Fedő levél példa Múzeum munkára

Annak ellenére, hogy sokan úgy gondolják, hogy az egyetlen módja annak, hogy megkapja a jutalmazó munkát, az, hogy követjük a reklámozott pozíciókra való hagyományos alkalmazási folyamatot, az igazság az, hogy hatalmas mennyiségű, nem hirdetett és „száj-száj” bérbeadás folyik, különösen a nonprofit szervezetek és a kis helyi vállalkozások által.

A nem profitok, mint a múzeumok gyakran nagyon korlátozott költségvetéssel rendelkeznek, ezért úgy dönthetnek, hogy csak a saját honlapján hirdetik ki a munkát, nem pedig a pénzt arra fordítják, hogy azt szakmai álláshirdetésekbe helyezzék.

A múzeumok (pl. Több kollégium a kiegészítő tanárgyűjteményekkel) szintén fenntarthatnak egy futó jelöltállományt, amelyre a jövőben nyílt pozíciókat készítenek. Ezért célszerű értesíteni őket az Ön érdeklődéséről és jogosultságáról, ha megfelelő munka áll rendelkezésre.

Ha nem kíván helyet foglalni, be kell mutatnia az önéletrajzát, hogy közölje érdeklődését, és elkezdje eladni magát.A fedőlapnak ki kell emelnie a leginkább releváns képzettségeit és tapasztalatait, javítania kell az önéletrajzát, és (remélhetőleg) növelnie kell az interjúhoz való hívás lehetőségét. Használjon példákat az önkéntes munkáról és az oktatási és munkatapasztalatokról, amelyek relevánsak az Ön számára érdekes pozíciók típusaiban.

Fedő levél példák egy múzeum munkájára

Íme egy példa a múzeumban nem megtervezett fejlesztési / adminisztrációs pozíciókra írt borítóról. Töltse le a borítólap sablont (kompatibilis a Google Dokumentumok és a Word Online szolgáltatással) vagy az alábbi példákban talál további példákat.

Töltse le a Word sablont

Fedő levél példák egy múzeum munkájára (szöveges változat)

Martina kérelmező

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

2018. szeptember 1.

Ronald Lee

Igazgató, Humánerőforrás

A Tudományos Múzeum

123 Üzleti út.

Business City, NY 54321

Kedves Mr. Lee!

A tudománymúzeum fejlesztési részlegén belüli jövőbeni nyitásokkal kapcsolatban újra megismertetem az önök figyelmét.

A múltbeli tapasztalataim jól felkészítettek a különböző fejlesztési és adminisztratív feladatokra. Az egyetem 2.75 millió dolláros éves alapjának felügyelőjeként több mint 100.000 alumni számára fenntartom és jelentem a donorokkal kapcsolatos információk széles skáláját. Ez szükségessé teszi mind a diákok, mind az adminisztrátorok sokszínű személyzetének megismerését, valamint az új és folyamatos kezdeményezések ismertségét. Ezen túlmenően, a tudománykutatás első osztályú klinikájának gyakornokaként olyan adatbázisokat fejlesztettem ki, amelyek nagyszámú betegrekordot tartalmaztak, ami önindítást és kiváló időgazdálkodási készségeket igényelt.

Továbbá, mint lakossági tanácsadó, megkönnyítem több tucat esemény tervezését és megvalósítását különböző helyszíneken 700 lakos számára. Továbbá a biológiai fokozatom a részletekre, a problémamegoldásra, az írásbeli és szóbeli készségekre és az információelemzésre összpontosít. Ezek a képességek nagymértékben növelnék hatékonyságomat egy fejlesztési csapat tagjaként.

A Tudománymúzeumra hívom, mert elkötelezett vagyok abban, hogy olyan területen dolgozhassak, amely elősegíti a polgári nevelést, amit az elmúlt önkéntességem és az egyetemi fejlődésben való foglalkoztatásom mutat. Tekintettel a tudományok hátterére, megcsodálom a Tudományos Múzeum hozzájárulását a tudományos kutatásokhoz, és megtiszteltetés számomra, hogy részese lehessek a fejlesztési osztálynak.

A fizetésemre vonatkozó követelmények tárgyalhatók. Bízom benne, hogy többet tudok megismerni a foglalkoztatási lehetőségekről, és e-mailben érhető el a [email protected] címen vagy telefonon 555-555-5555 telefonszámon.

Tisztelettel,

Martina kérelmező

E-mail borító levél küldése

Ha e-mailben küld egy fedőlapot, nem kell felsorolni a munkáltató elérhetőségeit. Ehelyett felsorolja a nevét és a munkaköri címet az e-mail üzenet tárgysorában. Nyissa meg az e-mail üzenetét tiszteletteljes, professzionális tisztelettel, mielőtt elkezdi a narratív szövegét. Végül, ne feledje, hogy az e-mail aláírásába foglalja bele a kapcsolattartási adatait (fizikai címét, telefonszámát, e-mail címét).

Tippek a fejlesztéshez / Múzeum munkához

Ha egy nonprofit fejlesztési vagy múzeumi munkában virágzik, fontolja meg önkéntes munkát, mint egy docens vagy nem fizetett gyakornok az Ön által érdekelt szervezetekkel. A vezetők általában az új pozíciókat töltik be a tehetséges önkéntesekkel, akiket maguk tudnak vagy olyan jelöltekkel, akiket a szájról szájukra ajánlottak a jelenlegi alkalmazottai. Az önkéntesség jellemzően a legjobb módja annak, hogy „bejuthasson a lábad az ajtóba”, ha Ön egy új, kevésbé kapcsolódó munkatapasztalattal rendelkező szakember.

Ha a fejlesztésre összpontosít, akkor tartsa meg a rendezvények listáját, amelyeket Ön kollégiumként vagy önkéntesként szervezett meg a közösségben. Adja meg a költségvetéseik részleteit, a résztvevők számát és a végső pénzbeadási eredményeket. Ezáltal felfedezhető néhány olyan hatásos, számszerűsíthető példával, amelyek a fejlesztéshez szükségesek, és emeli a jelöltségét azon személyekéhoz képest, akik nem tudják bizonyítani a hasonló adománygyűjtő vagy adományozói tanácsadást.