Ideiglenes munkahely-lemondási levél minta

Számos oka van annak, hogy egy ideiglenes munkahely egy vállalatnál ideális lehet az Ön számára. A temp munka elfogadása lehetővé teszi, hogy egy adott területen tapasztalatot szerezzen, többet megtudjon egy érdekes karrierről, tapasztalatot szerezhet az önéletrajzához, vagy először sorba állíthatja a cég állandó megnyitását.

A vállalkozások számára is előnyös lehet az ideiglenes alkalmazottak. Előfordulhat, hogy gyorsan kell kitölteniük a helyszínt, ha váratlan veszteséget tapasztalnak egy alkalmazottnak, vagy több alkalmazottra van szükségük a gyorsabb időszakokban. Talán ideiglenesen felveszi Önt, azzal a reménységgel, hogy a jövőben állandó alkalmazott lesz.

Tippek az ideiglenes munka befejezéséhez

Mielőtt lemond a lemondásról, gondoskodnia kell arról, hogy mennyi ideig lesz szüksége a pozíciójára, különösen, ha szerződést vagy megállapodást ír alá a megkezdés előtt. Néhány ideiglenes pozíciónak világos kezdete és vége van, de előfordulhat, hogy korán kell lemondania a munkáról.

Ez a szcenárió akkor jöhet létre, ha valahol máshol állandó pozíciót keres, a terv pedig az ideiglenes munkából való lemondásra, ha állandó pozíciót biztosít. Ha szerződést írtál alá, győződj meg róla, hogy megadod a szerződésedben megadott megfelelő értesítést. Tegye egyértelművé a jövőbeni munkáltató számára, ha elkötelezheti magát egy kezdő időpontra; egyszerre két helyen várhatnád.

Mennyi ideig kell maradnia?

Fontos megjegyezni, hogy a név szerint a munka átmeneti, és nem szabad úgy érezni, hogy maradjon, ha valahol máshol kínálnak új munkát, vagy ha nem megfelelő az Ön számára. Ha követed a szerződésed irányelveit, akkor kecsesen értesíthetsz és léphetsz tovább a következő lehetőségedre.

Ha Ön szerződéses munkavállaló, az Ön felelőssége, hogy tudja, mit vár el tőled, amikor lemond. Ha egy temp ügynökségnél dolgozik, az iránymutatásokban nagyobb rugalmasságot lehet biztosítani, hogy hogyan szabadíthatja el magát a pozíciótól. Nem számít, milyen helyzetben van, biztosan ügyeljen arra, hogy professzionális magatartást végezzen, különösen akkor, ha az ideiglenes munkáltatóját referenciaként használja vagy tervezi használni.

Minden forgatókönyv egyedülálló a temp munkában. Számos különböző tényező játszik szerepet abban, hogy miért vette át az ideiglenes munkát, és miért kereste a cég temp alkalmazottakat. Bármi legyen is a helyzet, mindig ügyeljen magára profi módon. Kezelje a lemondást, mintha a munka állandó lenne. Készítsen egy tiszteletreméltó levelet vagy e-mailt, köszönetet mondva nekik a lehetőséget, hogy velük dolgozzon, és állapítsa meg, mikor lesz az utolsó napod. Azt is magában foglalhatja, hogy miért nem tudja befejezni az ideiglenes munkaköri feladatot, de nem kell.

Kifogásolható, ha negatív okokból távozik. Függetlenül attól, hogy miért, tisztelettel és szakmailag.

Ideiglenes munkahely-lemondási levél minta

Használja ezt a lemondási levélmintát, hogy hivatalosan értesítsen egy szervezetet, ahol kísértés volt, hogy Ön a lemondását adja, és nem fogja befejezni a megbízást. Bizonyos esetekben levélben küldhet e-mailt, különösen akkor, ha távolról otthonról vagy másik irodából dolgozik. Ha útmutatást szeretne kapni az e-mailben való lemondásról, kövesse az alábbi linket.

Ideiglenes munkahely-lemondási levélminta (szöveges verzió)

Tantárgy: Az Ön neve - lemondás

Tisztelt Úr! Vezetéknév:

Élveztem az ABC Manufacturing munkáját. Sajnálom azonban, hogy tájékoztatom, hogy nem tudom befejezni ezt az ideiglenes megbízást. Biztosítottam a teljes munkaidős állandó pozíciót. Az utolsó munkanapom május 15-én lesz.

Nagyra értékelem a lehetőségeket, amelyeket nekem adott a cégem ideje alatt.

Tisztelettel, A gépelt neved