A tantervi szakemberek munkaköri leírása: Fizetés, készségek és egyéb

A tantervi szakemberek támogatják az oktatókat a kurzusok oktatási anyagainak fejlesztésével és fejlesztésével. Konstruktív visszajelzést adhatnak arról is, hogy a tanárok hogyan alkalmazzák ezeket az anyagokat, és mennyire hatékonyak az anyagok. A legtöbb tantervi szakember általános és középiskolákban, főiskolákban, szakmai iskolákban, oktatási támogató szolgálatokban vagy állami és helyi önkormányzatokban dolgozik. Néha a tantervi szakembereket oktatási koordinátoroknak vagy oktatási szakembereknek nevezik.

Tantervspecifikus feladatok és felelősségek

Általában ez a helyzet megköveteli a következő munkát:

• Vegyen részt a tantervi felülvizsgálati bizottságokban vagy segítse elő a tanterv felülvizsgálatát.
• Válassza ki a tankönyveket és egyéb oktatási anyagokat a távoli megvalósításhoz.
• Állítsa be azokat a várakozásokat, amelyekre a tanterv egyes részeit a tanévben kell lefedni.
• Tájékozódjon az oktatási módszerek és az oktatási technológia trendjeiről.
• Segítse a tanárokat abban, hogy az új technológiákat beépítsék az órájukba.
• Adjon visszajelzést a tanároknak az egyéni megfigyelés és a hallgatói teljesítményadatok alapján.
• Adatok segítségével ellenőrizheti a körzeti teljesítményt a külső előírások betartása mellett.

• Írjon tantervre és oktatási ügyekre vonatkozó támogatási javaslatokat.

Tantervspecifikus fizetés

A tantervi szakember fizetése a helyszíntől, a tapasztalatoktól és attól függően változhat, hogy a munka egy állami vagy magánintézmény. (Az óradíjak egy 40 órás munkanapon alapulnak.)

• Éves éves fizetés: 63,750 $ (30,65 USD / óra)
• Legjobb 10% -os éves fizetés: 101 500 USD (48,80 $ / óra)
• Alsó 10% -os éves fizetés: 33,550 $ (16,13 $ / óra)

A tanárokkal ellentétben a tantervi szakemberek általában egész évben dolgoznak, és nem rendelkeznek nyári szünetekkel.

Oktatás, képzés és tanúsítás

A tantervi szakembereknek általában mesterfokozatot kell szereznie, tanár- vagy adminisztrátori igazolást kell kapniuk, és tanárként kell rendelkezniük.

• fok: A legtöbb munkáltató a tantervi szakembereket megköveteli, hogy mesterképzésben részesüljön, lehetőleg oktatásban vagy tantervben és oktatásban. A pályázóknak szükségük van egy főiskolai diplomára, hogy belépjen egy ilyen mesterképzési programba. Egyes munkáltatók csak főiskolai diplomát igényelnek tantervi szakemberként.
• igazolások: A munkáltatók szinte mindig szükségessé teszik az állam által kiadott oktatási bizonyítványt. Néhány iskola egy állam által kiadott oktatási rendszergazdai tanúsítványt is igényel.
• Tapasztalat: A munkáltatók gyakran megkövetelik a tantervi szakemberek számára, hogy jelentős tanítási tapasztalattal rendelkezzenek, mivel a munka egy része megköveteli a tanári teljesítmény értékelését megfigyelési és adatelemzés segítségével. Emellett a tanárok nyitottabbak lehetnek a konstruktív kritikára, ha valaki évtizedes tapasztalattal rendelkezik, nem pedig valaki, aki túlnyomórészt elméletileg megértette a szakmát. A körzet szakterületei vagy témája szerint oszthatják meg tantervi szakterületeit, így a kerület megkövetelheti, hogy a tantervi szakemberek tapasztalatokat szerezzenek a besorolási szintekről vagy tárgyakról. Az ilyen megosztottság a nagyobb körzetekben gyakrabban fordul elő, mint a kisebbeknél.

Tantervspecifikus készségek és kompetenciák

A tanári szakemberek képesnek kell lenniük a következő készségek bemutatására, hogy munkaképességüket megfelelően tudják teljesíteni:

• Vezetés: A tantervi szakembereknek képesnek kell lenniük arra, hogy útmutatást adjanak és tanítsanak a tanároknak, akikkel dolgoznak.
• közlés: Az ebben a pozícióban lévő embereknek képesnek kell lenniük arra, hogy világosan megmagyarázzák a tantervben, a tanárok és az iskolai személyzet tantervében vagy tanításában bekövetkezett változásokat.
• Döntéshozatal: A tantervi szakembereknek képesnek kell lenniük arra, hogy magabiztosan tájékozott döntéseket hozzanak az oktatási módszerekről és a tananyagokról.
• Analitikus gondolkodás: A tantervi szakembereknek képesnek kell lenniük arra, hogy értékeljék a hallgatói teljesítményadatokat, a tanítási stratégiákat és a tananyagot, majd az elemzésük alapján ajánlásokat készítsenek.

Job Outlook

Az Egyesült Államok Munkaügyi Statisztikai Hivatala szerint a tantervi szakemberek munkaerőpiaca minden szakma esetében valószínűleg gyorsabban fog növekedni, mint a 2016–2026-as időszakban, 11% -kal. Mivel sokan ebben az álláspontban az állam és az önkormányzatok foglalkoztatják, ennek a munkának a növekedése az állami és az önkormányzati költségvetésektől is függ.

Munkakörnyezet

A legtöbb tantervi szakember irodai környezetben dolgozik. Ugyanakkor jelentős mennyiségű időt tölthetnek iskolájukba a kerületükön vagy rendszerükön, hogy figyelemmel kísérjék az oktatást vagy a képzést.

Munkarend

A tantervi szakemberek általában teljes munkaidőben dolgoznak hétfőtől péntekig egész évben (ellentétben a tanárokkal, akik általában nyári szünetet kapnak). Általában ennek a munkának a napi menetrendje összhangban van a munkáltató általános munkaidejével. A tantervi szakemberek az oktatói órákon kívül is találkozhatnak.

Hasonló munkák összehasonlítása

Azok is, akik érdeklődnek a tantervi szakemberek megszerzéséért, figyelembe vehetnek más kapcsolódó pozíciókat is. Íme néhány ilyen kapcsolódó munkahely, valamint az éves átlagos fizetésük:

• Képzési és fejlesztési szakember: $60,360
• Képzési és fejlesztési igazgató: $108,250