• 2025-04-01

Munka-otthon-munka profil: Oktatási tervező

Munkahelyi Kalandok Az Első | Pályaválasztás

Munkahelyi Kalandok Az Első | Pályaválasztás

Tartalomjegyzék:

Anonim

Oktatási tervezők, más néven oktatási rendszerek tervezői, tanulási elveket alkalmaznak az oktatási rendszerek és anyagok fejlesztésére. Az oktatási tervezők középpontjában a tanulási rendszerek megjelenésének, szervezésének és funkcionalitásának fejlesztése áll. Az oktatási tervezők az online oktatás, a távoktatás, az e-tanulás és a képzés területén üzleti, kormányzati és nonprofit környezetben dolgoznak. Az oktatási környezetben a főiskola a leggyakoribb, de lehetőség van arra is, hogy az oktató tervezők dolgozzanak a K-12, középiskolai és felnőttképzési szinten.

Normál feladatok

Az oktatási tervezési munkák nagymértékben különböznek az alkalmazott oktatási rendszerek típusától, a munkáltatóktól, a tanulók tanulási szintjétől és arról, hogy hogyan történik a munka. Számos oktató tervező dolgozik az e-learningben, talán a személyi tananyagokat online tanfolyamokká alakítva. Mások dolgozhatnak a vállalatok képzésének fejlesztésében. Minden bérlő szervezet egy kicsit másképp határozhatja meg a tanári tervezői munkát.

Az oktatási tervező néhány feladata lehet:

  • A tanulási célok írása és az oktatási projektek körének meghatározása
  • Az oktatási anyag elrendezésének létrehozása
  • Tárgy szakértőkkel való együttműködés a tananyag tartalmának kialakítása és esetleg a tartalom írása érdekében
  • A tanulást segítő média (audio, vizuális, interaktív) fejlesztése
  • Értékelések tervezése és létrehozása a tanulási objektumok teljesítésének mérésére

Az oktatói tervezők általában nem érintkeznek a diákokkal. Ehelyett az általuk tervezett tanfolyamokat rendszerint online oktatók segítik.

A pozíciók típusai

Az oktatási tervezők helyzete lehet rendszeres munkavégzés, illetve független vállalkozók vagy tanácsadók számára, és gyakran a munkahelyi pozícióknál is lehet. Az otthoni munkavégzés a szerződéses pozíciókban gyakori, de a rendszeres foglalkoztatási pozíciók az oktatási tervezésben is könnyen átállhatnak a távmunkára. Ne feledje azonban, hogy a munkahelyi munkahelyek oktatási tervezésben ritkán lépnek be.

A teljes munkaidős oktatási tervezési munkák általában fizetett pozíciók, de a részmunkaidős foglalkoztatási és szerződéses pozíciók valószínűleg óránként fizetendők. Az oktatási tervezésben részt vevő néhány független vállalkozó azonban egy egész projektért fizethet, nem pedig óránként.

Oktatási és tapasztalati követelmények

Az oktatási tervező szerepe nagymértékben változik, így az oktatási tervezéshez vezető pálya nem egyedülálló. Az oktatók, írók, szerkesztők, médiaszakértők, oktatók stb. Először az oktatási tervezői szakmába jönnek. Ez az a fajta munka, amit sokan megtanulnak; mások azonban az iskolában tanulnak.

A főiskolai végzettség az oktatási tervező minimális oktatási követelménye. Ha ez a fokozat egy olyan kapcsolódó területen van, mint például az oktatás vagy a kommunikáció, annál jobb. Néhány munkáltató azonban egy mestert kereshet oktatási tervezésben vagy oktatási technológiában. Mesterképzés nélkül általában a tanítás, a képzés, az írás vagy a webes technológia tapasztalata várható.

Néhány olyan készség, amelyre szükség van vagy segítenek az oktatási tervezéshez:

  • A HTML alapismerete
  • Grafikai tervezés
  • A tanulási irányítási rendszerek tapasztalata
  • A Dreamweaver, a Photoshop és a Microsoft Office szoftverek, különösen a PowerPoint ismerete
  • Audio és video szerkesztési készségek

Kártérítés

A tanári tervezők fizetését meghatározó tényezők közé tartozik az oktatás és a tapasztalat szintje, valamint a pozíciótípus. Az üzleti környezetben dolgozó oktatói tervezők többet fizethetnek, mint a kormányzati vagy nonprofit szervezeteknél.

A tanári tervezői vállalkozók óránkénti díja $ 20-tól 45-ig terjedhet, vagy több. A belépési szintek fizetése azoknak, akiknek a főiskolai végzettsége meghaladja a 40 000 dollárt, hogy alacsonyabb legyen az 50 000 dolláros tartomány. Több tapasztalattal és mesterképzéssel a munka 60 000 és 90 000 dollár közötti vagy annál többet fizethet.

Hol találjon munkát

Iskolarendszerek és egyéb kormányzati szervek, főiskolák (online és tégla- és habarcs), oktatási szolgáltatók és vállalatok bérlése vagy oktatási tervezőkkel való szerződése. Számos erőforrás van online az oktatási tervek megjelenítésének reklámozására, beleértve az álláshirdetéseket és az Instructional Design Central weboldalt, amely a tervezési munkahelyeket és a munkahelyi vezetők más forrásainak linkjeit az oktatási tervezésben teszi közzé.


Érdekes cikkek

Top Down menedzsment veszélyezteti a szervezetet

Top Down menedzsment veszélyezteti a szervezetet

A hagyományos top-down menedzsment elfojtja a munkavállalók kreativitását, elpusztítja az elkötelezettségüket, és megszünteti az utódlási tervet. Többet látni.

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens munka csalások

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens munka csalások

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens csalásokat, mit kell figyelni, hogyan kell megmondani, hogy egy munka csalás, és mit kell keresni egy törvényes személyes asszisztens munkában.

Olvassa el a Lilly Ledbetter személyes életrajzát

Olvassa el a Lilly Ledbetter személyes életrajzát

Ismerje meg Lilly McDaniel Ledbetter asszonyt, és hogyan segített megváltoztatni a törvényt, hogy a munkáltatók elszámoltathatók legyenek a tisztességtelen bérezési gyakorlatokért.

A legjobb válaszok a személyes interjú kérdéseire

A legjobb válaszok a személyes interjú kérdéseire

Amikor egy állásinterjún megy, megkérdezi az interjú kérdéseit magáról.Itt a legjobb válaszok kérdései és példái.

Személyi sérülések Paralegal készségek és képességek

Személyi sérülések Paralegal készségek és képességek

Mire van szükség a személyi sérülés sikere érdekében? Ismerje meg azokat a készségeket és képességeket, amelyeket meg kell adnia.

Személyes bátorság és konfliktuskezelés a munkahelyen

Személyes bátorság és konfliktuskezelés a munkahelyen

Sokan félnek a konfliktusok megoldásától. Úgy érzik, fenyegetik, mert nem kapják meg azt, amit akarnak, ha a másik fél megkapja, amit akarnak.