Hogyan írnád le magad? Legjobb válaszok

Néhány leggyakoribb állásinterjú kérdés kérdezi, hogy írja le magát a bérbeadó vezetőjének. A téma népszerű változatai a következők: "Mondd el magadról", vagy "Hogyan írnád le magad?" vagy „Hogyan írnának meg mások?

De míg ezek a kérdések tipikusak, a válaszok nem mindig olyan egyszerűek, mint amilyennek látszanak. Mi a legjobb módja annak, hogy leírja magát? Milyen szavakat használjon, ha válaszol?

Válaszoljon a helyes útra, és nemcsak azt fogja mutatni a bérbeadó menedzsernek, hogy ismerete van a készségeiről, hanem hogy jól illeszkedik a csapathoz. Válaszoljon rosszul, és előfordulhat, hogy felkészületlen, arrogáns vagy kevésbé magabiztos.

Amit az interjúalany valóban szeretne tudni

A munkáltatók felkérik, hogy néhány okból írja le magát. Először is szeretné megnézni, hogy jó-e a helyzet és a vállalati kultúra számára. Ezután azt remélik, hogy a válaszadatok betekintést nyújtanak magadra, hogyan érzékeled magad, ami hasznos lehet az önismeret, a bizalom és a viselkedés értékelésében.

Hogyan készítsünk választ?

Nyilvánvalóan fontos, hogy a válaszadás során kiemelje az erősségeket. Ugyanakkor a pozitívak mellett őszintenek és tisztességesnek kell lenni, hogy miért illeszkedik a vállalathoz. Ez egy lehetőség arra, hogy eladja magát az interjúalanynak, és megmutassa, hogy miért vagy egy erős jelölt a szerephez, amelyre nézve.

A válaszadás során ügyeljen arra, hogy tartsa szem előtt a munkaköri leírást és válaszoljon olyan módon, amely megmutatja, hogy helyes a munkához.

Ahhoz, hogy készen álljon erre a kérdésre válaszolni, hozzon létre egy listát a melléknevekről és kifejezésekről, amelyeket Ön szerint legjobban leír. (Lehet, hogy a javaslatokat is kérheti a családtól és a barátoktól.) Ezután nézze vissza a munkaköri leírást, és körözze a listán szereplő összes melléknevet és kifejezést, amely a legjobban kapcsolódik a pozícióhoz.

Válasszon kettő vagy három olyan kifejezést, amely a legjobban illeszkedik az adott pozícióhoz, és gondoljon az adott időpontokra, amikor mindegyik jellemzőt bemutatta.

A kifejezések és példák listája szem előtt tartva kész lesz arra, hogy válaszoljon a kérdés bármely formájára. A képesítéseknek a munkához való hozzáigazításával megmutathatja, hogy megvan a helyes készségek és személyiség.

0:34

Nézd meg most: Egyszerű módja a válaszadásnak "Hogyan írnád le magad?"

Például felsoroltuk a jelöltet leíró melléknevek listáját, egy állásajánlatot és egy minta-választ, amely leírja, hogy az adott személy milyen jól illeszkedik a munkához.

A melléknév lista:

• Analitikus
• Nyugodt
• Magabiztos
• Együttműködésben
• Megbízható
• Részlet orientált
• Nagy elérése
• Motivált
• Szervezett
• Kezdeményezőképes ember
• Csapatjátékos
• Technológiai zseni

Álláshirdetést:

Keresek egy technikailag magabiztos, magabiztos önindítót, aki jól működik mind önállóan, mind csapatban. Előzetes értékesítési tapasztalat szükséges. Bizonyított képességgel kell rendelkeznie az értékesítési célok elérésére a feltárás és az ólomgenerálás, az erős munka-etika és a kiváló kommunikációs készségek révén. Az ideális jelölt tulajdonjoggal és baleseti engedéllyel rendelkezik, bár az erős jelöltek esetében a licencszerződésre való hajlandóságot figyelembe veszik.

Minta válasz:

Úgy gondolom, hogy a biztosítási ágazatban szerzett tapasztalataim és az egyre növekvő értékesítési célok teljesítésének képessége jól illeszkedik ehhez a pozícióhoz. A legutóbbi álláspontomban erőteljes munka-etikai és analitikai és technikai ismereteimet használtam, hogy segítsek a csapatomnak meghaladni a célokat három negyedévben.

Tippek a legjobb válasz megadásához

Ha válaszol, tartsa szem előtt a megkérdezett pozíció típusát, a vállalati kultúrát és a munkakörnyezetet. Azonban nem jó ötlet, hogy egyszerűen csak visszahelyezzünk egy listát azokról az okokról, amelyek miatt helyes vagy.

Ehelyett néhány pozitív melléknévvel vagy mondattal válaszoljon, amelyek leírják az Ön személyes jellemzőit vagy hozzáállását. (Néha a munkáltatók hasonló kérdést vetnek fel: „Milyen három melléknevet használna, hogy leírja magát?”) Győződjön meg róla, hogy azokra a tulajdonságokra összpontosít, amelyek ideálisak a munkához és a vállalathoz.

Általában nem kell nyomon követnie a válaszát konkrét példákkal az egyes jellemzők megjelenítésekor. Gyakran előfordul, hogy a munkáltató viszonylag tömör választ ad erre a kérdésre. Ha azonban választ ad, és az interjúalany úgy néz ki, mintha többet várna, akkor követheti a korábbi munkatapasztalatok példáit. Az interjúalany akkor is megkérheti önöket, hogy példákkal bővítse válaszát.

Végül, míg a választ az adott munkához illeszkednie kell, a hitelesség még mindig fontos. Válaszának pozitívnak, de eredetinek kell lennie.

Példák a legjobb válaszokra

Ha erre a kérdésre válaszol, győződjön meg róla, hogy a válasz megfelel a saját munkatapasztalatának és a munkának, amelyre Ön alkalmaz. (Más szóval, ne csak írjon az egyik mintánkkal - testreszabhatja azt, hogy megmutassa az adott képesítést.)

• Én ember vagyok. Nagyon szeretem a sok emberrel való találkozót és munkát, és ismertem, hogy nagyszerű hallgató és egyértelmű kommunikátor vagyok, függetlenül attól, hogy kollégáimmal vagy a munkáltatókkal együttműködek.
• Én vagyok az a fajta ember, aki tudja, hogyan kell precízen végrehajtani a nehéz feladatokat. Figyelembe veszem a projekt minden részletét. Gondoskodom róla, hogy minden feladat helyes legyen, és hogy az elkészüljön időben.
• Kreatív gondolkodó vagyok. Szeretem a problémák alternatív megoldásait feltárni, és nyílt szem előtt tartom, hogy mi fog a legjobban működni. A kreativitásom hatékony csapatvezetővé tett engem, mert előre láthatom a problémákat és újíthatok megoldásokat.
• Rendkívül szervezett személy vagyok, aki az eredmények előállítására összpontosít. Bár mindig a célok meghatározásakor reális vagyok, következetesen fejlesztem a módszereket, hogy hatékonyan elérhessem és gyakran meghaladjam ezeket a célokat.
• Élvezem a problémák megoldását, a hibaelhárítási problémákat, és időben megoldásokat találok. Gyarapodok a csapat beállításaiban, és azt hiszem, hogy képesek vagyam hatékonyan kommunikálni másokkal azzal, hogy képesek megoldani a különböző problémákat.