• 2025-04-01

A fegyveres erők szolgálata

The Napoleonic Wars (PARTS 1-6)

The Napoleonic Wars (PARTS 1-6)

Tartalomjegyzék:

Anonim
  • 01 Leírás

    A fegyveres erők szolgálata egy bronz medál 1 3/8 hüvelyk átmérőjű. Az elülső részen egy demi-fáklya látható, amely a „Szabadság-szobor határán” a „Fegyveres erők szolgálatának kitüntetése” címmel határolt. A hátoldalon egy sas látható, mint például a Védelmi Minisztérium pecsétje, az alján lévő babérkoszorút és a tetején lévő "A demokrácia törekvése" szavak között.

  • 02 Szalag

    A Fegyveres Erők Szolgálati Medál szalagja 1 3/8 hüvelyk széles, tizenegy csíkkal rendelkezik: Az első csík 1/16 hüvelyk aranyfény, majd 1/8 hüvelyk dzsungel zöld, 1/8 hüvelyk zöld, 1 / 8 hüvelykes mecset, 1/8 hüvelyk aranyfény és egy középső csík, 1/4 hüvelykes bluebird. A következő csíkok: 1/8 hüvelyk aranyfény, 1/8 hüvelykes mecset, 1/8 hüvelyk zöld, 1/8 hüvelyk dzsungel zöld és 1/16 hüvelyk aranyfény.

  • 03 Kritériumok

    A Fegyveres Erők Szolgálati Éremét olyan személyeknek ítélik oda, akiknek nem volt külföldi fegyveres ellenzéke, vagy az ellentétes fellépés várható fenyegetése, a Védelmi Minisztérium (DOF) által meghatározott területen.

    A fegyveres szolgálatoknak az éremnek odaítélendő tagjának az egy vagy több napig részt vevő egység tagjaként kellett szolgálnia a kijelölt jogosultsággal. Az érem elnyeréséhez szükséges egyéb személyzetnek a támogathatóság területén (vagy a teljes időtartam alatt, amikor a művelet kevesebb, mint 30 napos időtartamra), vagy 60 nem egymást követő napra közvetlen támogatásban kell részesülnie 30 egymást követő napon keresztül, feltéve, hogy ez a támogatás a belépést jelenti. jogosultsági terület vagy rendszeresen kijelölt személyzet tagjaként egy olyan légi járműnek, amely a művelet alátámasztására jogosult területre repül, onnan belül vagy azon túl.

    A következő amerikai katonai műveleteket az AFSM elnyerte az elnök, a közös személyzeti vezetők (JCF) által:

    (1) Az egykori Jugoszláv Köztársasággal kapcsolatos műveletekre 1992. június 1-jétől a jövőbeni időpontig. Ez a terület magában foglalja a katonai erőket, amelyeket a műveletekben felkínálnak: Promise, Joint Endeavor, Abent Sentry, Deny Flight, Maritime Monitor, Sharp Guard és Joint Guard, az egykori Jugoszláv Köztársaság, Olaszország (beleértve a Szicíliát) teljes földterületén és légterében; és az Adriai-tenger azon részének feletti vizek és légtér, amelyek negyvenes északi szélességtől északra fekszenek;

    (2) Műveletekben: az Egyesült Nemzetek missziói Haitiban (UNMIH); Az Egyesült Államok hadereje Haiti (USFORHAITI) és az USA támogató csoportja - Haiti (USSPTGP-Haiti) 1995. április 1-jétől a meghatározandó időpontig. Ez a terület magában foglalja a teljes földterületet, a tengert és a levegőteret, amelyet a következő koordináták határozzák meg: 16-30N / 71-40W; 18-00N / 71-45W; a Haiti / Dominikai Köztársaság határán 20-00N / 71-44W-ig; 21-00N / 71 W-os; 21-25N / 73-00W; 21-25N / 74-00W; 20-00N / 74-00W; 19-45N / 75-00W; 19-00N / 76-00W; 16-30N / 76-00W; 16-30N / 71-40W-ig."

  • 04 Háttér

    A védelmi miniszter asszisztens (Force Management Policy) (OASD-RMP) 1995. március 2-án kérte, hogy a Heraldikai Intézet egy fegyveres erők szolgálatának éremének és szalagtervezésének tervezzen. Ezt a kitüntetést olyan katonai személyzetnek szánták, akik jelentős számban katonai műveletekben vettek részt, amelyeknek nem volt külföldi fegyveres ellenzékük, vagy az ellentétes cselekvés veszélye, a védelmi minisztérium által meghatározott területen végzett műveletekben. Az érem azt javasolta, hogy a fegyveres erők expedíciós medálja és a humanitárius szolgálati érem között érvénytelennek minősüljön. A fegyveres erők szolgálatának éremét William J. Clinton elnök által 1996. január 11-én aláírt 12985.

  • 05 Szimbolizmus

    A Szabadság-szoborból felvett fáklya a demokrácia elveit, a vezetést és az irányítást jelenti. A Védelmi Minisztérium pecsétjéből vett sas a jelmondat a díjazás magas szintjére és arra, hogy mit jelent. Laurel a becsületért és a teljesítményért felelős.


  • Érdekes cikkek

    Top Down menedzsment veszélyezteti a szervezetet

    Top Down menedzsment veszélyezteti a szervezetet

    A hagyományos top-down menedzsment elfojtja a munkavállalók kreativitását, elpusztítja az elkötelezettségüket, és megszünteti az utódlási tervet. Többet látni.

    Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens munka csalások

    Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens munka csalások

    Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens csalásokat, mit kell figyelni, hogyan kell megmondani, hogy egy munka csalás, és mit kell keresni egy törvényes személyes asszisztens munkában.

    Olvassa el a Lilly Ledbetter személyes életrajzát

    Olvassa el a Lilly Ledbetter személyes életrajzát

    Ismerje meg Lilly McDaniel Ledbetter asszonyt, és hogyan segített megváltoztatni a törvényt, hogy a munkáltatók elszámoltathatók legyenek a tisztességtelen bérezési gyakorlatokért.

    A legjobb válaszok a személyes interjú kérdéseire

    A legjobb válaszok a személyes interjú kérdéseire

    Amikor egy állásinterjún megy, megkérdezi az interjú kérdéseit magáról.Itt a legjobb válaszok kérdései és példái.

    Személyi sérülések Paralegal készségek és képességek

    Személyi sérülések Paralegal készségek és képességek

    Mire van szükség a személyi sérülés sikere érdekében? Ismerje meg azokat a készségeket és képességeket, amelyeket meg kell adnia.

    Személyes bátorság és konfliktuskezelés a munkahelyen

    Személyes bátorság és konfliktuskezelés a munkahelyen

    Sokan félnek a konfliktusok megoldásától. Úgy érzik, fenyegetik, mert nem kapják meg azt, amit akarnak, ha a másik fél megkapja, amit akarnak.