10 Interjú készségek, amelyek segítenek a bérbeadásban

Egy interjú során olyan tudományról van szó, mint egy művészet, amely szorgalmas előkészítést igényel, valamint az interjúteremben való könnyedséget, kényelmes és magabiztos, hogy megbeszéljük, miért vagy a legjobban a szerephez.

A meghallgatás önmagában és önmagában való készség, amelyben az interjúalanyokkal való kölcsönhatás képessége és a gondolataik megfogalmazása ugyanolyan fontos tényező, hogy a munkát az önéletrajzában felsorolt ​​képesítésekkel megkapjuk. Itt van egy lista az interjú készségekről, amelyek segítenek bérbe venni.

Készítmény

Szárnyalás soha nem éri meg. Nemcsak az Ön interjúalanyja látja rajta, de a válaszai (és az önbizalmuk) komolyan fognak szenvedni, ha elhanyagoljuk a megfelelő előkészítést. Legalább egy órát kell fordítania az előkészítésre.

Íme egy minta formula, amely egy 60 perces előkészítő gyakorlatot vázol fel:

• 5 perc a munkaköri leírás újbóli olvasása és elemzése, az alapvető követelményekre és feladatokra összpontosítva, hogy a válaszokat a munka legfontosabb szempontjaira összpontosítsuk.
• 5 perc olvassa újra az önéletrajzát és a fedőlapot, hogy megnézze, hogyan helyezte el magát az első helyen.
• 15 perc a helyzetre és az iparra vonatkozó lehetséges interjúkérdések kutatása.
• 20 perc válaszoljon ezekre a kérdésekre, és felhívja a figyelmet a munkatapasztalatból származó konkrét példákra, mint például a nagy teljesítmények, kihívások vagy mérföldkövek, amelyek anekdotákként szolgálnak, hogy megerősítsék a szituációs és magatartás alapú interjú kérdésekre adott válaszokat.

• 15 perc a vállalat kutatása, történelmük, küldetésük és értékeik, valamint a legújabb projektek vizsgálata.

Valóban, a gyakorlat tökéletes. Ezen lépések önálló gyakorlása mellett kérjen meg egy barátot vagy egy családtagot, hogy interjút készítsen, hogy hozzászokjon a kérdések valós időben történő megválaszolásához.

Pontosság

Nagyon kevés (ha van ilyen) kifogás, ami későn érkezik. Tegyen meg mindent, amit tennie kell ahhoz, hogy az interjúidőt megelőzően tíz-tizenöt percet töltsön el, függetlenül attól, hogy tervezi-e a ruháját és csomagolja a táskáját az éjszaka előtt, öt riasztást állít fel, vagy kér egy barátot, hogy adjon fel ébresztést, vagy túl korán kell hagynia a lehetséges szállítási akadályokat.

Gondolkodás mielőtt beszél

Egy jól átgondolt válasz mindig jobb, mint egy rohant. Természetesen nem akarsz ott ülni csendben 5 percig, amikor válaszolsz, de nem jelentése elfogadható, hogy néhány másodpercig tart, mielőtt gondolkodna.

Kerülje el az „ums” -ot és „uhs” -ot, és vásároljon meg időt, ha megismétli az interjúalany kérdését, vagy olyan kifejezést használ, mint „Ez egy érdekes kérdés!” Vagy „Valójában csak arra gondoltam, hogy egy cikket olvasok egy hasonló téma, és… ”

Ha tényleg tönkrement, azt mondhatod: „Milyen nagy kérdés. Valójában soha nem kérdeztem ezt korábban; Hadd tegyek egy kicsit, hogy gondolkodjak erről. Végül, tudd meg, mit tegyek, ha tényleg nem válaszol egy kérdésre.

Nyilvánvalóan, kohézióban és nyugodtan beszélve

Az idegek egy percet tudnak beszélni egy perc alatt, és így az egyszerű vágy, hogy minél több értékes információt adjon meg magáról. Azonban, ha túl gyorsan beszélünk, akkor megdöbbent, megdöbbentett vagy ideges. Tegyen tudatos erőfeszítéseket lassíts és nyugodtan és világosan beszéljen. Ez segít elkerülni az interjú stresszét.

Magabiztos, nem arrogáns

Habár hajlandónak és képesnek kell lennie arra, hogy előmozdítsa magát, tapasztalatait és eredményeit, győződjön meg róla, hogy nem találja magát arrogáns, nárcisztikus vagy önfontosságú. Nem számít, mennyire jó az Ön munkájában, számtalan akadályba ütközik, ha nincs érzelmi intelligenciája, hogy egy csapatnál dolgozzon, és menjen végig a vezetőkkel, munkatársakkal vagy ügyfelekkel.

Fókuszáljon egyfajta és kiegyensúlyozott bizalomérzetre, és amikor megbeszéljük az elért eredményeket, győződjön meg róla, hogy olyan hitelt ad, ahol a hitelt azért kell fizetni, hogy megmutassa, hogy Ön csapatjátékos.

Valójában hallgat

Bárki bólinthat, mosolyoghat, és újra és újra mondhatja: „Jobb” vagy „Pontosan”, de hány ember tulajdonképpen hallgat? Az interjúk különösen bonyolultak, mert meg kell hallgatnia az interjúalany kérdését, miközben mentálisan előkészíti a választ. Ha azonban nem hallgat jól, először is hiányozhat a kérdés teljes pontja, és ennek következtében a válasz teljesen lapos lesz.

Maradjon a pillanatban, és ne hagyja, hogy zóna legyen, még akkor is, ha úgy érzi, mintha az interjúalany végtelenül bepattan. Az előkészítés óriási segítséget fog nyújtani (ezért készen áll arra, hogy megvitassák, és ne kelljen mindent megtalálniuk a helyszínen), de a jó hallgatási készségek és a koncentrációra való képesség kulcsfontosságú.

Optimizmus kifejezése, a szavakkal és a testbeszédeddel

Egyik cég sem akar rosszat viselni valakit. Nem számít, mennyire nehéz a helyzet, ne hozza be poggyászát az interjúterembe. Ez azt jelenti, hogy a korábbi munkáltatót vagy más cégeket nem rosszul szájjal, amelyekkel kapcsolatban állt, vagy panaszkodik személyes körülményeiről.

Legyen természetes, kifejezve ésszerű perspektívákat az optimizmus lencséjén keresztül. Ha például kihívást jelentő helyzetről kell beszélnie, meg kell említenie, hogyan segített megoldani azt, és mit tanultál, hogy jobb munkatársak lettek. Ne feledje, a testbeszéded csinál számít, mint a szavai. Sétáljon mosollyal az arcán, kínáljon egy kézfogást, és üljön magasra az asztalnál, és kissé előre hajoljon a beszélgetéshez.

Érdeklődés, kétségbeesés nélkül

Néha hasznos lehet egy interjú (szakmai) első dátumként való gondolkodása. Az érdeklődés, az apátia vagy az egyhangúság levegője valószínűleg kikapcsolja az interjúkészítőt, mint a túlzottan lelkes kétségbeesés. Függetlenül attól, hogy mennyire akarja, vagy szüksége van a munkára, tartózkodjon kétségbeesetten; a könyörgés vagy a koldulás nincs helye egy állásinterjún. A legfontosabb az, hogy kifejezetten érdeklődjünk a vállalat szerepével és a munkával kapcsolatos szenvedély iránt. Tartsa az elme hátulján, hogy értékes eszköz vagy alkalmazott.

Ismerve többet, mint a lift

Habár képesnek kell lennie arra, hogy olyan felvonó pályát adjon, amelyben bemutatkozhat, megtapasztalhatja tapasztalatait és népszerűsítheti a legértékesebb professzionális eszközeit, győződjön meg róla, hogy kényelmesen beszélsz magáról. Ismerje meg, hogyan kell megbeszélni mind az erősségeit, mind a gyengeségeit, és hangsúlyoznia kell a legjobb tulajdonságait és a legjobb készségeit, miközben pozitív javulást hozhat a fejlesztési területeken.

Önnek is képesnek kell lennie bizonyos szintű ellenőrzést gyakorolni a beszélgetés felett. Például, ha egy interjúalany megpróbál utazni veled egy trükkös kérdés, mint: „Volt-e valaha rossz tapasztalata a munkáltatóval?” Vagy „Mondd el nekem, ha egy munkatárs elégedetlen veled,” válaszoljon a kérdésre, miközben pozitív válaszként áthidalja válaszát: egy ötletet vagy példát, amely megmutatja, hogyan tanult vagy nőtt a helyzetből. Önnek is kérdése van, hogy megkérdezze az interjúkészítőt.

Hála kifejezése

Ne becsülje alá a „köszönöm.” Mondásának fontosságát. Amint meghallgatja az interjúját, meg kell köszönnie az interjúalanyoknak az idejükért és a lehetőséget, hogy többet tudjon meg a helyzetről. Amikor hazaér, mindig köszi egy köszönöm e-mailt. Ellenkező esetben az interjúalany jelezheti a csendet, hogy nem igazán érdekli a pozíciót.