A legfőbb ok, amiért az értékesítési emberek szórakozhatnak
КАК СОЗДАТЬ СТИЛЬНЫЙ ДИЗАЙН за небольшие деньги. На примере салона красоты
Tartalomjegyzék:
- 01 Értékesítési szakemberek A stressz jól kezelhető
- 02 Értékesítési szakemberek tudják, hogyan lehet a dolgokat készíteni
- 03 Értékesítési emberek nagyon motiváltak
- 04 Értékesítési szakemberek több pénzt költenek
- 05 Értékesítési szakemberek életet adnak egy unalmas pártnak
Az értékesítési szakemberek néha keményen járnak. Az emberek összességében nem bíznak bennük (mert mindent meg akarnak csinálni), vagy az emberek úgy gondolják őket, mint egy csomó gyors beszélgetést, aki soha nem tudja, mikor (vagy hogyan) álljon le. Az emberek az eladókat is viccelőknek, vagy ami még rosszabbnak, a jesters-nek
A valóság az, hogy integritási problémákat találsz, túl sok a gregaritás, és szeretné, ha gyakorlatilag minden foglalkozásban gyors ütemű lesz. Van még olyan kora adázs is, amely azt mondja: "mindenki elad valamit, legyen az vallási vagy radiális gumiabroncs." Tehát, ha Ön értékesítési szakember, vagy szorosan együttműködik az értékesítőkkel, fontolja meg ezeket a legfőbb jellemzőket, hogy miért van sok értékesítési szakember.
01 Értékesítési szakemberek A stressz jól kezelhető
Az értékesítés nagyon stresszes módja annak, hogy naponta tíz órát töltsön. Az értékesítési szakemberek nemcsak bevétel- és profitkvótákkal rendelkeznek a fejük fölött, hanem az ügyfelek problémáinak, a termék- vagy szolgáltatási kihívásoknak is szembesülnek. A leggyakrabban rendszeres képzési osztályok is részt vehetnek, és olyan személyes dolgokat kell zsonglőrködniük, amiket egy adott napon kell kezelniük.
Ez a folyamatos stressz az értékesítési szakembereknek bőséges lehetőségeket kínál arra, hogy megtanulják, hogyan lehet hatékonyan és hatékonyan kitűnni a stresszes körülmények között.
02 Értékesítési szakemberek tudják, hogyan lehet a dolgokat készíteni
Nagyon kevés értékesítési szakember rendelkezik széles körű naptárakkal. Valójában minden olyan értékesítési szakember, akinek érdemes helyet foglalni, általában több dolgot kell tennie egy adott napon, mint órákon keresztül, hogy megtegye őket.
Van egy régi mondás, hogy ha valamit akarsz csinálni, adj egy elfoglalt személynek.
03 Értékesítési emberek nagyon motiváltak
Ahhoz, hogy sikeres legyen az értékesítés, szüksége van belső motivációra. Míg az értékesítési szakemberek gyakran részt vesznek szemináriumokon és értékesítési motivációs eseményeken, belső motiváció nélkül, az értékesítési szakember egyszerűen nem élvez hosszú távú sikert.
Az önmotivált emberek körüli megismerése sokkal könnyebb (és sokkal élvezetesebb), mint ha valaki körülnézne, akinek hobbija az, hogy panaszkodjon. És bár az ön motivált emberek felismerhetik ugyanazokat a „negatív dolgokat”, amiket panaszkodhatnak, ahelyett, hogy „negatívak lennének”, meg fogják keresni a problémák megoldásának módjait.
A problémamegoldók körüli körülményei sokkal könnyebbek, mint a problémamegoldók körül.
04 Értékesítési szakemberek több pénzt költenek
Sok olyan dolog van, ami motiválja az értékesítési szakembereket, de a legmegbízhatóbb az, hogy jelentős jövedelmet szerezhetnek. Az értékesítés mindig az egyik legmagasabb fizetési pálya volt az Egyesült Államokban, és minden bizonnyal jól kompenzált szakma marad, függetlenül attól, hogy milyen alacsony a Dow.
És bár a jövedelmi szintek nagymértékben eltérnek az iparágtól, a pozíciótól és a helyszíntől, a sikeres, keményen dolgozó értékesítési szakemberektől elég jól, ha a jövedelemszerzésre van szükség.
05 Értékesítési szakemberek életet adnak egy unalmas pártnak
Állítsuk össze a fenti négy tulajdonságot, és világossá válik, hogy az értékesítőknek fel kell vennie a meghívott személyek listáját a következő társadalmi összejövetelre. Az unalom miatt már nem hagyja el a vendégeket a partiból. Az eladók általában vélekednek és bizalmukat fejezik ki, hogy kifejezzék ezeket a véleményeket. Képzettek mind a hallgatási, mind a prezentációs készségekben, egyedülálló kombinációban.
Növelje az értékesítési bevételt az értékesítési minőség növelésével
Az Ön által végzett értékesítések számának növelése nem mindig a legjobb stratégia. Néha jobb, ha kevesebb értékesítésre törekszünk, hanem magasabb minőségi kilátásokat célozunk meg.
A legfőbb okok a kutyaszerzővé váláshoz
Gondolkodni kutyakészítővé válni? Ismerje meg az összes okot, ami ez egy nagyszerű és jutalmazó karrier.
Értékesítési kompenzáció hozzárendelése az értékesítési kvótákhoz
Az értékesítési csapat elérése a célok eléréséhez vagy meghaladásához olyan egyszerű lehet, mint egy jutalmazási struktúra. Ismerje meg a kártérítés kvótákhoz való hozzárendelését.
