A nők előtt álló kihívások egy bizonytalan gazdaságban

A nők kevesebbet keresnek, mint a férfiak. A legtöbb ember már nem tudja a statisztikákat, amelyek szerint a nők kevesebb pénzt keresnek, mint a férfiak, és hogy a nőknek kevesebb a foglalkoztatási és előmeneteli lehetősége (annak ellenére, hogy több nő rendelkezik magasabb fokú végzettséggel, mint a férfiak), de itt vannak olyan területek, ahol a nők hátrányos helyzetben vannak. most már tudhatod:

• A 10 egyszülős családból 8-at nők vezetnek.
• A nők nagyobbak a munkanélküliség, mint a férfiak.
• A nők nagyobb valószínűséggel lesznek elbocsátva, amikor a vállalatok csökkennek.
• Az alacsonyabb, részmunkaidős állásoknál több nő dolgozik, mint a férfiak.
• A munkanélküli ellátások jogosultsági minősítésének kevesebb férfiaknak felelnek meg, mint a férfiaknak (mert alacsonyabb béreket keresnek, és gyakran csak részmunkaidőben dolgoznak).
• A recesszió során a férfiak fizikai bérei stagnálnak, de a női fizetések már 3% -kal csökkentek.
• Minden dollárért egy férfi teljes munkaidőben dolgozik, a női munkavállalók csak 77 centet keresnek ugyanazon munkákért.

• A nők kevésbé valószínű, hogy jogosultak a munkavállalói juttatásokra és a foglalkoztatáson alapuló nyugdíjrendszerekre, mint például a 401 (k).
• A Harvard-tanulmány szerint a nem házas nők medián nettó értéke 12 900 dollár volt, szemben a férfiak 26 850 dollárral. A tanulmány az egyenlőtlenség elsődleges okaként említette a bérkülönbséget.
• Alacsonyabb bérek és a magasabb költségek azt jelentik, hogy a nőknek kevesebb megtakarítása és eszköze van, mint a férfiaknál.

A nők költségei meghaladják a férfiak költségeit

A férfiak és a nők ugyanolyan magas árat fizetnek az élelmiszerért, a gázért, de a nők gyakran viselik a költségeket, mint a magasabb jövedelmű férfiak, nem.

A 10 egyedülálló szülőcsaládból 8-nál nő a nők, ezért a nőknek ki kell egyensúlyozniuk a munka és a szülői szerep kettős szerepét - nem az embereket. Amikor a halott ütemű apukák nem fizetnek gyermektámogatást, sok nőnek fel kell vennie a lapot, ha további, alacsony munkabérű munkákat vesz igénybe, hogy megpróbálja megállítani a végét.

Az USA-ban majdnem minden állam most csökkentette a finanszírozást és a programokat (amelyek szövetségi szinten is csökkentek), amelyek egyszer segítették a nők támogatását gyermekgondozási díjaikban, kiképezték őket a munkaerő újbóli belépésére, és a kongresszus még erőteljesen csökkentette a női üzleti fejlődés finanszírozását 2009-től kezdődően.

A kiskapuk, a gyermektámogatási törvények változásai és a nők számára elérhető megfizethető jogi erőforrások miatt egyre több ember nem teljesíti a gyermektámogatást. Ez azt jelenti, hogy több nő fizet minden vagy aránytalanul összeget, hogy biztosítsa gyermekeik szükségleteit.

A nők gyakran fizetnek magasabb biztosítási díjakat és több egészségügyi ellátási költséget, mint a férfiak, akiknek nem kell fizetni a szülési vagy anyasági juttatásokért, és mert több nő fizet gyermekük egészségbiztosításáért, mint a férfiaknál.

A női hitel pontszámok általában egyenlőek vagy jobbak, mint a férfiak, de alacsonyabb jövedelműek és kisebb vagyontárgyak esetén egy otthoni nők megvásárlásához "másodlagos" jelzáloghitelekkel kell számolniuk, 30% - 40% -kal gyakrabban, mint a férfiak, ami alacsonyabb előlegfizetést jelent., de magasabb havi kifizetések.

Erin Parrish szerint a Minnesota sajtóban:

A nők gyakran a kockázatos hitelezési gyakorlatok áldozatává válnak, nemcsak azért, mert nagyobb valószínűséggel hiányoznak a pénzügyi műveltségi készségek, hanem azért is, mert magasabb arányú jelzáloghiteleket kínálnak a férfiaknál. A bizonytalan hitelnyújtási programok gyakran arra kényszerítik a nőket, hogy kényszerítsék őket arra, hogy válasszanak a családjuk etetésére vagy az adósság kifizetésére.

_Forrás:

_{Erin Parrish. Minnesota női sajtó. "MoneyFeature: A nők aránytalanul kiszolgáltatottak a mai instabil gazdaságban." 2008. augusztus 7..}