válaszok a személyes interjú kérdéseire

Amikor egy állásinterjún megy, megkérdezi az interjú kérdéseit magáról.Itt a legjobb válaszok kérdései és példái.

Személyi sérülések Paralegal készségek és képességek

Személyi sérülések Paralegal készségek és képességek

Mire van szükség a személyi sérülés sikere érdekében? Ismerje meg azokat a készségeket és képességeket, amelyeket meg kell adnia.

Személyes bátorság és konfliktuskezelés a munkahelyen

Személyes bátorság és konfliktuskezelés a munkahelyen

Sokan félnek a konfliktusok megoldásától. Úgy érzik, fenyegetik, mert nem kapják meg azt, amit akarnak, ha a másik fél megkapja, amit akarnak.