Fizessen a pénzügyi munkákért
Fizessen, nagysád 1937
Tartalomjegyzék:
- Fizessen az iparági pénzügyi munkahelyekért
- Pénzügyi vezetők
- Pénzügyi elemzők
- Minden üzleti és pénzügyi művelet foglalkozása
- Munkavállalói juttatások
- Megjegyzések a pénzügyi munkahelyek fizetéséről
Itt vannak az átlagos éves bérek 2009 májusától az összes munkáltatónál a kiválasztott pénzügyi munkahelyeken. Az adatok a Szövetségi Munkaügyi Statisztikai Hivataltól származnak, és a Standard Foglalkozási Osztályozási (SOC) kódok szerint vannak kategorizálva. A dőlt betűket az iparág tovább elemzi a következő részben:
- Pénzügyi vezetők (11-3031) $ 113,730
- Minden üzleti és pénzügyi művelet foglalkozás (13-0000) 65.900 $
- Igazolások, vizsgázók, nyomozók (13-1031) $ 58,780
- Biztosítási értékelők (13-1032) 56.180 $
- Költségbecslők (13-1051) $ 61,190
- Könyvelők és könyvvizsgálók (13-2011) $ 67,430
- Értékelők és értékelők a Real Estate (13-2021) $ 53,520
- Költségvetési elemzők (13-2031) $ 69,240
- Hitelelemzők (13-2032) $ 67,230
- Pénzügyi elemzők (13-2051) $ 85,240
- Személyes pénzügyi tanácsadók (13-2052) $ 94,180
- Biztosító aláírók (13-2053) $ 63,330
- Pénzügyi vizsgáztatók (13-2061) $ 79,070
- Hitel tanácsadók (13-2071) $ 49,930
- Hitelvezetők (13-2072) $ 63,210
- Adóvizsgálók, gyűjtők és bevételi ügynökök (13-2081) $ 53,800
- Adóelőkészítők (13-2082) $ 36,060
- Pénzügyi szakemberek, minden más (13-2099) $ 64,810
Fizessen az iparági pénzügyi munkahelyekért
Ugyanezen BLS-adatbázisból rajzolva itt az egyes iparági (köztük a kormányzati) fizetések összehasonlítása a pénzügyi területen belüli reprezentatív álláskategóriákra (az előzetes listában dőltek).A fő szándék az, hogy adjunk képet arról, hogy a reprezentatív pénzügyi munkahelyek fizetése a munkáltatótól függően változhat.
Pénzügyi vezetők
Szabványos foglalkozási osztályozás (SOC) 11-3031
Az átlagos éves bérek 2009 májusától:
- $ 113,730 Minden iparág
- $ 116,800 Pénzügyi és biztosítási ágazat
- 158 900 dollár értékpapír, áruk és befektetések
- $ 122,390 Biztosítás
- $ 92,100 Banking
- $ 119,050 szövetségi kormány
- 85.680 dollár állami kormány
Pénzügyi elemzők
Szabványos foglalkozási osztályozás (SOC) kód: 13-2051
Az átlagos éves bérek 2009 májusától:
- 85,240 $ minden iparág
- $ 92,400 Pénzügyi és biztosítási iparág
- 106.240 dollár értékpapír, árucikk és befektetés
- $ 74,970 Biztosítás
- 76.120 dollár
- $ 86,500 szövetségi kormány
- 66.780 dollár állami kormány
Minden üzleti és pénzügyi művelet foglalkozása
Szabványos foglalkozási osztályozás (SOC) kód 13-0000
Az átlagos éves bérek 2009 májusától:
- 65.900 $ minden iparág
- $ 69,330 Pénzügyi és biztosítási ágazat
- 97.240 dollár értékpapír, áruk és befektetések
- $ 62,130 Biztosítás
- 62.550 $ banki szolgáltatás
- 72 080 dollár szövetségi kormány
- 54 010 USD állami kormány
Megjegyzés: NAICS (Észak-Amerikai Ipari Osztályozási Rendszer) kódok, amelyek meghatározzák a fenti iparági csoportokat:
- Pénzügyi és biztosítási ágazat = NAICS Sector 52 (52XXXX)
- Értékpapírok, áruk és befektetési vállalkozások és cserék = NAICS 523000
- Biztosítás aláírása & Kapcsolódó = NAICS 524000
- Letétkezelői hitelközvetítés (banki) = NAICS 522100
- Szövetségi kormány = NAICS 999100
- Állam kormánya = NAICS 999200
Munkavállalói juttatások
A munkavállalói juttatások e részhalmaza a fentiekben összegzett átlagbér-jövedelem mellett van. A munkavállalói nyugdíjak és a 2008-as teljes évre vonatkozó bérkompenzációra vonatkozó munkáltatói járulékok aránya a következő volt:
- 10,0% a magánszektor összes alkalmazottja számára
- 12,1% a pénzügyi, biztosítási és ingatlanipar számára
- 22,6% minden kormányzati alkalmazottnak (szövetségi, állami és helyi)
A fenti elemzés forrása: Amerikai Egyesült Államok Kereskedelmi Minisztériuma, Gazdasági Elemzés Iroda, Nemzeti Jövedelem- és Termékszámlák. A 6.11D. Táblázatból (Munkáltatói nyugdíj- és biztosítási alapok munkáltatói hozzájárulása) szereplő számadatokat a 6.2D.
Továbbá, egy Cato Intézet tanulmánya a BLS adatok alapján (lásd: "A kormányzati kifizetési boom", szerkesztőség a 2010.03.26. Wall Street Journal) azt jelzi, hogy az átlagos állami és önkormányzati alkalmazott teljes ellátási csomagot (fizetett szabadság, egészségbiztosítás, nyugdíjak, stb.) élvez, amely egy munkaóránként 70% -kal meghaladja az átlagos magánszektorbeli alkalmazottat. Ugyanez a tanulmány megállapítja, hogy az átlagos állami vagy önkormányzati alkalmazottakra jutó bérek 34% -kal magasabbak egy munkaóránként, mint az átlagos magánszektorbeli alkalmazottnál.
Az átlagos bér, fizetés és juttatások még mindig magasabbak a szövetségi kormányban.
Megjegyzések a pénzügyi munkahelyek fizetéséről
A fenti ábrák a főbb pontokat szemléltetik:
- Egy adott munkakategória esetében a pénzügyi szolgáltatási ágazat kismértékben meghaladja az összes többi iparág átlagát.
- Egy adott munkakategória esetében az értékpapír-közvetítés, befektetési banki és befektetési menedzsment cégek (NAICS 523000) általában jelentősen meghaladják a pénzügyi szolgáltatási ágazat átlagát.
- A szövetségi kormányban a fizetés rendkívül versenyképes a pénzügyi szolgáltatási ágazat átlagával, bár nem olyan magas, mint az értékpapír-közvetítés, befektetési banki és befektetési menedzsmenté (NAICS 523000).
Azok számára, akik az alacsony és közepes mértékű kompenzációs tartományban kívánnak karriert szerezni, a szövetségi foglalkoztatás egyedül a bérek alapján nagyon vonzó, még mielőtt nagylelkű előnyöket és munkahelybiztonságot szerezne, ami ellentétben áll a rendkívül ciklikus, elbocsátó hajlammal. pénzügyi szolgáltatások területén.
Fizessen a havas napokért és egyéb rossz időjárási napokért
Fizetsz, ha nem tudsz dolgozni a hó vagy más rossz időjárás miatt, és mi van, ha az iroda zárva van? Olvassa el a rossz időjárási napok kifizetését.
Ápolási munkák otthonról - egészségügyi ellátás
Keresse meg az ápolási munkákat otthonról és más távoli orvosi munkahelyekről ezeken az egészségügyi vállalatoknál, amelyek bérelnek ápolókat, orvosokat és másokat távmunka céljából.
Pénzügyi tanácsadói munkaelégedettség és a legjobb munkáltatók
A J.D. Power cég pénzügyi tanácsadói elégedettségi felmérése betekintést nyújt arra vonatkozóan, hogy a pénzügyi tanácsadók hogyan nézik meg cégeiket és hol dolgoznak.