Keressen egy gyakorlatot, és használja ki a legtöbbet

A szakmai gyakorlatok fejezhetnek fel, hogy mit csinálnak szinte minden elképzelhető karrierterületen. Lehetőség van arra, hogy találkozzunk a területen jelenleg dolgozó munkatársakkal, és lássuk, hogy mi történik egy tipikus munkanapon. Ahhoz, hogy a lehető legtöbbet hozza ki a gyakorlatból, próbálja meg követni az alábbi szabályokat, és folytassa a kiterjesztését a normál komfort zónából. Bár mindannyian szeretnénk megtalálni az érdeklődésünket és a személyiségünket illető karriereket, sok mindent megtudhatunk azzal, hogy nem korlátozzuk magunkat az ismerős és kényelmes számunkra.

Sok gyakornoki tapasztalat karrierépítőként működött azáltal, hogy új és izgalmas karrierlehetőségeket nyújtott be, amelyeket korábban nem vettek figyelembe.

Tedd a kutatásodat

A szakmai gyakorlat megkezdése előtt végezzen előzetes kutatást a rendelkezésre álló gyakornoki típusokról. Ha érdekli a művészet, nézd meg a környéken található galériákat és múzeumokat. Ha az üzleti tevékenység az, amit a diploma megszerzése után szeretne tenni, döntse el, hogy érdekel-e a reklám, a pénzügy, a humán erőforrás, a marketing, a PR, a számvitel, az értékesítés stb. Lehetőségek a magazinokban vagy folyóiratokban, akik a zene területén érdekeltek vagy dolgoznak.

Bárhol is érdekel, érdeklődjön egy ideig, hogy lássa, mi áll rendelkezésre ezen a területen, és megteszi a szükséges lépéseket a szakmai gyakorlat megszerzéséhez.

A szakmai gyakorlat megkezdése előtt győződjön meg róla, hogy kutatja a vállalatot, és megtudja, mit csinál, és mit tartalmaz a küldetésükben. Ez jó ötletet ad Önnek arról, hogy miként összpontosítanak és hogyan működnek az üzleti életben. A jó ügyfélkapcsolatokkal büszkélkedő cég megköveteli az erős kommunikációs és interperszonális készségekkel rendelkező munkatársakat, míg a számítógépes technológiára összpontosító vállalat olyan számítógépeket keres, akik számítógépes hozzáértéssel rendelkeznek és rendelkeznek a munkához szükséges készségekkel.

Jó referencia

A gyakornokság lehet az első munkahelye kulcsfontosságú eleme, ha olyan hivatkozást nyújt, amely megkülönbözteti a bérelt vagy nem. A pályázati eljárás megkezdésekor a szakértelem az első kapcsolatfelvételtől kezdve a fedőlapon keresztül szükséges, és folytassa a szakmai gyakorlat befejezéséig. Figyeljen arra is, hogy ne fújja le esélyeit arra, hogy jövőbeni pozícióba kerüljenek a vállalatnál azáltal, hogy szakszerűtlen viselkedést mutat az ebéd vagy az óra utáni összejövetelek során.

Ne töltsön időt a nap folyamán a személyes e-mailek ellenőrzése és a személyes telefonhívások készítése során. A gyakornoki magatartása a munkáltató számára azt fogja jelezni, hogy milyen munkavállalót szeretne vállalni, ha úgy dönt, hogy felveszi Önt. Mindig professzionálisan kívánja ábrázolni magát, hogy meggyőzze a munkáltatót arról, hogy ostobaságok lesznek, hogy ne vegyenek fel.

Tedd, amit megtesz, hogy felismerj

A bérlés után ez csak a munkáltatóval való kapcsolatod kezdete. Az első naptól kezdve, amikor belépsz a szervezetbe, készen kell lennie arra, hogy keményen dolgozzon, és mutassa meg a munkáltatónak, hogy hajlandó megtenni mindent, amire szüksége van ahhoz, hogy a munkát elvégezze. Ez az az idő, amikor a legjobb lábadat szeretnéd továbbadni és a munkáltatónak a lehető legjobbat ajánlani a szervezetnek. Légy kíváncsi, és készen álljon arra, hogy sok kérdést tegyen fel. Jöjjön el korán és hagyja későn. Mutasd meg a munkáltatónak, hogy élvezed, amit csinálsz, és hogy nem akarsz kilépni az első alkalomra.

Ez pozitív üzenetet fog küldeni a munkáltatónak, hogy Ön potenciális munkavállaló, akit meg akar tartani, ha a pozíció megnyitása megtörténik.

Szánjon egy kis időt, hogy elolvassa a szakterületéhez kapcsolódó folyóiratokat és cikkeket. Lehet, hogy csatlakozni szeretne egy olyan szakmai szövetséghez, ahol csökkentett hallgatói arányt kaphat tagként. Kezdje meg a megbeszéléseket más alkalmazottakkal, hogy többet tudjon meg a múltbeli és jelenlegi gyakorlatokról és a jövőbeni tervekről. Ez a többletidőt jelentőbbé teheti, és néhány alapvető és előzetes tájékoztatást nyújt az iparágról.

Miután megértette a szervezetben betöltött szerepét, készen kell állnia arra, hogy a kezdeményezést vállalja, és megmutassa a képességét, hogy önállóan dolgozzon, és a csapat környezetében jelentős hozzájárulást kapjon. A vezetői készségek gyakorlata, és ez egy kiváló alkalom arra, hogy felkészítsük azokat a készségeket, amelyeket az egyetemen fejlesztettek ki.