• 2024-11-21

Minta lejárati betűk az okhoz

P!nk - What About Us (Official Music Video)

P!nk - What About Us (Official Music Video)

Tartalomjegyzék:

Anonim

Ezek a példák a felmondásról tájékoztatják a munkavállalót a munkaviszony megszüntetéséről a jelenléti problémák miatt.

Használja ezeket a terminál betűket, amikor saját végződő betűit írja.

A felmondás befejezését követő munkatársnak a végződtetési levelet elküldheti a kért visszaigazolással, vagy a találkozó végén átadhatja a levelet a munkavállalónak. A cég írószerkezetére kell nyomtatni a munkavállaló vezetőjének hivatalos aláírásával.

Normál körülmények között az igazgató vagy a felügyelő és a Humánerőforrás képviselője tart a felmondási találkozót a munkavállalóval. Ez a találkozó, amelynek célja a munkavállaló okból történő megszüntetése, azonnal megtörténik, amint a szervezet rendelkezésére állnak az alkalmazottak számára szükséges információk, dokumentációk és bizonyítékok. A felmondási levél összefoglalja, hogy mit mondtak az ülésen.

Példa befejező betűjel okra

Ez egy minta végződő betűje egy oknál. Letöltheti a végződő levélsablont (kompatibilis a Google Dokumentumok és a Word Online szolgáltatással) vagy az alábbi példákban talál további példákat.

Töltse le a Word sablont

Példa lejárati levele ok (szöveges változat)

Dátum

Ms. Rory Martin

18361 Plymouth autópálya

Plymouth, MI 48170

Kedves Rory,

Ez a levél megerősíti a mai találkozón tett lépéseket. A Martin-Spencer Manufacturing-nal végzett munkáját az Ön részvétele miatt azonnal megszünteti.

A munkaviszonya, amint azt a felmondási ülés során megvitatták, megszűnik, mert a jelenléte sérti a vállalati elvárásokat és irányelveket. Három előzetes írásbeli figyelmeztetést kapott, amelyeket aláírt és elismert. Ezek a figyelmeztetések a személyzeti fájlban találhatók.

Az Ön felügyelője többször is tanácsot adott, és progresszív fegyelmezési gyakorlatunkon át fizetett napokat adott a munkából.

Ebben a pillanatban elszalasztott még 20 munkanap, mint a felhalmozott PTO, ami súlyosan befolyásolta a szállítási menetrendünket és az ügyfeleket. Önnek felajánlott egy fizetés nélküli szabadságot, amit megtagadott.

Azt is felajánlottuk, hogy szállást végezzünk, ha vannak olyan körülmények, amelyek befolyásolják a látogatást. Elutasította a szálláshelyet.

A végső fizetését * a végződtetési ülésen kapta meg. Mi is kaptuk a kapu bejárati kártyádat és a cégünk által szállított berendezéseket. Megtisztítottad a szekrényedet, és nem lehetnek több személyes tárgyunk a helyiségeinkben.

A Humán Erőforrásokról szóló levelét megkapja a végső előnyökkel kapcsolatos információkat, beleértve a csoportos egészségbiztosítás kiterjesztését a konszolidált Omnibus költségvetési egyeztetésről szóló törvény (COBRA) révén.

Kérjük, tájékoztassa a vállalatot a kapcsolattartási adatairól, hogy a jövőben meg tudjuk adni a szükséges információkat, például a W-2 űrlapot.

Kérjük, ossza meg velünk, ha segítünk Önnek az átmenet során.

Üdvözlettel,

Menedzser vagy cégtulajdonos neve

Második mintavételi levél az okhoz

Itt van egy második példa a munkavállalói levélre, amely a munkavállaló munkáját a jelenléte miatt megszünteti. Ebben a minta levélben a munkavállalók késői érkezése veszélyezteti a termelést.

Dátum

Alkalmazott Neve

Munkavállalói cím

Város irányítószáma

Kedves Martha!

Ma találkoztunk veled, hogy végül megbeszéljünk arról, hogy milyen nehézségeket mutatott be az időben történő munkába. A menedzsered és én csalódunk, hogy nem láttad annak a lehetőségét, hogy javíthatod a jelenlétedet.

Egy olyan gyártási szerelővonalon, mint a miénk, nincs mód arra, hogy termékeinket előállítsuk, hacsak nem minden állomás van. Minden további állomásnak be kell vennie a terméket az előző állomásról. Ha késik, meg kell kérnünk egy másik alkalmazottat, hogy dolgozzon két állomást. Ez csökkenti az összeszerelő vonal gyártását, és arra kényszeríti ügyfeleinket, hogy várják a termékeiket.

Két korábbi megbeszélést tartottunk veled, amelyeket mindkettő írásos figyelmeztetés követett. Mindkét esetben azt mondtad, hogy jobban megpróbálod. Ez nem történt meg. Késően dolgoztál négy nappal az elmúlt két hétben.

Azt is érdeklődtük, hogy vannak-e olyan problémák, amelyek hozzájárulhatnak a tardinesshez, és azt mondtad nekünk, hogy nincsenek megosztani problémáink.

A rendes fizetési napot * a következő pénteken kapja meg. Felkérheti, vagy kérésre elküldheti azt otthonának. A kapu belépő kártyát a felmondási ülésen gyűjtöttük össze. Találkozónk után megtisztítottad a szekrényedet, és így nem lehetnek több személyes tárgyunk a helyiségünkben.

A Humánerőforrás részlegtől kap egy levelet a végső előnyökkel kapcsolatos információkkal, beleértve a csoportos egészségbiztosítás kiterjesztését a konszolidált Omnibus költségvetési egyeztetésről szóló törvény (COBRA) révén.

Kérjük, tájékoztassa az Emberi Erőforrásokat az Ön elérhetőségeiről, hogy a jövőben meg tudjuk adni a szükséges információkat, például a W-2 űrlapot és a COBRA levelét.

Üdvözlettel, Margaret Scott

HR igazgató

* Kérjük, vegye figyelembe, hogy a végső fizetésre vonatkozó törvények országonként és országonként eltérőek lehetnek, ezért győződjön meg róla, hogy naprakész a helyére vonatkozó adatokkal.

Kérjük, vegye figyelembe Susan mindent megtesz annak érdekében, hogy pontos, közérthető, etikus humánerőforrás-menedzsmentet, munkáltatót és munkahelyi tanácsot nyújtson ezen a honlapon, de ő nem ügyvéd, és a webhely tartalmát nem lehet jogi tanácsként értelmezni. A webhely világméretű közönség- és foglalkoztatási törvényekkel rendelkezik, és az egyes államok és országok szerint eltérőek, így a webhely nem lehet határozott az összes munkahelyen. Kétség esetén mindig forduljon jogi tanácsadóhoz. A webhelyen található tájékoztatás csak tájékoztató jellegű, soha nem jogi tanácsadás.


Érdekes cikkek

Kerülje el ezeket a 10 bizonytalan módot, hogy bosszantja a vezetőjét

Kerülje el ezeket a 10 bizonytalan módot, hogy bosszantja a vezetőjét

Kerülje el ezeket a 10 bosszantó magatartást, hogy jobb kapcsolata legyen a menedzserével, és hagyja, hogy nagyszerű munkája önmagában is ragyogjon.

10 módja a munkatársak irritálásának

10 módja a munkatársak irritálásának

Keresi a módját, hogy bosszantja a munkatársait? Íme egy lista azokról a dolgokról, amiket megtehetsz, hogy kollégáid idegeihez juthass.

Az élet és a munka egyensúlyának legjobb 10 módja

Az élet és a munka egyensúlyának legjobb 10 módja

Az elkötelezett apák szeretik a gyerekeikkel töltött időt, de a mai nyomásnak köszönhetően a munka életének egyensúlya nehéz lehet az apák számára.

Hogyan lehet teljes mértékben felrobbantani az állásinterjúnkat

Hogyan lehet teljes mértékben felrobbantani az állásinterjúnkat

Lehet, hogy leszállt egy állásinterjún, de még nincs munkája. Kerülje el ezeket az öt módot az állásinterjún.

AWOL és Desertion - A 30 napos szabály

AWOL és Desertion - A 30 napos szabály

Azok a katonai tagok, akik több mint 30 napig az egységek engedélye nélkül tartózkodnak, adminisztratív jelleggel diszpergálónak minősülnek.

8 módja az önfegyelem építésének az életedben

8 módja az önfegyelem építésének az életedben

Az önfegyelem kulcsfontosságú a boldog, egészséges, produktív munka és a személyes élet megteremtésében. Íme nyolc tipp az önfegyelem felépítéséhez.