Mi a rejtett munkaerőpiac?

Mi a rejtett munkaerőpiac, és hogyan segíthet a munkakeresés? A rejtett munkaerőpiac egy olyan kifejezés, amelyet olyan hirdetések leírására használnak, amelyeket nem hirdetnek meg, illetve nem hirdetnek online. Előfordulhat, hogy a munkáltatók több okból nem küldhetnek munkát - például megpróbálhatnak pénzt megtakarítani a reklámra, vagy inkább a pályázókat a munkavállalói hivatkozásokon keresztül részesítik előnyben.

Ez a munkaerőpiac „rejtve” lehet, de lehetséges, hogy megtudja ezeket a munkákat. Lehet, hogy nagyobb valószínűséggel szerez egy munkát a rejtett munkaerőpiacon, mint a rendszeres csatornákon keresztül. Az összes munkahely legalább 60% -át a hagyományos munkahelykeresés helyett hálózatépítéssel találjuk meg.

Tudja meg, hogy a munkaadók miért néha átugorják az állásajánlatokat az interneten, és hogyan juthat be ehhez a rejtett piachoz, hogy megtalálja az Önnek megfelelő munkát.

Munkaadók

Sok munkáltató használja a rejtett munkaerőpiacot, hogy elkerülje a nyitott online alkalmazások hosszú és drága folyamatát. A munkahely megnyitása helyett a munkáltatók választhatnak olyan alternatívákat, mint például a belsőleg történő bérbeadás, a toborzási vállalkozás vagy a fejvadászok használata, valamint a jelenlegi alkalmazottaktól származó hivatkozásokra támaszkodva.

A rejtett munkaerőpiacnak számos előnye van a munkaadók számára:

• Ez olcsóbb, mint a munkahelyek listázása online vagy nyomtatott fizetett szolgáltatáson keresztül.
• Néhány vállalat szeretné, hogy a döntések a lehető legcsendesebbek legyenek, így elkerülhetőek a munkahelyek online közzététele. Talán a vállalat új fiókot nyit meg, de nem akarja megosztani ezt az információt a nyilvánossággal.
• A vállalatok nagyobb valószínűséggel kapnak magas színvonalú pályázókat a jelenlegi alkalmazottaktól, akik mindketten megértik a munka igényeit, és érdeklődnek a jó jelöltek ajánlása iránt - különösen, ha együtt dolgoznak azzal, aki megkapja a munkát.

• Az alkalmazottak arra is ösztönöznek, hogy jó utalásokat nyújtsanak, ha a vállalat bónuszt nyújt az alkalmazottaknak, akik a bérelt alkalmazottat ajánlják.

Érintse meg a Rejtett jobpiac hálózaton keresztül

Ezeket a lehetőségeket a hálózati kapcsolatok bővítésével és szakmai céljainak megosztásával lehet megtalálni. Az első lépés az, hogy megbizonyosodjunk arról, hogy a lehető leggyakrabban elérhetők.

Tekintse meg a hálózat bővítésének tippjeit és a rejtett munkák megismerését:

• Hálózat hagyományosan.Ha még nem, győződjön meg róla, hogy a hagyományosabb módszerek között van hálózat. Látogasson el a formális hálózati funkciókba, mint a karrier-vásárok, konferenciák és kereskedelmi kamarák eseményei. Érjen el a hálózatokban élő emberekhez, beleértve a főiskolai alumni és a LinkedIn kapcsolatokat is. Tájékozódási interjúk létrehozása az Ön iparágának kapcsolataival. Fontolja meg, hogy küldjön egy üzenetet a barátoknak és a családnak, és tájékoztassa őket a munkakereséséről. Mindezek a hagyományos hálózati stratégiák az álláslehetőségekre vonatkozó információkhoz vezethetnek.

• Mondja ki a hagyományos hálózati funkciókat meghaladó meghívókat.Menj a ballgame-hez a főiskolai szobatársaiddal. Menj az unokatestvéred zuhanyzójához. Töltsön időt a szomszéd grillezéséhez. Miután ezeken az eseményeken jársz, legyetek szociálisak és mutassatok be magatokat azokra, akiket nem tudsz. Soha nem tudhatod, mikor találkozol azokkal, akik ismerik valakit a bejárattal.
• Gyakorolja a lift beszédét. Mit akar a karrierjétől? Mit kell kínálnia egy munkáltatónak? Hogy néz ki az álmai munkája? Ne aggódj - senki sem sugallja, hogy olyan lesz, mint aki mindig megcsípte a szakmai célokat mindenki torkán. Csak nézd meg a lehetőséget, és ne félj, hogy előadd magad, ha bemutatod magad. Ne feledje: ha valaki bérbeadást igényel, akkor szüksége van egy minőségi jelöltre, amennyire szüksége van munkájára. Lehet, hogy megoldja a problémájukat és a sajátját is.

• Frissítse a szociális hálózatait, hogy tükrözze új küldetését. Ez persze trükkös lehet, ha még mindig dolgozol, és remélem, hogy továbblépsz. Ha óvatos és lassan változtatja meg a részleteket, az online profiljait megteheti a pozíciójának veszélyeztetése nélkül. Győződjön meg róla, hogy az online hálózatok tükrözik a legújabb készségeit és tapasztalatait. Egy erős, professzionális márka online megépítésével növelheti esélyeit, hogy lenyűgözzen valakit a hálózaton.

Más módok a Rejtett jobpiac megérintéséhez

A hálózatépítés nem az egyetlen módja a rejtett munkaerőpiac elérésének. Próbálja ki ezeket a stratégiákat, hogy hallja a nem szerkesztett feladatokat:

• Lépjen kapcsolatba az érdeklődőkkel.Ha vannak olyan cégek, amelyeket érdeklődni szeretne, ne várja meg, hogy munkaköröket küldjenek. Nyissa meg az irodát személyesen, hideg hívást, vagy érdeklődési levelet küld.
• Önkéntes az érdekelt vállalatoknál.Az egyik módja annak, hogy egy vállalatnál kapcsolatba léphessen, az önkéntes tevékenység a vállalat számára. Ha a szervezet önkénteseket keres (még akkor is, ha nem az Ön konkrét érdeklődési körében van), fontolja meg a regisztrációt. Ez egy „be” ad a vállalathoz. Ahogy megismerkedik az alkalmazottakkal, fejezd ki érdeklődését a szervezet munkájáért.

• Kövesse körül a saját cégét.Ha érdekli a céged tartózkodása, de más helyzetben, csendesen kérdezd meg a többi osztály munkakörülményeit. Gondoskodjon róla, hogy diszkrét legyen - nem akarja, hogy a munkáltatója tudja, hogy gondolkodik elhagyni a pozícióját.
• Feliratkozás hírjelzésekre. Kövesse a LinkedIn-ben érdekelt cégeket, és fontolja meg a hírjelzések (például a Google figyelmeztetések) előfizetését azon cégek számára, amelyeket szeretne dolgozni. Ily módon hallhatsz a vállalatban bekövetkezett nagy változásokról, mint például az egyesülés, az új iroda megnyitása, stb. Ezek az események gyakran jelzik, hogy a vállalat növekszik, és ezért lehet, hogy felvesz.