Prudenciális pénzügyi gyakorlati lehetőségek

John Fairfield Dryden 1875-ben alapította meg a Prudential-t. Célja az életbiztosítás megfizethetővé tétele a munkásosztályok számára. Azóta a vállalat elkötelezettsége magában foglalja az egyéni és intézményi ügyfelek pénzügyi igényeinek kielégítését, amely magában foglalhat olyan termékeket és szolgáltatásokat, mint például járadékok, befektetési alapok és befektetési menedzsment szolgáltatások, amelyek az ügyfelek pénzügyi biztonságának biztosítására összpontosítanak.

A Prudential számos díjat és elismerést kapott, köztük a Vault.com „Legjobb szakmai gyakorlatai” címmel, a DiversityInc „Legjobb 50 cég a sokszínűségért” címmel, az Országos Egészségügyi Üzleti Csoport az „Egészséges életmód legjobb munkáltatója”, az Emberi Jogi Kampány Alapítvány. Legjobb helyek az LMBT egyenlőségért 2014-re, ”a női vezetők nemzeti szövetsége, a„ Top 50 cég a nők számára ”és a Fortune„ világ legcsodálatosabb cégei 2014-ben ”. A pénzügyi szektor prudenciális versenytársai közé tartozik az AIG, a MetLife és a Fidelity Investments.

Szakmai

A Prudential gyakornokai számos olyan dolgot mutattak ki, amelyek ezt a jó gyakorlatot teszik lehetővé, mint például egy „fantasztikus irodakultúra”, érdekes projektek, és nagyszerű mentorálás, ami néhány ok, amiért a gyakornokok élvezték az idejüket. A vállalat csapatközpontú környezetet biztosít, amely a gyakornokokat szívesen látja. A gyakornokoknak is lehetőséget adnak arra, hogy minden nyáron visszatérjenek a főiskolai karrierjük során, ami lehetővé teszi számukra, hogy különböző típusú gyakornoki foglalkozásokat kapjanak. A munka és a magánélet egyensúlya szintén a tapasztalat nagyon pozitív részeként említésre került.

Általános pozitív tapasztalataik részeként bejelentkezési bónuszokat, valamint jó fizetést és túlórát is említettek. A prudenciális gyakornokok fizetése 17,60 és 22,94 dollár között változik 2015-ben Glassdoor.com szerint. Továbbá, a gyakornokok is jogosultak lehetnek egészségbiztosításra, 401K és szombat.

Nemrégiben a Prudential gyakornokok 86% -a mondja, hogy az egyetemi felvételen keresztül találta meg a helyzetüket, míg további 5% -át egy prudenciális alkalmazott vette át. Emellett 63% -uk pozitív tapasztalatként értékelte a 2.9-et az 5-ös skálán, az interjú nehézségében. Az interjú maga is viselkedési jellegű, és a problémamegoldó készségekre összpontosít, és a kérelmezők bizonyos helyzetekben reagálnak.

A Prudential számos lehetőséget kínál a diákoknak, többek között:

• Peak Leadership Program (újoncok és szopók)
• Nyári gyakornoki program
• MBA / MA program

Gyakorlat Példa: Business Systems Analyst / Tester Intern

A Prudential Summer Internship Program lehetőséget nyújt a diákok számára, hogy a pénzügyi szolgáltatások különböző aspektusaiban megfelelő munkatapasztalatot szerezzenek. A program a gyakornokok számára kihívást jelentő és értelmes munkát kínál, amely lehetővé teszi számukra a képességeik bemutatását, a főiskolai tanfolyamok során szerzett ismeretek alkalmazását, és a vállalaton belüli jövőbeni foglalkoztatási lehetőségek értékelésére. A gyakornokok kapcsolatba lépnek a tapasztalt pénzügyi szakemberekkel, és a diploma megszerzése után is teljes munkaidős pozíciót biztosíthatnak.

Ez a gyakornoki program több nyári nyáron futó program. Az első nyári nyári gyakornokoknak lehetőségük nyílik arra, hogy az első nyár folyamán az alábbi üzleti elemzési területeken dolgozzanak. A sikeres gyakornokok meghívást kaphatnak, hogy visszatérjenek egy következő nyárra, és további expozíció érdekében más üzleti csoportokba történő rotációnak tekintik őket. Az alábbiakban felsoroljuk azokat a rotációs feladatokat, amelyekre a gyakornokok ki lesznek téve.

• Befektetési számviteli műveletek - PAM Belföldi
• Nemzetközi befektetési számviteli műveletek - PAM International
• Pénzpiaci befektetési számviteli műveletek - MMIP
• Kincstárnok globális finanszírozása - SUMMIT

feladatai

Ez a pozíció olyan gyakornok, aki részt vesz a Rendszerfejlesztési Életciklus (SDLC) tesztelési szakaszában és a rendszer módosításaiban, olyan rendszerek / interfészek / alkalmazások / jelentések / programok esetében, amelyek egy átfogó befektetési számviteli infrastruktúra részét képezik. További feladatok közé tartozik az üzleti elemzők segítése a vizsgálati tervek elkészítésében annak igazolására, hogy egy rendszer megfelel-e az üzleti követelményeknek, a tesztesetek mátrixainak kifejlesztésében, a tényleges vizsgálati esetek létrehozásában, a teszt végrehajtásában és a tényleges és várt értékek felülvizsgálatában. eredmények.

követelmények

• Freshman, sophomores és juniorok, akik üzleti vagy információs rendszerekben főiskolai diplomát folytatnak (az üzlet iránti érdeklődés, az előnyben részesítettek).
• A motivált, magabiztos, élvezi a kihívást, és jól működik egyénileg és csapatalapú környezetben.
• Előnyös a 3.1 GPA minimum.
• A táblázatok, szövegszerkesztés, e-mail, adatáramlás, adatbázis és jelentéskészítés, tesztelés, projektmenedzsment, SQL, adatfeldolgozás / manipuláció, eszközök, automatizált teszteszközök, kliensszerver alkalmazások összehasonlítása.

• Képes önállóan és csapatkörnyezetben dolgozni.
• Erős szóbeli és írásbeli kommunikációs képességekkel kell rendelkeznie.
• Erős analitikai és problémamegoldó képességekkel kell rendelkeznie.
• Erős figyelmet kell fordítani a részletekre a jó szervezeti készségekkel.
• Bizonyított, hogy képesek a több feladatot ellátni és a határidőket betartani

Elhelyezkedés: Newark, NJ

Hogyan kell alkalmazni

Ahhoz, hogy Prudential-nél szakmai gyakorlatot nyújtson, be kell állítania egy fiókot a Prudential Job Site-ban, teljesítenie kell a jelentkezési folyamatot, és tartalmaznia kell az önéletrajzát egy erős fedőlappal.